ITエンジニア■経験浅めの方も歓迎■資格取得支援・報奨金あり■20～30代が活躍中■フルリモート8割

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

≪約8割のエンジニアがフルリモートワー…

￥

300万円〜800万円

正社員

仕事内容

入社後は、あなたの知識や経験に合わせて研修の流れを決定します。

≪例えば…≫
■ITエンジニアとしての経験が浅めの方場合
先輩と同じインフラのクラウド移行やシステム開発プロジェクトなどに配属し、
OJTで不足するスキルや知識を少しずつ身につけます。

★(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
■AIなど最先端の技術を用いたシステムの開発（要件定義・設計・開発、テスト）
■金融機関向けシステムの開発（設計・開発、テスト）
■Java、SQLなどを用いた業務システムの開発（要件定義・設計・開発、テスト）
■Vue.js、Reactなどを用いたフロントエンドの開発（要件定義・設計・開発、テスト）
■Power Platform、ServiceNowなどを用いたローコード開発（要件定義・設計・開発、テスト）

【開発言語】
Java,C#,VB.NET,TypeScript,JavaScript,Perl,Go,Swift,Python,Power Automate,ServiceNow

【データベース】
Oracle,SQL Server,MySQL,PostgreSQL,DynamoDB,MongoDB

【プラットフォーム】
Azure、AWS、Windows、Linux

【注目】経験浅めOK、向上心を持った社員が活躍中です
技術力に定評がある当社ですか、入社時点で高い技術を求めるのではなく「入社後の伸びしろ」を重視しています。実際に、エンジニア経験1年ほどで入社し、1年間でAzureなどインフラ関連の資格を取得した社員も！1on1や日々の業務を通してあなたの成長を促し、支えていきますので、まずは積極的にご応募ください！

◆先輩社員・Tより
「私自身も経験が浅い状態で入社しましたが、2年目からはリーダーに、3年目からは別の業務にチャレンジできるなど、着実にスキルアップできていると感じます！」

【注目】「ITの未来を開拓する」そのために社員の幸せを第一に考えます
当社の企業理念は「ITの未来を開拓する」。
これは、IT技術でよりよいサービスや社会を作っていく技術者集団としての
意味もありますが、弊社はまず社員が幸せでないと
会社も社会も幸せにならないと考えています。

創業者の藤井がエンジニアとして働いていた当時、
長時間労働や過酷なノルマなど、必ずしもエンジニアを取り巻く環境は
良いと言えるものではありませんでした。

その中で、誰もが働きやすい環境をつくり、
社員一人一人が幸せを感じられる企業をという想いからロビンソンは生まれました。

我々の最終目標は「社員一人一人の幸せから社会全体を幸せにすること」。
この目標に向け、よりよい組織作りを行ってまいります。

【身につくスキル・キャリアパス】
≪スキルアップ支援が充実≫
勉強や資格取得のための書籍購入や資格受験料、セミナーの受講費用などを会社が負担！制度の利用方法も簡単で、例えば書籍購入なら「相談→すぐにOK→ネットで購入する→翌日には書籍が到着」と思い立ったらすぐに学び始められます！資格を取得すると報奨金も支給されます。

応募条件・求められるスキル

≪独学やスクール・テスターのみ・エンジニア経験が浅めの方も歓迎します！≫
■何かしらの開発経験をお持ちの方（年数・言語不問）
■学歴不問

★成長意欲のある方・これから技術力を高めていきたい方なら、
経験が浅くてもOK！数年かけて、技術力の高いエンジニアへと成長できます！

≪こんな方が当社のエンジニアに向いています≫
□真面目な方
□努力型の方
□他者のよいところを認められる方
「時間はかかってもエンジニアとして本物の技術力を身に着けたい」という方なら、きっと当社で活躍できます！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接2回(1回目はオンライン、2回目は対面)
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【STEP03】内定

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type　エンジニア転職フェアに出展！
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●日時／7月12日（土）11:00～18:00(入退場自由)
●場所／東京国際フォーラム（最寄り駅：有楽町駅）

当社で活躍中のエンジニアと
直接話すことも可能です！
ぜひお気軽にお越しください。

★入場無料・服装自由・履歴書不要

ちょっと質問だけでも大歓迎。
当社のエンジニアと直接話すこともできますので
ぜひお越しください！！

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【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2～3日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは1～2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

その他・PR

募集背景

誰もが知っている大手IT企業とパートナー契約を結び、技術的なアドバイスや最新技術の活躍なども手掛ける当社。高い技術水準で常にお客様から依頼が絶えない状況です。今後の事業拡大に向けて、育成を前提とした採用を行ないます。

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■決算賞与年1回(9月)※業績により支給
■社会保険完備
■交通費支給(月15万円まで)※最安経路で計算
■社員旅行補助
■資格取得支援
■資格取得報酬金
■住宅手当　※地方から上京される方が対象
■引っ越し代補助(当社規定による上限あり)　※地方から上京される方が対象
■キッズルームあり(本社)
■服装自由
■社内イベント(お花見、社員旅行、BBQなどご家族も参加できます)
■クラブ活動(スキー・スノボ、ボルダリングなど。活動費の一部を会社が補助)
■健康経営優良法人認定取得済み
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙

◆先輩社員・Kより
「面接時の風通しのよい雰囲気や、社員に寄り添った制度を作っていることから、長く働き続けられそうだと感じました」

【産休・育休取得状況】
産育休取得実績あり！復帰後は時短勤務も可能です。本社オフィスにはキッズルームもあり、管理部門がガラス越しに子どもの様子を確認！テレビやゲーム、本やおやつが用意されていて、退屈することなく過ごせます。

入社後の成長サポート

≪資格取得実績≫
■Microsoft Azure Fundamentals（AZ-900）
■Microsoft Azure Administrator（AZ-104）
■Administering Relational Databases on Microsoft Azure（DP-300）
■Microsoft Azure Infrastructure Solutions の設計（AZ-305）
■Microsoft Azure セキュリティ テクノロジ（AZ-500）
基本情報技術者　など多数！

歓迎する経験・スキル

Azureを扱った経験をお持ちの方は優遇します(なくてもOKです！)

取材担当者より

ロビンソンは誰もが知っている大手SIerと取引しており、技術的なアドバイスをしたり、研究開発的なプロジェクトに参画することもあるという。しかも「経験が3～4年あるエンジニアが転職しても、最初はついていくのに苦労する」と言われて、正直なところ取材班も戸惑った。

しかし、今回取材に応えてくれたI氏は「地頭や学歴など、特に気にしていません。社内は努力型、コツコツ型の社員が多いですし、例えば短期間で資格を取った人がエライ、なんて雰囲気もありません。全員が一人ひとりの良さを認め、その人のペースで成長する手助けをしている。そんな社風です」という。

つまり、同社で活躍できるかどうかは、今までの経験や知識ではなく「これからどう成長していきたいか、そのために行動できるか」にかかっている。本気で成長したい方にとって、ロビンソンはきっと理想的な環境となるだろう。

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