運用監視オペレータ◆完全未経験OK◆有給取得率98％◆定着率95％◆残業ほぼなし◆学歴不問◆第二新卒歓迎

サーバー運用・保守、社内システム・運用・サポート系その他

以下のいずれかの拠点での勤務となります…

￥

300万円〜450万円

正社員

仕事内容

◆「マニュアル通り」にコツコツ取り組むお仕事がメイン！
◆トラブルを未然に防いだり、対応していくお仕事をお任せします

データセンター内での監視や運用などをお任せします。
専門知識や高度なスキルは必要ないため、
未経験でも始めやすいITのお仕事です！

【具体的なお仕事】
■データセンターに常駐するオペレーションスタッフ
■システム・サーバー運用、保守、監視
■ハードウェアの状態確認（お客様のご依頼に応じて）
■お問い合わせの受付
■入館申請の受付、確認、処理　など

例）
・データセンター内の設備やシステムのモニタリング
・障害が発生した際のアラート対応やマニュアルの作成
・その他、各種問合せ対応　など

＜安心のサポート体制です！＞
何かあったとき、メンバーや先輩のサポートがあるため、
困った時はいつでも周りに相談できるので安心です！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】日々の業務が、成長の糧になる
シフト制だからこそ、私生活とのメリハリをつけながら働くことができ、
仕事後には、業務や資格の勉強に取り組む時間も確保できます。
そのため、安定して知識を養いながらスキルアップを目指せます。

また、日々のシンプルな業務がスキルアップにつながる環境です。
サーバーやネットワーク機器に興味のある方は、
実際に機器に触れ、お客様と関わりながら学びながら経験を積むことができます。
毎日のコツコツとした取り組みが、自分自身の成長の糧となります。
先輩のサポートのもと、自分のペースで慣れていきましょう！

【注目】人を大切にする会社だから、多様なキャリアを描ける
本人が希望するキャリアを、柔軟に描ける環境を整えている当社。
「子供が生まれたので残業が少ない働き方をしたい」
「もっとクラウドサービスの知識を深めたい」
など、それぞれが想う理想のキャリアを相談できる環境です。

適材適所に一人一人がストレスなく、
仕事に向き合えるよう会社全体がフォローアップするのでご安心ください！

試用期間中の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

《完全未経験OK！積極採用中です◎》
■難しい志望理由や書類は必要なし
■学歴・職歴・転職回数は一切問いません◎
■第二新卒の方もお気軽にご相談ください！

＜こんな方にぜひ＞
・PCに関わる仕事がしてみたい
・IT業界で手に職をつけたい
・専門性が高く長く働ける仕事に就きたい
・安定した環境で働きたい
・プライベートも満喫したい　など

前向きな気持ちがある方でしたら大歓迎です！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】1次選考（面接）
　▼
【STEP03】2次選考（面接、適性検査）
　▼
【STEP04】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3日程度（土日祝を除く）お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2～3週間以内を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

「1人ひとりの人生を広げる」をミッションとし、人材サービス事業を中心に受託事業・教育事業など多岐にわたる領域でお客様の事業成長に貢献しています。当社の核となるIT分野をより強固なものにすべく、それに伴い、一緒に組織を創り上げる新しいメンバーを募集しています！

実際の給与例

20代：年収340万円／月給28万円（経験3年)
30代：年収410万円／月給35万円（経験7年)

待遇・福利厚生

■昇給1回
■各種社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災）
■交通費全額支給
■時間外勤務手当（残業代全額支給）
■出張旅費制度
■資格手当
■家族手当
└配偶者：5000円/月
└第一子・第二子：5000円/月
└第三子：2500円/月
└父母：2500円/月
■住宅手当
■社宅制度
■在宅勤務手当
■定期健康診断
■健康促進手当
■退職金制度
■慶弔見舞金
■資格取得支援制度
■自主学習制度
└勤務時間内に各自学びたい内容を学べる制度
■U/Iターン支援
■個人事業主への切替相談可
※各勤務地敷地内禁煙

社員の声をキャッチアップする風通しの良さが自慢です

「在宅勤務時の電気代を出してほしい」という社員の声からリモートワークをしている社員に1日300円を支給する『在宅手当』を設けたり、年に1回好きな時に休暇を取得できる『アニバーサリー休暇』を取り入れたりなど、一人ひとりの声をキャッチアップする風通しの良さがあります！社員専用HPで目安箱も設置しており、休日休暇やキャリアについてなど、自分の意見を発信しやすい環境ですので、肩ひじ張らずに働けます！

新設部署だからこその自由度の高さが自慢です！

当部署は2024年7月に設立されたまだまだ新しい部署。前例がないからこそ、ルールや決まったキャリアパスはなく一人ひとりの個性に合わせたキャリアを提示することができます。例えば、入社時から今よりワンランク上のマネジメントポジションについたり、テクニカルサポートから運用・保守の実務に入ったり。会社側も自由度高く社員をサポートできるため、社員も希望やなりたい姿を見据えたキャリアアップが叶えられるでしょう。

取材担当者より

今回は、昨年7月に立ち上がった新規部署での採用。新たな組織を共に創り上げていくコアメンバーの募集だ。そのため、これまで培ってきた経験を存分に活かしながら、キャリアアップはさることながら「組織づくり」という新しい経験を積めるまたとない機会だろう。加えて、同社の魅力はエンジニア自身の希望を最優先にプロジェクトのアサインやキャリア形成を行う“エンジニアファースト”な環境。希望のキャリアや、挑戦してみたいスキルがある方にとってもピッタリだろう。

企業情報