【AWSインフラエンジニア／設計構築リーダー候補】NECグループ◆126休◆リモート可◆PB63【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、プロジェクトマネージャー

1＞プロジェクトルーム住所：東京都…

￥

650万円〜999万円

正社員

仕事内容

医療・介護分野のデータヘルス改革に関わるシステム開発プロジェクトにおいて、AWS基盤の設計構築チームのメンバーとして参画し、要件定義からサービスイン・保守まで一貫して担当して頂きます。既にAWSのスキルを身に着けているメンバとチームを組み、実務を通したOJTでスキルアップを図って頂きます。

【想定プロジェクト】
・医療や介護のデータを蓄積し分析に活用するシステムの開発
・医療や介護のデータをマイナポや医療機関等と連携するシステム開発
・医療及び介護保険制度を支える国の基幹システム開発
多くはAWS上に構築するクラウドネイティブなシステムです。その中でインフラ構築チームは5〜10名程度の様々な案件があり、1〜2年の工期で設計構築を行います。

【配属事業部の紹介】
当部門は、社会保障領域の省庁・機関のお客様に対して大規模なアプリケーション開発とシステム構築を手掛けるグループです。
メンバーは、部長1名、シニアプロフェッショナル1名、マネージャー6名、主任6名、担当12名の計26名です。
アプリケーション開発とインフラ構築のどちらも行っています。
仕事を通じて成長出来る活力のある職場です。

【採用背景】
国民や全国の医療機関等に直接使って頂くため、社会の変化に柔軟に対応出来るスケーラブルなシステムの開発を行っています。クラウド（AWS）をプラットフォームとした基盤、アプリケーションのマイクロサービス化、柔軟性を作るコンテナ実装、CI/CD環境などの整備、アジャイル開発などが必要不可欠で、2022年5月にデジタル庁が今後の政府情報システム開発の指針として示したクラウドスマートはまさにこれに当たります。社会保障分野ではクラウドスマートをいち早く取り入れていく可能性が高いため活躍頂ける新たな仲間を募集します。

【応募者へのメッセージ】
今後の成長分野である医療・介護分野のデータヘルス改革に関わる業務です。AWS基盤の設計構築チームのメンバーとして、要件定義からサービスイン・保守まで一貫して担当して頂きます。既にAWSのスキルを身に着けているメンバとチームを組み、事業もチームも個人も共に成長していくことを目指しています。現時点でクラウド経験が無くてもOKです。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・AWS、オンプレミスを問わずインフラ設計構築の実務経験が5年以上あること
【開発環境】Linux、Jboss、OpenShift、Zabbix、他
【開発手法】ウォーターフォール／アジャイル

■歓迎条件：
・1000万円〜3000万円規模のインフラ設計・構築PJにおけるリーダー経験（またはリーダーを補佐するサブリーダー経験）
・AWS資格（アソシエイト以上）
・アーキテクト資格

募集要項

企業名	ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社
職種	ネットワーク系SE、プロジェクトマネージャー
勤務地	＜勤務地詳細1＞プロジェクトルーム住所：東京都（田町・浜松町・大門周辺）受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞住友不動産大門ビル住所：東京都港区芝大門2-9-9 住友不動産大門ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 683万円〜939万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円〜490,000円その他固定手当/月：90,000円〜120,000円＜月給＞ 440,000円〜610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験などにより変動がございます。 ※上記「その他固定手当」は裁量労働手当として支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（管理職：年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞専門業務型裁量労働制みなし労働時間/日：7時間45分休憩時間：60分時間外労働有無：無＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:15 ＜時短勤務＞相談可
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給住宅手当：家賃補助制度（社内規定あり）社会保険：社会保険完備厚生年金基金：企業年金制度退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳再雇用延長制度あり＜副業＞可＜教育制度・資格補助補足＞ NEC Growth Careers（人材公募制度）、オンデマンド学習サービス、強化領域人材育成、技術者育成体系、階層別必須研修、オンライン学習プラットフォーム＜その他補足＞ ■兼業可（社内規定あり） ■各種休暇制度あり ■カフェテリアポイント付与（社内規定あり） ■リモートワーク可 ■時短制度 ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■持株会 ■各種表彰制度　等 ■引っ越し費用の補助有・当社社宅適用条件に合致する場合は、引っ越し費用の一部を補助させていただきます。・パブリック事業ライン限定での施策となります。
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数126日土日祝日および会社が指定した休暇、年末年始休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

企業情報

企業名	ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社
資本金	8,668百万円
従業員数	12,565名
事業内容	■事業内容：コンサルテーション、システムインテグレーション、ソフトウェアパッケージ、教育（トレーニング）、各種業務システムの開発、システム運用支援、基本ソフトウェアと汎用アプリケーションパッケージの開発、ASP（アプリケーションサービス） ■特徴： 2014年4月にNECソフトなどNECグループの国内のソフトウェア7社が統合し、同社が誕生しました。従業員数1万2,000人を超すNECグループの中核企業です。官公庁や自治体から企業まで幅広い業種に向けて、SIサービスとソフトウェアを開発・提供しています。 ■NECグループでの立ち位置：ＮＥＣグループの中でも社会ソリューション事業を担う中核企業として、社会インフラをはじめ、皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。 ■特色：（1）組織体制…同社では担当する顧客の業種ごとに事業部を設け、それぞれの業界に特化した知識を持つエキスパートを配置しています。これにより、顧客に最適なサービスを提供しています。また、技術に特化した事業部も設けることにより、最新かつ高度な技術でのサービス提供を実現しています。（2）社員バックアップ体制…有給休暇の他、通院・介護・ボランティア活動・子の授業参観等に使用可能な「ファミリー・フレンドリー休暇」を付与。プロジェクトの切れ目などには「プロジェクト休暇」取得を推進しています。その他、各種福利厚生制度も充実しています。 ■ビジョン：私たちの強みは、OS、ミドルウェアから、ネットワーク、センサーやビッグデータまで、国内随一の幅広いアセットと、これまでの価値創造の実績を掛け合わせ、新しい仕組みを創り出す力です。日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に対し、ICTの力で社会価値を創造し「安全・安心・効率・公平」な社会の実現に貢献していきます。
URL	http://www.nec-solutioninnovators.co.jp/

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