開発エンジニア/経験浅めOK/社内外の研修充実/残業月平均20時間以下/リモート勤務あり

Web・オープン系プログラマ

★リモート利用OK 本社もしくは首都圏…

￥

400万円〜500万円

正社員

仕事内容

銀行系、通信系、公共系などのシステム開発プロジェクトにおいて、あなたの経験に合わせてできることからお任せします。

アプリケーションの開発を通じて
システム開発の基礎から積み上げていきます。
そのあとスキルアップしながら業務の幅を広げていきましょう！

既に経験をお持ちの方なら要件定義・設計・開発などをお任せします。

(変更の範囲)上記を除く当社業務全般



【開発環境・業務範囲】
【開発言語】
Java,PHP,C,C#,C++,VB,.NETなど
(システム開発の上流工程より参画、大規模システムの開発・移行等)
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【案件例】
■銀行向けの基幹系（勘定系・営業店端末など）システムの開発
開発言語/C++、Java
開発期間/2年以上
参画人数/6～10名

■万博でも使用された生体認証システム開発
言語/Java
開発期間/2年以上
参画人数/6～10名
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【当社が扱う自社・他社ソリューション】
機能追加やカスタマイズなどをお任せする場合もあります。

■「ファイルbean」は、かんたんな操作で電子取引データの送信や保存、承認が可能な法人向けクラウド型ファイル送受信サービスです。

■RPA「WinActor」は、深刻な人材不足をITの力で解消をお手伝いします。RPAの導入・開発・保守サポートまでワンストップで対応しています。

【注目】継続的にスキルアップしたい方を会社全体でサポート！
ベースとなる基礎をしっかり学びたいという要望があれば、外部研修受講などにプロジェクト参画中でも参加できるよう調整を行います。もちろん受講費用は会社が全額負担、研修参加中も給与支給対象となりますのでご安心ください。実際に週1回×数回参加の長期研修に出席した事例もあります！さらに、社内での勉強会開催も行っており、長年業界の前線で活躍してきた会社創業メンバーからの指導や、外部講師を招いての開催など内容も様々。教育会社とも契約し、技術だけでなくヒューマンスキル（マネジメント/シンキング/コミュニケーションなど）を無料で学べる講座もご用意しています。


【注目】経験浅めからステップアップして、多彩なキャリアを描ける
経験の浅い方は「将来のキャリア」といっても漠然とした考えしか浮かばないかもしれません。当社では経営層や上長が社員一人ひとりとじっくり向き合いながら、その人に最適なキャリアを一緒に考えていくスタイルなので安心です。

さらに大手SIerやエンドユーザーと直取引する当社ではPLはもちろん、PMになれるチャンスもあります。技術のスペシャリストを目指したり、自社サービス開発に携わったりと、キャリアの選択肢が多い当社でなら長く働き続けることができます！

試用期間中の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

≪経験の浅い方も歓迎！スキルアップ・キャリアアップを叶えたい方を支援します≫
◆システム開発（プログラミング開発）の経験をお持ちの方
◆学歴不問

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接（1回）
　▼
【STEP03】内定

＜平日夜間の面接も対応可能！まずはお気軽にご相談ください＞
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは3～4週間を予定しております
◆面接後、条件すり合わせの面談を行います。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する日本ファイナンシャル・エンジニアリング株式会社 type採用事務局が採用進捗状況把握のために、 応募情報の一部を閲覧（※)させて頂きます。予めご了承ください。
（※) [type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが 求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。 なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

その他・PR

募集背景

「金融分野に特化したプロフェッショナル集団」としてクライアントから信頼を得て、大手SIerやエンドユーザーとの直接取引を行っている当社。現在は、通信系、公共系など他業種のプロジェクトからも引き合いをいただいています。今後事業を次世代へと引き継いでいくため、新たな仲間を募ります。

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備
◆退職積立金
◆慶弔・見舞金制度
◆保養所・協定旅館
◆資格取得奨励制度
◆各種社内イベント
◆育児時短勤務制度
◆企業型確定拠出型年金
◆長期障害所得補償保険
◆オフィス内禁煙

【産休・育休取得状況】
入社してから3人の子を産み、育てているワーキングマザーのエンジニアも在籍！時短勤務なども柔軟に対応しています。

入社後の成長サポート

≪資格取得支援制度あり≫
資格取得支援を「Challengeプラス制度」と名付け、合格一時金を支給。最近ではPMPの合格者も出ています。

今後はキャリアディベロップメントに関する制度も作り、より社員のキャリア形成をサポートできる体制を整えていきます。

歓迎する経験・スキル

◆成長への意欲があり、自分の意見を発信できる方
◆自らのキャリアの可能性を広げたい方
◆周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方

取材担当者より

同社の代表を務め、元々エンジニアでもある櫻井氏は「色々なことに興味を持てる方をぜひ迎えたい」という。「仕事に限らず、趣味でも何でもいいんです。興味を持てば、それについて調べようとします。ある程度それについて学んだ後は、また違うことに興味を持ったりするでしょう。そういう人は仕事でも同様で、新しい技術や一緒に働く人に興味を持ち、知ろうとします。これはエンジニアとして優れた資質だと思います」と櫻井氏は言う。応募者に「コミュニケーションスキル」を求めるIT企業は多いが、「興味」をあげて、そこから社員が自ら成長していく姿を想像できるのは、社員の「自律」を信じ、大きな裁量を任せる同社ならではの考え方だろう。社員一人ひとりを尊重しながら、必要なサポートは惜しまない。そんな同社でなら、多くの方が納得のいく働き方ができるのではないだろうか。

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