トップソフトウェア・情報処理 - 営業・セールス(法人向営業) - 正社員 - 香川県【高松】IT業界特化の人材営業◆業界未経験OK/求職者とクライアントの最適なマッチングを実現 【エージェントサービス求人】
アクサス株式会社
掲載元 doda
【高松】IT業界特化の人材営業◆業界未経験OK/求職者とクライアントの最適なマッチングを実現 【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)
四国支店 住所:香川県高松市番町1-6…
350万円〜549万円
正社員
仕事内容
〜ネオキャリアから独立、毎年2桁×11期連続増収の圧倒的成長を遂げる安定企業〜
■募集背景:
現在、IT人材不足はより深刻になっており、求められる人材をご提案することは今後益々難しくなっていくと考えられます。この問題に対して、当社が以前から力を入れているのが未経験エンジニアの採用と育成です。
より多くの未経験エンジニアを育成⇒輩出し、多種多様な業界のニーズにお応えするには、私たちの組織力強化が必要不可欠となります。
お客様との強固な関係構築、また更なる事業拡大へ繋げるため、営業として一緒に事業を盛り上げてくれるメンバーを募集することになりました。
■業務内容:
企業が抱える「エンジニア不足」「業務効率化」等の課題を見つけ、ITエンジニアの派遣により解決することがミッションです。
中小〜大手企業の新規及び深耕営業を行います。
・企業へのアプローチ(新規3割:既存7割)
・エンジニアの採用面談
・企業への人材提案
・就業現場への同行
・就業後のエンジニアフォロー
■営業に集中できる分業体制:
◇バックオフィス担当との分業
企業との契約書の作成やエンジニアの勤怠管理などの事務関連は、基本的にバックオフィス担当が行います。
◇エンジニアへの手厚いフォロー
技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制でエンジニアをサポートします。他社にはあまりない珍しいフォロー体制で、それぞれの側面からエンジニアに細やかなサポートが可能です。エンジニアにしっかり向き合いながらも、営業は営業活動に専念できる環境が整っています。
■組織体制:
グループマネージャー1名(30代前半・中途入社)
※他支店と比較し高松の市場規模は小さいため、1人で対応いただける規模感です。
■当社について:
2007年の創業以来、IT分野の人材事業を手がけ、エンジニアに高待遇で働きやすい環境の提供や、社員が士気を高く持って働ける仕組みづくりを進め、着実に業績を伸ばしてきました。社員数は直近3年で2.3倍まで増加しており、現在では約1000名が活躍する規模の会社に成長しています。
今後もさらにニーズの高くなるIT分野のフィールドで、恒常的な人材不足という課題解決のために、さまざまなITソリューションに挑んでいきます。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・顧客折衝もしくは営業経験2年以上(業界は問いません)
■歓迎条件:
・法人営業のご経験者
・人材業界のご経験者
※仲介業(賃貸・結婚相談所・人材)での営業や、アパレルやカフェの店長、カーディーラーなど接客・販売に関するご経験をお持ちの方が多く活躍中です。
募集要項
企業名 | アクサス株式会社 |
職種 | 営業・セールス(法人向営業) |
勤務地 | <勤務地詳細> 四国支店 住所:香川県高松市番町1-6-8 高松興銀ビル4階 勤務地最寄駅:JR予讃線/高松駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 396万円〜504万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):244,000円〜310,000円 固定残業手当/月:86,000円〜110,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,000円〜420,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、前職のご年収やご経験・スキル等に応じて決定します。 ■固定残業手当:45時間分の固定残業手当を職務手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 社会保険:各種社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、1on1制度等 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー(社内異動制度) ■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度) ■勤続報奨金制度 ■Family Care Working制度 など ※詳細はこちら:https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/ |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年休120日以上(2024年度125日) ■夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、地域社会貢献Day、成長見逃さないDay(社内規定あり) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。
企業情報
企業名 | アクサス株式会社 |
資本金 | 80百万円 |
平均年齢 | 32歳 |
従業員数 | 1,169名 |
事業内容 | ■エンジニアリングサービス(ITエンジニアリング領域/機電エンジニアリング領域) ■アウトソーシング ■システム受託開発 2007年の創業以来、お客様のビジネスにおける課題解決のために、最適なITソリューションの提供を目指して展開してきましたが、いわゆる第二創業期に入ったことを機に、会社としての存在価値である「企業理念」と今後の指針となる「ビジョン」を新たに策定いたしました。 【企業理念】すごい!を追求する 【ビジョン】日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる お客様とたくさんのエンジニアに支えられ、アクサスは設立以来安定した経営を続けてきました。しかし、私たちが掲げる理念・ビジョンの実現に向けては更なる飛躍が必要であり、常に挑戦し続け、進化を求めています。私たち「アクサス」が目指す「すごい!」は「社会を変革する原動力になる」こと。社会に変革を起こす企業や人から「重要なITプロジェクトはまずアクサスに相談しよう」と選ばれるパートナーになるために、新たな仲間をお迎えすることを決めました。 【主要顧客先】KDDI株式会社/エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社/株式会社東横インIT集客ソリューション/株式会社モンテローザ/東建コーポレーション株式会社/株式会社ジュピターテレコム/日本写真印刷株式会社/株式会社法学館/富士通株式会社/株式会社富士通マーケティング/株式会社富士通九州システムズ/富士通エフサスシステムズ株式会社/富士電機株式会社/富士電機ITソリューション株式会社/ソフトバンク・テクノロジー株式会社/富士ソフト株式会社/株式会社システナ/伊藤忠テクノソリューションズ株式会社/大興電子通信株式会社/株式会社フォーカスシステムズ/株式会社CIJ/株式会社エヌ・ティ・ティ・データCCS/TDCソフト株式会社/株式会社ビジネスブレイン太田昭和/日鉄ソリューションズ株式会社/NSSLCサービス株式会社/日本システムウエア株式会社/ユニアデックス株式会社/パーソルプロセス&テクノロジー株式会社/SCSKサービスウェア株式会社/株式会社アグレックス/株式会社インテック/株式会社ミライト・テクノロジーズ/クボタシステムズ株式会社/株式会社協和エクシオ/株式会社システムリサーチ/株式会社インフォメーションクリエーティブ/鈴与シンワート株式会社他多数 |
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