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この求人はあと7日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。
株式会社SHIFT
掲載元 マイナビスカウティング
【人事】組織活性化/組織開発エンゲージメントソリューション
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 港区麻布台一丁目3番1号麻布台…
600万円〜1200万円
正社員
仕事内容
「【人事】組織活性化/組織開発_エンゲージメントソリューション」のポジションの求人です
※同社管理部門について※
人事組織だけで200名が在籍。
IRでも人的資本経営に10ページ以上割いており、事業計画(IR)に人事組織としての未来像があるとおり、「ヒト」を中核に置いている企業でございます。
経営陣からの【人事】への期待値が非常に高く、外部のHRコンサル部隊が立ち上がるまでに成長。圧倒的な【攻めの管理部門】としてチャレンジができる環境です。
単なるオペレイティブな管理部門をご希望な方よりは、常に変化を楽しみ、自身の成長にやりがいを感じることができる方がマッチしております。
人事組織の強さがしっかり数字にも現れています。
・定年:70歳
・年間平均昇給率:11%(23年実績)
・平均残業:7.5h/月(23年実績)
・離職率:6.9%(23年実績)※業界平均10%~12%
【具体的な仕事内容】
ビジネスの拡大に伴い直面する様々な人材、組織上の課題解決に携わっていただきます。
既成概念にとらわれず「日本のDX人事部」として第一想起になるべく、 社内外のニーズを的確に捉え、エンプロイーサクセスを実現することがメインミッションです。
SHIFT単体だけでなく、グループ会社も含め適切な関係性をアサインし推進していくPJTマネジメント力、課題を抽出して実現していく論理的思考力、抽象化力が活かせます。
■具体的な仕事内容
・SHIFT単体、グループ会社におけるHR課題の特定と解決
└課題や成果の言語化
・上記に付随する、全体スケジュール設計/経営層へのレポーティング
└成果の定量化/測定
└運営のための組織作り
■取り組み事例
・オンボーディング強化
・情緒ネットワークの徹底強化
・幹部育成の型化 …など
【配属部署について】
人事本部 人事総務統括部 コーポレート人事部 エンゲージメントソリューショングループ
・グループ長:40代男性
・メンバー:40代男性1名、30代女性3名、30代男性1名、20代女性1名
募集要項
企業名 | 株式会社SHIFT |
職種 | 人事、人事・総務・法務系その他 |
勤務地 | 東京都 港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ 森JPタワー |
給与・昇給 | 年収 600 ~ 1200 万円 ※月給50万円未満の場合:時間外労働有無不問で45時間分支給(超過分別途支給) ※月給50万円以上の場合:時間外労働有無不問で30時間分支給(超過分別途支給) 確定拠出選択金:55,000円 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
勤務時間 | 09:00~18:15 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日)祝日、病気看護休暇、年末年始休暇、有給休暇(10日~20日)、慶弔休暇、結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など 【定年】70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る) |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
必要なスキル
【必須要件】
■何らかの組織開発や活性化などの人事企画PJT推進経験(3年以上)
※何かこれまでのご経験の中で定量的な達成率がわかる書類でのご提出をお願い申し上げます。
【歓迎要件】
■労務、制度など、一通りの人事経験
■大手企業での就業経験
■ベンチャー企業での就業経験
■IT企業での人事経験
その他・PR
募集背景
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
募集ポジション
課長クラス
雇用形態
【正社員】
おすすめポイント
【東証プライム上場/成長企業】「健康経営優良法人2022」認定/「えるぼし(3段階目)」認定【平均年齢36.5歳・男女比7:3】【「人材」という面から事業目標の達成に貢献していただ
コンサルタントからのコメント
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企業情報
企業名 | 株式会社SHIFT |
設立年月 | 2005年 |
資本金 | 21百万円 |
事業内容 | ソフトウェアの品質保証、テスト事業、開発事業 【グループ会社】 株式会社SHIFT SECURITY SHIFT ASIA CO., LTD. ほか 計35社(2023年10月現在) |