トップアウトソーシング - 営業・セールス(法人向営業),ルートセールス - 正社員 - 東京都【紀尾井町】福利厚生サービスのカスタマーサクセス営業◆東急不動産G/サービス継続率◎/リモート可【エージェントサービス求人】
株式会社イーウェル※東急不動産、住友商事、豊田通商システムズ出資会社
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【紀尾井町】福利厚生サービスのカスタマーサクセス営業◆東急不動産G/サービス継続率◎/リモート可【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス
本社 住所:東京都千代田区紀尾井町3-…
400万円〜599万円
正社員
仕事内容
■業務内容:
【変更の範囲:会社の定める業務】
既存顧客である大手企業を対象に、お客様の目指す福利厚生の実現に向けて最適なサービスの提案・コンサルティングを行います。ご導入されたお客様のサービス継続率の高さが当社の特徴でもあります。
■業務詳細:
・Webシステムを活用した福利厚生メニュー利用ツールの企業への提案及び導入
・企業のニーズ毎にカスタマイズした福利厚生プラン(制度)の設計、企画
・福利厚生を切り口とした経営課題の解決(コスト・ソリューション、社員へのベネフィット・ソリューション)
■提案・導入するサービス例:
・カフェテリアプラン:従業員が、企業が定めた豊富なメニューから自分に必要な内容を選択できる「選択型の福利厚生制度」。企業の想いと、多様化する従業員のニーズにこたえる為に採用される福利厚生制度の提案・構築や運用・リコンサルを行います。
・WELBOX(福利厚生サービス):EWELが企画開発したパッケージサービスです。当社が提携している、全国のホテルや学習塾、介護施設、スポーツクラブ等のメニューを、特別価格で利用できるサービス
・c−CANVAS(プラットフォームサービス):人事制度をはじめ、所属する共済会や健康保険組合が提供している各種制度を、企業の方針や従業員の利便性を考えデザインし、専用のポータルサイトとして提案・構築を行います。
■主な営業先:
大手企業を中心に、企業の人事・総務など管理部
■キャリアパス:
社内には様々なサービス部門があり、社員がいかにして長期的に就業し成長できるかを考えているため、幅広いキャリアがあります。将来的に商品企画や新規事業に関わるチャンスもあります。
■充実の福利厚生:
福利厚生サービスを提供する企業としてモデルケースとなるよう、自社の福利厚生を充実させています。また社員ひとりひとりが財産であると考え、長く働いてもらえるように、仕事と子育ての両立支援を推進するための制度を整えています。男性社員の育児休暇取得の実例もあります。従業員の健康増進をはかるためのイーウェルKENKOプログラムを策定し実施、心身共にHappyに働ける環境を整えています。
※経済産業省「健康経営優良法人2023 ホワイト500」に認定(6年連続)
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
・営業の実務経験1年以上(法人個人問わず)
・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
■歓迎条件:
・複数のステークホルダーとの調整経験(社内外問わず)
・マルチタスクでの業務経験
・人材、Web/ITなどのソリューション営業、広告、出版、金融、SEなど企業に対してのコンサルティング提案業務経験
募集要項
企業名 | 株式会社イーウェル※東急不動産、住友商事、豊田通商システムズ出資会社 |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/麹町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜570万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):237,900円〜350,000円 <月給> 237,900円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職のご経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ※残業代は別途全額支給します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:企業型DC <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心 ■資格取得お祝い金制度 ■自己啓発費補助 ※専門知識の習得は社内の研修やOJTでしっかりサポート頂けます <その他補足> ・東急グループ共済組合加入(医療給付金の給付や優待施設の料金割引 等) ・福利厚生パッケージサービスWELBOX(宿泊・育児・介護・自己啓発・レジャーなど会員価格で利用) ・育児休業制度※最長1年6か月 ・東急ハーヴェストクラブ(会員制リゾートホテル)宿泊制度 ・東急不動産HD持株会 ・カフェテリアプラン(年間最大15万円分)ご自身の等級に応じて福利厚生費がポイントとして付与され、家賃補助や生命保険補助、財形貯蓄、育児支援補助、自己啓発など60以上のメニューの中から選択利用できる制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 夏期休暇(2日※付与日数は入社月による)、災害休暇、忌引休暇、結婚休暇、子の看護休暇および介護休暇(通算年5日まで、失効年次有給休暇、イベント休暇、配偶者出産休暇、フレッシュアップ休暇、特別休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社イーウェル※東急不動産、住友商事、豊田通商システムズ出資会社 |
資本金 | 499百万円 |
平均年齢 | 37歳 |
従業員数 | 1,221名 |
事業内容 | ■企業理念 ・健康社会の実現〜私たちは、心豊かで活力ある暮らしをサポートすることによって、健康で豊かな企業社会と地域社会を実現します〜 ■事業概要 株式会社イーウェルは2000年に設立され、パッケージメニュー「WELBOX」、カフェテリア運用をはじめ、福利厚生アウトソーシングサービスや健康支援サービスの提供しています。全体での受託実績人数は約906万人、契約団体数は1,635社。中でも、WELBOXは約445万人、872団体と高い利用実績を誇ります。また、財形貯蓄などのBPOサービス運用、健康支援サービスも含めたトータル提案が多い点も特徴です。 |
URL | http://www.ewel.co.jp/ |