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株式会社NTTデータ

掲載元 doda

【公共】アプリ開発・PM候補◆労働領域の大規模システム開発プロジェクト<253>【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

1> 新宿区大久保 住所:東京都新宿区…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

◇◆ご経験やスキル・ご希望に応じてポジションサーチ・選考いたします/在宅勤務制度有/社内公募制度有/裁量労働制度・フレックスタイム制度有/行政事務効率化や行政サービス高度化等の価値提供に取り組む◇◆

■概要
中央省庁の労働領域のシステム(OA系・情報系・基幹系)に関する提案、システム開発(アプリ開発、プロジェクト管理)、サービス開始後の運用保守業務に参画いただきます。
ご経験に応じて、PM・ITサービスマネージャ・業務系SE・ITコンサルタント等の役割でご活躍いただきます。ご希望とタイミング次第では、提案〜開発〜保守と、全工程に一気通貫で携わって頂くことも可能です。

■業務内容
・顧客(システム部門、業務部門)の要望ヒアリングや提案、要件調整や報告等の打ち合わせ、会議への参加
・メンバ(先輩、同僚、再委託先要員)と協力、分担した成果物の作成、レビュー
・進捗報告や課題検討等の社内打ち合わせ、会議への参加
・テスト環境、商用環境でのテスト実施や不具合解析
・その他間接業務(職場改善やイベント開催に関する作業、社内施策、組織施策への参加、社内資格取得等)

■魅力
◇少子高齢化に伴う労働人口減少・新しい労働力の活用(外国人雇用、他)等、多くの課題を抱える日本の労働領域において、最新技術を用いて社会貢献できる
◇大規模なシステム開発を複数提供、提案〜運用保守までフルレンジで提供しているため、システム開発における全領域を経験可能
◇中央省庁に関わる数万人のユーザに対して提供する社会インフラシステムであり、労働者の健全な働き方担保に寄与できる
◇マイナンバー連携強化やガバメントクラウド等、デジタル庁が主導するDX、インフラ整備とも連携した開発案件が多く、政府のデジタル化への貢献を実感可能

■配属組織
160名程が所属する組織。若手〜ベテランまで幅広い年代が在籍していますが、世代格差を感じさせない一体感のある雰囲気です。若手メンバの採用を強化しており、組織の若返りを進めています。(20代が1/3程度)

■働きやすい環境
◇リモートワークと出社を併用し、双方の利点を活用した働き方を推進しています!
◇新規参画メンバに対するバディ制度やオンボーディング企画(ランチ会等)等の受入施策を実施し、一早く組織に馴染めるよう支援します!

変更の範囲:人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・業務系システム開発のご経験
・情報処理技術者試験(基本情報技術者試験)または相当の知見

募集要項

企業名株式会社NTTデータ
職種オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
勤務地<勤務地詳細1>
新宿区大久保
住所:東京都新宿区大久保
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
豊洲
住所:東京都豊洲
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所または自宅(リモートワーク)
給与・昇給<予定年収>
700万円〜1,050万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円〜490,000円

<月給>
320,000円〜490,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※詳細は面談時に説明があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
フレキシブルタイム:7:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:00

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
当社の平均年間勤務時間は1910時間。働き方改革推進中
想定残業:20〜30H程/繁忙期は50H程
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:子育て・介護手当有
住宅手当:住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助
寮社宅:有(転居を伴う人事異動発生時のみ)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:基礎金額と職責及び評価に応じた金額が毎年累積。

<定年>
60歳
再雇用制度あり上限65歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率99.2%)

<教育制度・資格補助補足>
ビジネス系・テクニカル系・グローバル系研修より役職や業務に応じて必要な研修を受講可能。
資格取得支援、自己啓発支援(TOEIC(R)テスト会社負担等)あり。
経験者採用社員向けオンボーディングも拡大実施中

<その他補足>
■財産形成:財形貯蓄(一般、住宅、年金)、社員持株会など
■住宅関係:住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資
■生活援護:NTTベネフィットなど
■健康増進:定期健康診断、人間ドックなど
■育児・…
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

夏季3日(6月〜9月に取得)、特別連続2日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇など
・有給休暇:1日、半日、1時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

企業情報

企業名株式会社NTTデータ
資本金500百万円
平均年齢35.8歳
従業員数151,600名
事業内容同社は、2023年7月1日より、持株会社、国内事業会社、海外事業会社のグローバル経営体制に移行いたしました。
持株会社である「株式会社NTTデータグループ」はグローバル戦略とガバナンス強化に注力するとともに、グローバル競争力の源泉となる技術の研究・開発・投資を集約させることでOne NTT DATAとしての企業価値向上を目指します。国内事業につきましては、国内マーケットやニーズの拡大、多様化に対応し、機動性を持った事業展開を図るべく、新たに国内事業会社である「株式会社NTTデータ」をスタートさせることにいたしました。
URLhttps://www.nttdata.com/jp/ja/
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