【浜松町】人事業務運用・管理＜コスモエネルギーGのシェアードサービス部門＞東証プライム上場【エージェントサービス求人】

人事

1＞コスモビジネスアソシエイツ株式会…

￥

700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【人事異動・組織入力やBPO管理、タレントパレットの運用など／残業10〜20h／グループ全体の様々な人事施策に関われる】

コスモ石油（株）での採用後、コスモビジネスアソシエイツ（株）へ出向となり、シェアードサービス部門にてグループ各社の人事業務運用管理全般に携わって頂きます。

■業務詳細
・人事業務にかかわる発令・異動・組織のシステム登録運用、担当取りまとめ
・タレントパレット運用に関する業務全般
※BPO先（IBM・パーソル）の業務管理を含みます。
※担当チームのリーダーをお任せする場合があります。

＜業務の魅力＞
人事異動・組織入力およびBPO先管理、タレントパレットの運用等を主担当としてご活躍いただきますが、その他人事運用業務全般にも携わっていただく予定です。
コスモエネルギーグループ各社の人事業務全般の運用を担当するので、原油開発、製造、輸送、備蓄、販売、小売り、新エネルギー等のバリ—ションに富んだ会社の人事制度や業務運用を経験することが出来ます。また、ホールディングスの人事部門と常に連携し、グループの従業員全員が最大限能力発揮が出来、魅力あり働きがいのある会社にするための様々な人事政策に直接的に関わる機会が多い部門です。

■配属予定：
コスモビジネスアソシエイツ（株）人事センター人事・厚生グループ

＜配属グループのミッション＞
コスモエネルギーG各社の人事・給与業務等、間接業務を集約した
シェアードサービス部門です。
グループ各社の基幹業務の集約と標準化によるコストパフォーマンスの最大化がミッション。

具体的には、以下6つの業務をグループ各社から受託しています。
（1）人事情報管理業務
（2）採用・教育研修運用業務
（3）給与支払業務
（4）社会保険関連業務
（5）福利厚生関連業務
（6）人事システム（COMPANYほか）開発・保守業務
※当社は定型作業をBPOしておりますので、ご入社後は受託元の人事制度や業務フローを理解したうえで、アウトソーシング先の品質や進捗管理を行うことが役割となります。

■働き方
・残業時間：月10〜20時間程度
※繁忙期（1年の内１回程）に、22:00頃までの残業が1週間程度ございます。
・在宅勤務：週1-2回程度
※業務の都合上、原則出社いただきたいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・大学卒業以上
・人事部門で人事業務運用全般に携われたご経験
・既存業務の改革、改善に取り組まれたご経験　

■歓迎条件：
・人事業務のシェアード会社での人事業務運用経験
・人事部門での業務経験（ホールディングス会社での経験尚可）

募集要項

企業名	コスモ石油株式会社
職種	人事
勤務地	＜勤務地詳細1＞コスモビジネスアソシエイツ株式会社への出向住所：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビル勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社※2025年夏（7月頃）に本社移転を予定住所：東京都中央区京橋1-7-1 TODA BUILDING 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 700万円〜1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：381,263円〜517,429円＜月給＞ 381,263円〜517,429円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回・評価に応ずる ■賞与：年2回・支給額は業績・評価に応ずる・初年度は賞与算定期間の在籍率に応ずる ■諸手当（各社共通）時間外手当、通勤手当等 ※時間外手当は非管理職のみ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ ■残業時間：月10〜20時間程度（時期や状況によって変動がございます）
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、OFF-JT ■教育制度 ■資格補助＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休職制度 ■介護休職制度他 ■リフレッシュ休暇、特別休暇等その他休暇制度あり ◆女性や子育て世代も働きやすい環境/制度が整っています◆ ◆「なでしこ銘柄」に選定◆ ・3歳年度末まで取得可能な育児休職制度・保活コンシェルジュサービスの導入・ベビーシッタークーポン補助、育児施設（保育所、託児所、ベビーシッター）等の利用補助・男性の育児参画を促進するための「出産休暇（有給の特別休暇）」や「育児休職の一部有給化」の制度化
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇11日〜21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数124日 ■休日：毎週土曜・日曜、祝日、メーデー、年末年始、創立記念日 ■有給休暇：所定労働日数の80％以上を出勤した場合、毎年4月1日に21日付与 ※初年度は入社月に応じた日数を入社日に付与
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。

企業情報

企業名	コスモ石油株式会社
資本金	100百万円
従業員数	1,355名
事業内容	【石油開発から販売までを手がける総合エネルギー企業】 ■事業内容：総合石油事業を行っています。原油や石油製品の輸出入/精製/貯蔵/販売、石油製品の開発や製造技術の高度化等を展開。電力小売り事業、風力発電事業なども展開しており、社会に欠かせないエネルギーを幅広く扱っています。また将来的を見据えた再生可能エネルギーや関連サービスへの投資も積極的に行っています。 ■コスモエネルギーグループ：コスモエネルギーグループは持株会社ならびに3つの事業会社を中心とした体制に生まれ変わりました。コスモエネルギーホールディングスの下、コスモエネルギー開発は資源開発会社として、同社は供給会社として、コスモ石油マーケティングは販売会社としてそれぞれ事業を展開しています。 ■「ココロも満タンに」上記スローガンは、生活者を含む様々なステークホルダーの満足と心豊かな毎日を追求する姿勢を表しています。石油は人類に様々な恩恵をもたらしてきた一方で、その大量消費が地球環境に大きな負担を強いてきました。私たちはこの事実を認識し、便利で快適な生活を提供する一方で、地球環境との共生を石油事業の内外で模索し実行しています。持続可能な社会において、今当社に求められることは、石油会社だからこそできることを探り、一つずつ実現していくことだと考えています。 ■組織風土：あらゆるビジネスが時代の変化に合わせ最適化を進める中、同社も企業価値の最大化をテーマに、エネルギーの安全安定供給のみならず、マーケティング戦略、新規事業、研究開発等、多方面に渡って可能性を探り、挑戦を続けています。一人一人の個性が、企業としての力に変わるには、「変化を察知し自ら考える力、周囲との連携とスピード」が不可欠です。 ※本社移転について 2025年夏（7月下旬予定）に下記へ本社移転予定です。〒104-0031 東京都中央区京橋1-7-1　TODA BUILDING
URL	http://www.cosmo-oil.co.jp/

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