ITエンジニア◆未経験者/第二新卒歓迎◆即日内定もOK◆有休消化率90％◆年間休日125日

Web・オープン系プログラマ、プログラマ系その他

東京都23区内のプロジェクト先 ご希望…

￥

300万円〜750万円

正社員

仕事内容

あなたにはITエンジニアとして、まずは現場で活躍できる知識や基礎スキルを身に付けるところからスタートしていただきます！
導入研修やサポート業務を通じて「システムって何？」という基礎から学んでいきましょう。

始めはあなたのスキルレベルに合わせて、お仕事をお任せしていきます◎
例えば「作ったシステムが問題なく動くかどうか」「なにか異常は出ていないか」などをチェックする仕事など。
段階を踏んでお仕事をお任せしていきますので、ご安心ください。

徐々に、各種サービスの制作、システムの開発などにも携わっていただきます。
ぜひ当社でIT業界への第一歩を踏み出し、あなたの新しいキャリアをスタートさせてください！

【案件例】
■自動車会社向けPRサイト制作
■自動車会社向けスマホアプリ開発
■健康保険組合関連のシステム開発
■都市銀行のシステム開発　など

【注目】未経験からのスタートもOK！エンジニアデビューしませんか？
過去には、元バンドマンや元自動車整備士、元家電量販店勤務などが入社をしたことも。中途採用のため、社会人としてのビジネスマナーなどは備えていることを期待していますが、入社時点でのIT経験や専門知識は問いません。
「ExcelすらまともにさわったことがなかったIT未経験者が、入社後に勉強を重ねて、エンジニアとして成長した」--そんな実例も。
入社がゴールではなく、入社後にどう活躍するかを一番大切にしています。
「手に職をつけたい」「段階を踏んでスキルを磨いていきたい」「将来も活躍できる仕事へとキャリアチェンジしたい」そんな想いは大歓迎です！

【身につくスキル・キャリアパス】
IT業界への“最初の一歩”として、業界知識やシステム開発に必要な様々なスキルを身につけていけます。その先のキャリアパスはあなた次第です！開発や構築のスペシャリストなど多様性のあるキャリアパスを実現いただけます。また、代表との距離も近くフラットな社風が当社の魅力。会社があなたの本気のチャレンジを応援していきますので、ぜひ希望を聞かせてください！

応募条件・求められるスキル

【IT業界＆エンジニア完全未経験者OK！】
■学歴不問
■第二新卒歓迎
■社会人経験が1年程度ある方
(社会人としての基礎的なビジネスマナーなどは習得している方をイメージしています)

【活かせる経験・スキル】
■接客経験をお持ちの方
■PCが得意な方

過去には元バンドマン、元自動車整備士、元家電量販店勤務など、多種多様なメンバーの入社実績があります！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接1回(社長面接) ★即日内定もあり！
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【STEP03】条件提示の面談を実施
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【STEP04】内定

◇◆最後までお読みいただき、ありがとうございます◆◇
株式会社セレッテの中途採用に興味をお持ちいただけましたら、
【type】の専用応募フォームからご応募ください。

★平日夜間・土日面接も対応します★

※応募の秘密厳守します。
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。

その他・PR

募集背景

金融業界に強みを持ちながら、アプリ開発から自動車業界、電力業界のシステム開発など幅広い案件を担当し、成長を続けてきた株式会社セレッテ。今回、更なる事業の拡大と組織の強化を図るべく、新しい人材を募集します。

実際の給与例

◆27歳/年収330万円　業界経験3年
◆32歳/年収510万円　業界経験7年
◆35歳/年収720万円　業界経験12年

待遇・福利厚生

■企業年金制度（退職金積み立て制度）
■パワーランチ制度
（月に1回、常駐先の他社メンバーとランチMTGを行う際、ランチ代を会社が補助します）
■昇給年1回（10月）※実績・実力による
■交通費支給
■各種社会保険完備
■各種研修制度
■社員旅行(過去実績：草津、熱海、台湾、上海、富士急ハイランドなど)
■各種レクリエーション(花見・BBQ・フットサルなど)
■資格取得支援
■社員表彰制度（勤続・社内貢献等社内規定により祝金を支給）
■資格取得支援制度（社内推奨資格に合格時に合格祝金を支給）
■友達の輪制度（友人・知人の入社～在職期間中、報奨金を支給）
■HappyAnniversary制度（誕生日休暇の取得を推奨しています）
■Sarette31（社員評価制度　仲間に求める31の約束”輝く人財になる持ち味評価”）
■SaretteTKG（社員が運用する社内会議）
■THANKSカード（仲間へのありがとうをメッセージカードで直接伝えています）
■寮制度あり

入社後の成長サポート

希望される方は、入社後に導入研修やサポート業務からスタートすることも可能です。
●社内外の研修も受講可能
●資格受講費用などを会社が支給！
●基本的な知識・スキルを磨ける「技術研修」や「ビジネスコミュニケーション研修」なども開催可能。

一次面接で、あなたと話したいテーマは・・？（社長より）

ズバリ、【ネットバンキングを使ったことがあるか】について、ぜひ聞かせてください！
一次面接で、早速直接お話したいと考えています。

ネットバンキングとは、スマホやパソコンなどを通して、銀行の振込や残高照会、送金などを利用するサービスのこと。各金融機関のスマホアプリなどから利用されている方も多いのではないでしょうか？
もちろん、特別詳しい必要はありません。ぜひあなたのリアルな利用事情を聞かせてください！
ちなみに私は、めちゃくちゃ使っています！可能な限り最大限利用してるんじゃないかなと。まだ法人では使えないのですが、ゆくゆくは法人の資金でもネットバンキングができたらいいのになと思っている毎日です。

社員の成長×リフレッシュの両立を応援しています。

年間休日125日（2024年実績）、有給休暇消化率90%など、メリハリをつけて働き続けやすい環境を実現しています。また、「THANKSカード」という制度で仲間への感謝をメッセージカードで直接伝え合ったり、「Sarette31」という制度で、毎月自身を振り返ったり。当社独自の制度も複数あります。

社員旅行は過去、国内だけでなく台湾や上海など海外にも。また花見やBBQ、フットサルなどのレクリエーションも定期的に開催され、社員同士の交流を深める機会が豊富です。

資格取得支援制度では、社内推奨資格に合格すると祝金を支給。そしてアニバーサリー休暇制度では誕生日休暇の取得を推奨するなど、社員の成長とリフレッシュを両立できる制度を用意しています。

取材担当者より

今回4つのポジションを同時募集している同社。エンジニアの未経験者から、PGのスペシャリスト、キャリアチェンジをしたい方、専門性を磨きたい方・・・など様々な志向性のエンジニアを歓迎している。取材を通して印象的だったのは、対応してくださった社長と営業推進本部のマネージャーの女性の間の、フラットなコミュニケーション。堅苦しさを感じさせない社内の雰囲気があり、新たに入社する方もコミュニケーションがとりやすいだろうと感じた。エンジニアとして自分らしいキャリアを築いていきたいと考えている方にとってはうってつけの環境なのではないだろうか。

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