開発エンジニア/100%案件選択制/大規模開発・上流工程多数/リモート8割以上/チーム参画/3年以内離職率0

オープン系SE、アプリケーション系SE

リモートワーク率80.3%（2025年…

￥

400万円〜700万円

正社員

仕事内容

Java、.NETを中心としたシステム開発において、要件定義から運用・保守まで幅広いフェーズを担当。あなたの経験とスキルレベルに応じて、最適なポジションからスタートできます。

■プロジェクト事例
◆官公庁向けソフトウェアの設計・開発
◆金融や通信などの企業内システムリプレース、クラウドリフト
◆コンシューマー向け大手Webサービスの設計・開発

以下は案件の一例になります。
■化粧品会社向けBPRシステム／200人月
■電子カルテシステム開発／20人月
■非接触ICセンタ構築システム／50人月
■Webサイト掲載管理システム／150人月

（変更の範囲）上記を除く当社業務

【注目】あなたの成長を支え、正当に評価します！
★安心のチーム体制
若手育成やリーダー育成の観点から、プロジェクトには必ずチーム（平均5名前後）で参加。困ったことがあれば自社の上司や先輩にいつでも聞けますし、マネジメントの経験も得やすい環境です。

★誰もが知る大規模開発の中核に参画
100名以上で2～3年かけて行うシステムの、基本設計、要件定義に携われる案件も多数。テストや監視等の下流のみの案件は一切受けていないため、技術力を高められます！

★様々な角度から正当に評価
評価は、上長、お客様、参画チームの三方向からの意見をもとに決定。上司に気に入られる人ばかりが良い評価をもらう、ということはありません。キャリア面談で上長と年度の目標を決め、その進捗や達成状況を3ヶ月に1回フィードバック。着実に経験やスキルを得られます。

【注目】楽しく働く社員を増やすため、会社環境を整えています！
■数字で見る働きやすさ■
・実働時間：7.5h
・平均有給取得日数：12.3日（＋夏季休暇5日）
・リモートワーク率：80.3%
・3年以内の入社者のうち離職者：0人

■充実のサポート体制■
・入社即日で10日間の有給を付与
・副業OK（携帯用自作アプリをリリースしている先輩、将棋の指導をしている先輩など、副業の種類は様々！）
・資格取得支援制度や手当あり

「IT業界の働き方を変えたい」という代表の想いから生まれた制度の数々。あなたも、仕事の面白さと生活の充実のどちらも手にしませんか？

試用期間中の雇用形態に差異はありません。

応募条件・求められるスキル

第二新卒の方も歓迎！

・バックエンドでのプログラミング経験2年以上
※学歴不問

≪こんな方を歓迎します≫
◎大規模プロジェクトに挑戦したい方
◎マネジメント職や、スペシャリストへのステップアップなどを見据えて働きたい方
◎仕事の面白さと誰かの役に立つ喜びを実感したい方
◎人間関係がよくストレスの少ない職場で働きたい方
◎周りのサポートがある会社で働きたい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接　※現職で3年未満の方は適性検査を行います（性格診断のみで20，30分程度の簡易的なものです）
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【STEP03】最終面接
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【STEP04】内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。

※応募から内定までは約 2～4 週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。

その他・PR

募集背景

おかげさまで35期連続黒字を達成し、既存クライアントからの案件拡大や新規プロジェクトの受注が順調に増加しております。特に官公庁システム開発、金融・通信企業のシステムリプレース、大手Webサービス開発などの大型案件が多く、開発体制の強化に踏み出しました！

実際の給与例

年収400～700万円（月収26～55万円）

待遇・福利厚生

【諸手当】
◇裁量手当（職能資格による）
◇家族手当
◇通勤手当（全額支給）
◇ライフプラン手当
◇割増給（残業代）

【制度】
◇退職金制度
◇副業制度
◇社員持株会制度（奨励金10％+手数料）
◇慶弔見舞金制度
◇財形貯蓄制度
◇資格取得支援合格報奨金制度

【福利厚生】
◇各種社会保険完備
◇企業年金基金加入
◇リモートワークあり
◇私服通勤可（本社）
◇定期健康診断負担あり
◇各種サークル活動

【イベント・教育】
◇経営報告会
◇社員会イベント
◇社員旅行
◇階層別研修
◇社内勉強会
◇社外教育制度（キャリアに応じて受講可能）

【その他】
◇敷地内禁煙

歓迎する経験・スキル

・Java、C#、VB.NETでのプログラミング経験
・プロジェクトの管理経験、マネジメント経験
・情報系資格（情報処理技術者試験、開発系ベンダー資格等）をお持ちの方

取材担当者より

35期連続黒字という圧倒的な安定基盤を持つ同社では、大手SIerや官公庁との長期的な信頼関係を活かし、社員一人ひとりが本当に成長できる環境を構築している。エンジニアには100%案件選択制、営業には既存クライアント中心の安定した営業スタイルを提供し、どちらも会社都合での一方的な配属や無理な目標設定は一切行わない。また、必ずチーム制で業務に取り組む体制を徹底しており、一人で孤立することなく、困った時はすぐに相談できる環境が整っている。年間休日123日、リフレッシュ休暇制度、副業OK、充実した教育制度など、「楽しく働く社員を増やしたい」という代表の想いが具現化された制度も魅力的だ。
安定した経営基盤だからこそ実現できる「安心して挑戦できる環境」で、一人ひとりの成長を全社で支える文化が根付いている企業だと言えるだろう。

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