トップ機械 - 社内情報化推進・導入,社内システム開発・運用 - 正社員 - 東京都【品川】社内SE プロジェクトマネージャー候補◆フレックス◆国内トップクラスの半導体商社【エージェントサービス求人】
株式会社レスター
掲載元 doda
【品川】社内SE プロジェクトマネージャー候補◆フレックス◆国内トップクラスの半導体商社【エージェントサービス求人】
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
本社 住所:東京都港区港南二丁目10番…
550万円〜999万円
正社員
仕事内容
当社は1兆円企業の実現を視野に入れ、世界市場への展開と事業規模の拡大を目指しており、国内・海外のM&Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。
拡大する事業を支えるため、SAP S4/HANAを中心とした新システムへの刷新を決定し、基幹システム刷新プロジェクトが進行中です。国内外のグループ会社を含めた複数の会社に対して段階的な導入を計画し、第1段として2026年に本社への導入を目指しています。基幹システム刷新プロジェクトの中核を担う人材、導入後の新基幹システムを支える人材を強化するための募集となります。
■配属予定部署
情報デジタル推進本部 次世代システム開発室
(室長1名、メンバー5名)
◇ミッション◇
次世代システム開発室は、基幹システム刷新プロジェクトの遂行がミッションです。プロジェクトの全体運営に責任を持ち、進捗管理、課題管理、タスク管理、リソース管理、情報共有、経営陣やPMとのコミュニケーション、グループ内外に向けたプロジェクトに関わる情報発信など、プロジェクトを完遂するために必要なタスクをPMOとして実行します。
■入社後にお任せする業務内容
SAP S4/HANAを中心とした新システムに刷新するための『IT/DXプロジェクト』に参画いただき、プロジェクトの円滑な進行をサポートいただきます。プロジェクト会議やミーティング、OJTを通して現状を理解していただいた後は、各種管理業務および問題解決を主体的に実施していただきたいと考えています。
■担当業務の魅力
『IT/DXプロジェクト』は、国内・海外への展開を含めた長期的なプロジェクト(国内:2026年度〜、海外拠点:2028年度〜)のため、SAP導入経験や商社機能に関連する周辺システムなど多岐にわたるスキルが得られます。また、SAP導入後はレスタ—グループの基幹システムを支える中核メンバーとして、上流エンジニアを目指せます。
■キャリアステップイメージ
◇入社直後:
統括PMOメンバーとして、PMOリーダーのサポートおよびサブプロジェクトのPM・PLのサポート
◇数年後に期待する事:
・グループ会社のSAP導入をリーダーとして主導
・ビジネス変革、現場改革などの経営への提言
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・基幹システム(販売・会計)の導入プロジェクト経験
■歓迎条件:
・SAP S4/HANAの導入経験、運用経験
募集要項
企業名 | 株式会社レスター |
職種 | 社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南二丁目10番9号 レスタービルディング 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 550万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜640,000円 <月給> 300,000円〜640,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賃金改定:年1回 ■賞与:6月、12月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 <その他就業時間補足> ※1日の最低勤務時間:実働3時間※時間外労働:月平均 2〜30時間※PJの状況により変動あり |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:若手独身社宅、ベネフィット社宅※希望制 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJTを通じて、業務に必要なことを学んでいただきます。 ■海外トレーニー制度 ※レスターグループ海外販売拠点に最大半年間 <その他補足> ■福利厚生倶楽部…全国の飲食店・ジム・映画館などのレジャー等、割引価格で利用可能 ■持株会制度…レスターの株について20%の補助あり ■確定拠出型年金制度(DC) ※フレックス利用状況:全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、フレックス休日 休日出勤や出張など:プロジェクトの進展により休日出勤の可能性がありますが頻度は多くありません、休日出勤が発生した場合は必ず代休を取得いただきます。 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社レスター |
資本金 | 4,383百万円 |
平均年齢 | 45.8歳 |
従業員数 | 2,601名 |
事業内容 | ■事業内容: 半導体及び電子部品事業、電子機器事業、システム機器事業、調達事業、環境エネルギー事業、新電力事業、植物工場事業 ■事業の特徴: 近年、エレクトロニクス業界は、「市場の成熟化と新興企業の参入」「IoT/AIの進展」、「ニーズの多様化・高度化」といった大きな環境変化の中にあります。このような環境下、同社はいち早く国内業界トップクラスの規模を確立し、高付加価値を創出することで、企業価値の向上、社会発展への貢献を図っていきます。また、業界の再編において自ら主導的な役割を果たすとともに、高い企業理念に基づく新たなビジネスの創出や他社との共創等により、世界市場を視野に入れた1兆円企業の実現に向けた更なる規模の拡大も推し進めていきます。同社は、半導体及び電子部品事業、調達事業、電子機器事業、環境エネルギー事業の4つの事業セグメントやグループ間の人材、ノウハウ等の相互活用を通じた多様な展開を図ることで、エレクトロニクス総合商社を目指します。 ■経営理念: (1)経営理念・ミッション…情報と技術で、新しい価値、サービスを創造・提供し、社会の発展に貢献します。 (2)ビジョン ・あらゆるニーズに対応できる「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」を目指します。 ・世界、社会貢献、共創と革新。 (3)バリュー ・多様な考えを受け入れ、共創を通じて、新しい文化や価値を創り出します。 ・常に高い目標を掲げて、革新的な発想と情熱で、挑戦し続けます。 ・活躍の場を世界へと広げ、持続可能な社会の発展に貢献します。 |
URL | https://www.restargp.com/ |