【東京／港区】事業開発または事業企画◆フレックスタイム制度有り◆転居を伴う転勤なし【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース

1＞本社住所：東京都港区芝3-22…

￥

500万円〜999万円

正社員

仕事内容

■業務概要
私どもはレンタカー本部において、「レンタカー／カーシェア」サービスを通じ、お客様にソリューション提供をしている部門になります。
以下2部門【モビリティ事業開発】【レンタカー事業企画】での様々な企画（マーケティングや商品企画・ソリューション提案の企図・システム構想等）を行う人材の募集となります。
【変更の範囲：会社の定める業務※将来的に部署異動の可能性がございます。※地域限定総合職での採用となるため、転勤はございません。】

■業務詳細
・既存事業のアセットやノウハウをベースとした新規ビジネスの企画
・法人／個人を問わずターゲットとなる顧客のマーケティング
・アライアンス先との協業によるPoC　を通したビジネスモデル構築
・ビジネスケース作成と社内稟議
・ITを通じたレンタカー事業の業務改革
・ローンチまでの工程管理やステークホルダーマネジメント
・システム構築に向けた業務要求の整理　など

■モビリティ事業開発での業務例
「既存事業のノウハウとアセットを活用した事業開発」
MaaS、CASEなどモビリティ業界のトレンドを踏まえ、新しい提供価値を生み出す事業開発を行うことがミッションとなります。オリックス自動車の既存事業であるリース、カーシェア、レンタカーに関連した、今後のオリックスグループのモビリティ事業の柱となる新規事業開発を担っていただきます。企画からローンチまでを複数名のチームで担当いただくことを想定しておりますが、プロダクトによってはシステム開発段階で引き継ぐことがあり、またそのまま事業部門に移ってスケールを担っていただく可能性もあります。

■レンタカー事業企画での業務例
「所有から利用へ」
あらゆる分野でシェアリングエコノミーが拡大しておりますが、レンタカー業界も伸長を続けておりさらなる市場拡大を見込んでおります。現在、当社はレンタカー業界で保有台数2位の規模を誇っておりますが、今後の成長を見据えてさらなるビジネスモデルの進化を検討しております。そのために、様々な業界の知見を融合し「進化したレンタカー事業」を企画・推進するメンバーを求めております。レンタカー業界の経験は不問ですので、MaaSを始めとした新しいモビリティ事業の創造を担う想いをお持ちの次世代リーダー候補となる方の応募をお待ちしております。

変更の範囲：職務内容欄に記載

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）社会人経験1年以上
（2）ITパスポート資格（応募時点未取得でも可。入社後速やかな取得必須）
（3）普通自動車免許第一種（AT限定可）
（4）以下いずれか必須
・業界問わずリアルビジネスでの事業開発経験
・業務改革や事業開発関連プロジェクトの経験

■歓迎条件：
・アライアンス先との協業による事業開発関連プロジェクトの経験
・ITを活用したビジネスモデル構築の経験
・コンサルティング会社で事業開発支援の経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、ITパスポート

募集要項

企業名	オリックス自動車株式会社
職種	営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース
勤務地	＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝3-22-8 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞浜松町ビルディング住所：東京都港区芝浦1-1-1 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全ての事業所および会社の定める場所（但し、住居の移転を伴わない範囲とする。）
給与・昇給	＜予定年収＞ 540万円〜905万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円〜505,000円＜月給＞ 285,000円〜505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験やスキルに応じて、処遇や担当業務をご提案させていただきます。 ※上記年収は年間240時間分の残業代を含んだものです。（月20時間相当） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■人事評価：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:00 ＜その他就業時間補足＞残業：平均20〜30時間／月
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：単身赴任の場合、別居手当・帰宅交通費手当あり住宅手当：社内規定に基づく対象者のみ社会保険：補足事項なし退職金制度：確定拠出年金制度あり＜定年＞ 65歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修・階層別研修・選抜研修 ■海外トレーニー制度・選択型研修・自己研鑽奨励制度 ■OJT教育制度・国内大学院派遣制度など＜その他補足＞ ■厚生施設（嵐山・軽井沢ほか） ■各種制度（財形貯蓄制度・持株会・団体定期保険・育児休職制度） ■クラブ活動（サッカー・テニスほか） ■有給休暇取得推進制度（年1回、5営業日連続有給取得で5万円支給）※2025年度実績 ■カフェテリアポイント6万円付与　※2025年度実績。入社月により変動
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数122日年末年始・年次有給休暇、災害休暇・ボランティア休暇・産前産後休暇・慶弔休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更なし

企業情報

企業名	オリックス自動車株式会社
資本金	500百万円
従業員数	2,805名
事業内容	■事業内容：・法人、個人向け自動車リース、レンタカー、カーシェアリング及び自動車関連サービス業（損害保険代理店業、中古車ビジネス、車両管理受諾等）・複数社のガソリンスタンドで共通利用できる「AMSカード」・車の走行データからドライバーの運転を解析し、事故発生リスクや燃費情報を提供する「テレマティクスサービス」 ※国内車両管理台数は142万台（2024年3月現在）で業界トップクラス ■事業所：全国各都道府県 ■概要：業界トップだからこそできる「チャレンジ」があります。高い専門性と多様性で挑戦を続け、あらゆる分野において高付加価値のサービスを提供するオリックスグループ。オリックス自動車はオリックスグループの中核企業として、法人の顧客を中心に、自動車に関する最適なソリューションを提供しています。成長を続ける自動車リース業界においてトップを走り続けています。 ■沿革： 2005年1月1日オリックスの自動車関連グループ7社（オリックス・オート・リース、センコーリース、イフコ、日鐵リースオート、オリックス・レンタカー、オリックス・レンタカー北海道、ジャパレン）が統合し、オリックス自動車としてスタートしました。
URL	http://www.orix.co.jp/auto/index.htm

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