トップ通信 - 経営コンサルタント,ビジネスコンサルティング系その他 - 正社員 - 東京都【SXコンサルティング】地域企業に向けたSX戦略策定コンサルティング<J3014>【エージェントサービス求人】
東日本電信電話 株式会社(NTT東日本)
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【SXコンサルティング】地域企業に向けたSX戦略策定コンサルティング<J3014>【エージェントサービス求人】
経営コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他
株式会社NTT DXパートナー 住所:…
550万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜戦略・計画立案スキルが身につく/フレックス/福利厚生充実◎〜
■業務詳細:
・企業のSX経営推進に向けた各種SXコンサルティング
∟マテリアリティ特定:顧客にとっての重要取り組みを定量/定性の両面より分析・考察して定義していく
∟CO2可視化:CO2可視化支援ツールの導入や、導入後のGHGプロトコルに基づいた算出支援(Scope1〜Scope3)
∟CO2削減施策検討:CO2可視化の実態に合わせた削減施策の具体的な検討や、削減効果の試算を支援
∟SBT認定の申請:SBT認定を受けるための事前準備および申請支援
∟サプライチェーンSX推進:サプライチェーン内のSX推進に向けた支援や、必要な補助事業を行政機関に対して提言していく活動
※実行機能を株式会社NTT DXパートナー まちづくり事業部に設置しているため、NTT東日本で採用し、主管事業部である ビジネスイノベーション本部 ビジネス企画部からの在籍出向扱いとなります。
【変更の範囲:その他会社が定める業務に従事する可能性があります】
■出向先情報:
・出向先企業名:株式会社NTT DXパートナー
・出向先の事業内容:DXコンサルティング事業
・出向先住所:東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビル9F
■得られる経験・スキル:
・SXに関連するコンサルティング(マテリアリティ特定、CO2可視化、CO2削減施策検討、SBT認定の申請、情報開示、体制構築、経営層・社員向けSX意識醸成 など)
・戦略/計画立案スキル:主観的情報(お客様ヒアリング、アンケート調査 等)と客観的情報(統計データ、各種調査レポート 等)に基づいた戦略/計画を立案していくための論理的思考力、課題設定力、仮説構築力、リサーチ力が実務を通じて身に付きます
■配属先:
・株式会社NTT DXパートナー DXコンサルティング部 まちづくり事業部
・構成:部長1名、担当部長1名、担当課長3名、チーフ3名、担当者6名(20代1名、30代10名、40代3名)
変更の範囲:本文参照
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いづれも必須となります。
・SXに関連する3年以上の業務経験(顧客または自社においてマテリアリティ特定からソリューション導入まで実施した経験)
・社内外の多岐に渡るステークホルダーが存在するプロジェクトの実務リーダー又は推進者としての提案・交渉経験がある方(3年程度)
■歓迎条件:
・お客様(企業・自治体)への提案書作成を含む営業活動の経験
・製造や小売業界に対するドメイン知識
・SXに関連する資格
・統計分析に基づく計画や施策の立案経験
<語学力>
歓迎条件:英語中級
<語学補足>
【歓迎】ビジネス英語中級程※ビジネスの場における英語の読み・書きが行える/TOEIC(R)800点〜
募集要項
企業名 | 東日本電信電話 株式会社(NTT東日本) |
職種 | 経営コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他 |
勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社NTT DXパートナー 住所:東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビル9階 勤務地最寄駅:京王新線/初台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
給与・昇給 | <予定年収> 590万円〜1,040万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜520,000円 <月給> 300,000円〜520,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収には時間外手当(残業時間に応じて支給)と賞与/年2回を含む ※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なる ※月給には住宅手当、子育て手当含まず ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 <その他就業時間補足> 月平均残業30時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費全額支給 家族手当:子育て・介護手当(オファーグレードにより異なる) 住宅手当:住宅補助・持家支援(オファーグレードにより異なる) 寮社宅:オファーグレードにより異なる 社会保険:補足事項なし 退職金制度:オファーグレードにより異なる <教育制度・資格補助補足> 各種教育研修制度・資格奨励金制度あり <その他補足> カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社宅・寮、住宅補助支援制度・持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドッグ、健康保持・増進メニュー(育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用 等) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年間休日123日(内訳:土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず) 年次有給休暇(20日)※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる ライフプラン休暇、夏季休暇(5日) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
※試用期間中の条件に変更はありません(年休取得等の制限事項はありません)
企業情報
企業名 | 東日本電信電話 株式会社(NTT東日本) |
資本金 | 335,000百万円 |
平均年齢 | 40.4歳 |
従業員数 | 4,950名 |
事業内容 | 最先端のICT(AI,IoT,クラウド等)を生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現する会社です。 ■事業内容: NTT東日本グループはすべての事業活動を通じ、社会の持続的な発展に貢献していくことを経営の基本姿勢として、社員一人ひとりが事業活動を通じてCSR活動に取り組んでおり、ICTを活用した付加価値の高いサービスをさまざまな分野に提供することで、「持続可能な開発目標(SDGs)」の達成に向けて取り組んでまいります。 |
URL | http://www.ntt-east.co.jp/ |