トップソフトウェア・情報処理 - プロジェクトマネージャー - 正社員 - 東京都【恵比寿】PL/事業企画職兼任◇事業部長直下で事業拡大の経験も積める◎東証グロース市場上場/働き方◎【エージェントサービス求人】
株式会社Sharing Innovations
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【恵比寿】PL/事業企画職兼任◇事業部長直下で事業拡大の経験も積める◎東証グロース市場上場/働き方◎【エージェントサービス求人】
プロジェクトマネージャー
本社 住所:東京都渋谷区恵比寿4-20…
550万円〜799万円
正社員
仕事内容
□■東証グロース市場上場/クラウド導入など顧客のDXを支援/上場Gで労働時間管理が厳しく、残業は少なく効率よく働く社風■□
■業務内容:
受託開発のプロジェクトリーダーとして、プロジェクト推進の経験を積んでいただきながら、事業部長直下で事業拡大の経験も積んでいただきます。
■具体的には:
(1)営業チームのサポート業務
案件獲得へ向けた営業活動のサポートをお任せします。
(2)開発プロジェクトのPL
以下、お任せする予定です。
・PLとして開発プロジェクトの推進
・顧客とのコミュニケーション実施
■魅力:
◇当社は2019年にSalesforceのインテグレーション事業に参入し、2020年にはTrailhead of the Yearを受賞し、Salesforceパートナーとして有数の評価を得ました。ほかにもTableauやデータマネジメント領域などにも進出し、短期間で事業を拡大した実績が多数あります。
◇配属先のシステムソリューション事業本部では、関東近辺で若手〜即戦力エンジニアの派遣/業務委託によるご支援、システム受託開発、自社アプリ開発を中心に事業を展開しており、現在は、プロパー・パートナー社員を含めて300名近くの要員が顧客先プロジェクトのご支援をさせていただいております。また技術領域としては、システム/WEB開発を得意としております。
■募集背景:
今後事業拡大を続けていくためには、さまざまな取引先からの多様化するご要望に対応していくことが重要です。そういった背景から、受託開発のPMの視点を持ち、各プロジェクトの全体統括やマネジメント業務をお任せできる方を募集します。役員兼事業本部長直下のポジションになります。
■働く環境:
上場グループのため労働時間管理が厳しく、残業は少なく効率よく働く社風です。
■当社の特徴:
2017年5月に事業を開始し、積極的にM&Aを活用することで事業を伸ばしてきました。2019年には、年間約20%成長を続ける国内パブリッククラウド市場に進出し、クラウドインテグレーション事業を立ち上げました。クラウドインテグレーション事業では、Salesforceが提供しているCRM、マーケティングオートメーション、AI、BI等のクラウドサービスの導入支援事業を行っております。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システム開発、導入においてプロジェクトリーダーのご経験がある方
・ITプロジェクト、システム導入プロジェクトでの顧客対応経験1年以上
■歓迎条件:
・システムの開発技術のある方
募集要項
企業名 | 株式会社Sharing Innovations |
職種 | プロジェクトマネージャー |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー8F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 550万円〜750万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,082,484円〜5,567,016円 固定残業手当/月:118,127円〜161,082円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 458,334円〜625,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回(人事評価による) ■賞与:定額賞与規程なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※上場グループのため労働時間管理が厳しく、残業は少なく効率よく働く社風です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月25,000円まで 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■関東ITソフトウェア保険組合加入:スポーツジム・リゾート・レストラン割引 など保険組合の各種ベネフィットあり ■健康診断 ■有給休暇(入社日5日付与、6か月後に更に5日付与) ■資格取得費用補助(技術書籍購入補助含む) ■慶弔見舞金制度 ■産休育休制度(取得実績あり) ■育児介護休業制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
企業情報
企業名 | 株式会社Sharing Innovations |
資本金 | 436百万円 |
従業員数 | 321名 |
事業内容 | ■事業内容: ・クラウドインテグレーション事業 ・システムソリューション事業 ・プラットフォーム事業 ■ミッション: ・テクノロジーと人の力を通じて、イノベーションを起こし続ける 当社では、これまでも様々なソフトウェアやシステムの開発を行って参りました。 今後は、さらに加速する技術トレンドを的確に捉え、クラウドインテグレーション、データ分析、AI等に関連するエンジニアの教育・育成、サービスの開発を積極的に行い、お客様への最適なソリューション提供を通じて、日本のIT化を牽引する存在になるべく成長して参ります。 ■ビジョン: ・Do the best choice,Be the best choice お客様に対して、市場に対して、社員に対して、関係するすべてのステークホルダーに対して、いかなる状況においてもThe best choiceをし続ける存在を目指します。 そして、社会からSIと組むこと、SIに関与すること、SIに支援を相談すること等、すべての選択において、The best choiceでありたいと考えています。 ■バリュー: SIがコアケイパビリティを通じてミッションを遂行し、ビジョンを実現するために本質的に大事にしたい4つのコアバリューです。SIが求める人材像や、構築する規則規定、造成するカルチャーの根源的なものとなります。 <4つのコアバリュー> 1. Be the Adapter 2. Be the Producer 3. Be the Professional 4. Be the Right |
URL | http://sharing-innovations.co.jp/ |