トップ銀行 - 投資銀行業務 - 正社員 - 東京都【グローバル戦略統括部】航空機ファンド、JV組成の戦略企画・推進◆中途入社多数活躍【エージェントサービス求人】
株式会社三井住友銀行
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【グローバル戦略統括部】航空機ファンド、JV組成の戦略企画・推進◆中途入社多数活躍【エージェントサービス求人】
投資銀行業務
株式会社三井住友銀行東館もしくは本店 …
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍してます！】
■業務内容、案件例
・グループ傘下の航空機リース会社（在アイルランド）が保有する航空機資産の流動化を目的とした、航空機ファンド組成、ABS、JV等様々な投資家宛販売チャネル拡充のための企画・開発サポート・推進
・このためのグループ各社、海外拠点との協働（含むフレームワーク構築）、プロジェクトマネジメント
■配属予定の部/グループ
グローバル戦略統括部 航空機・船舶金融室
■当室の概要
当室は海外業務の企画・統括機能を担うグローバル戦略統括部の部内室で、SMBCグループの航空機ビジネスの企画機能を担うと共に、主に在アイルランドの航空機リース子会社SMBC Aviation Capital(「AC」)の企画・経営管理を担当。ACは2012年に三井住友銀行、三井住友ファイナンス＆リース（「SMFL」）、住友商事と共にRoyal Bank of Scotland Groupから買収した企業で、経営管理にあたり、当室部員はSMFLのトランスポーテーション統括部を兼務し、ACの各チームメンバーと共に日々業務推進。ACは2022年12月に同業Goshawk社を買収し、保有・管理・発注機体数において約1,000機規模と業界第２位（日系首位）の航空機レッサーとなりました。SMBCグループの今中計の成長ドライバーのひとつとして、スケールメリットを活かし今後更なる成長を目指すにあたっての企画という重要なミッションを担当。
■魅力
グローバル戦略統括部（グローバルバンキング部門の海外戦略企画部署）において、海外拠点やグループ会社と連携しながらグローバルな環境下での業務に従事できること
世界第2位（日系首位）の航空機リース子会社の戦略企画、推進といったスケールの大きな業務を従事できること
SMBCグループの主要子会社の新たな重要施策の推進を担えること
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記、いずれかの経験をお持ちの方
・金融機関（証券会社、投資運用会社等含む、以降同じ）において、機関投資家宛営業、投資家宛商品開発（企画・運用・商品設計等）のいずれかの実務経験が2年以上あること
・金融機関において証券業務（含む、証券化）もしくは信託商品の組成に携わった経験が2年以上あること
■歓迎条件：
・日常的な英語での折衝機会に対応できるビジネス英語力
・ファンド組成、投資家宛運用商品企画、組成に必要なストラクチャリング等の知見
募集要項
| 企業名 | 株式会社三井住友銀行 |
| 職種 | 投資銀行業務 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 株式会社三井住友銀行東館もしくは本店 住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 600万円〜1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円〜 ＜月給＞ 255,000円〜 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:40〜17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 現場でのＯＪＴがメインとなります。 入社後には、銀行の業務や商品を学べる、e-learning等が利用可能です。 ＜その他補足＞ 子育てや介護を行う従業員の、仕事と家庭生活との両立を支援するべく、2005年4月より、｢従業員サポートプログラム｣として、「退職者再雇用制度」「育児休業制度」「短時間勤務制度」「ライフサポート制度」「看護休暇制度」「介護休業制度」「育児休業利用者のためのサポート講座」など支援制度を設けています。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土・日、祝日、年末年始 年次休暇は年間20日間（入社年度は入社月により1〜20日） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
企業情報
| 企業名 | 株式会社三井住友銀行 |
| 資本金 | 1,770,900百万円 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 従業員数 | 27,945名 |
| 事業内容 | 三井住友銀行は、平成13年4月にさくら銀行と住友銀行が合併して発足しました。平成14年12月、株式移転により銀行持株会社として三井住友フィナンシャルグループを設立し、その完全子会社となりました。平成15年3月には、わかしお銀行と合併しています。 三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループの中核的存在であり、「三井」・「住友」の2大企業グループを含む大企業顧客基盤と、中小企業及び個人の顧客基盤の厚さは本邦トップレベルの位置に属しています。 国内有数の営業基盤、戦略実行のスピード、更には有力グループ会社群による金融サービス提供力に強みを持っています。 |
| URL | http://www.smbc.co.jp/ |
