トップアウトソーシング - プロジェクトマネージャー,社内システム開発・運用 - 正社員 - 東京都【PM候補】契約系システムリプレイスプロジェクト担当 ※フルフレックス/リモート可/残業20h【エージェントサービス求人】
株式会社スタッフサービス・ホールディングス
掲載元 doda
【PM候補】契約系システムリプレイスプロジェクト担当 ※フルフレックス/リモート可/残業20h【エージェントサービス求人】
プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用
本社 住所:東京都千代田区神田練塀町8…
600万円〜899万円
正社員
仕事内容
〜フルフレックス・リモート可・残業平均20hと働きやすい環境!〜
■募集背景:
・当社では顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げており、より良いサービスを創り、人の介在価値の高い業務に集中するため、継続的なIT投資やDX推進部署の立ち上げなど本気でシステム改革を進めています。
・システム担当部署においては外注部分についても内製化を図っており、本求人にてITのプロフェッショナルとして、企業IT構造の変革に向けて共に挑戦し、推進していただける方を求めております。
■配属組織:デジタルビジネス推進部門 プロダクト開発部
■業務概要:
当ポジションでは、弊社人材派遣サービスを支える契約管理システムの刷新プロジェクトのPMをご担当いただきます。
スタッフサービスグループでは、事務職領域、エンジニア領域(ITエンジニア含む)、医療・介護領域、製造領域で人材派遣サービスを展開しており、各領域で個別の契約管理システムを利用しております。今回事務職領域において現システムで利用しているプロダクトのサポート切れを理由にシステムの刷新を検討しております。
■業務詳細:
・社内システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM・PLとして推進、プロジェクトの立ち上げから推進、各ステークホルダーマネジメントまで担っていただきます。
・事業部と連携したサービスや業務の課題解決・変革を目的とし、システム改善/新規開発をご検討・ご提案いただきます。
■魅力:
・数千万〜数億円規模の案件実績もあり、やりがいのある大規模な案件をご自身の裁量でコントロールしていただく機会があります。
・「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト/組織マネジメントのキャリアが選択できます。
・部門内にDX企画推進やIT基盤を担う部署も存在しており、中長期的に希望や組織状況に応じ新しい分野にチャレンジすることも可能です。
■就業環境:
・女性の産休育休は勿論、管理職・男性の育休取得にも積極的な環境
・コアタイムの無いフレックスタイム制度、テレワーク制度(週2日実施中)を導入
・中途入社比率は約65%、人材業界以外の出身者も多数活躍中
・1日の標準労働時間7.5時間/月残業平均は20時間程度
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件: ※以下いずれかの経験で可
・PM/PLのご経験
・5,000万円以上の規模のプロジェクトに携わったご経験
■歓迎条件:
・Windows環境でのシステム刷新経験がある方
・アプリケーション開発経験がある方
・SIerで開発案件責任者としてプロジェクト管理やユーザーとの折衝経験がある方
・情報システム部の役職者として複数の社内システムの開発・保守/運用経験がある方
・起案型プロジェクト(現状評価・課題整理・提案)を主導経験がある方
募集要項
企業名 | 株式会社スタッフサービス・ホールディングス |
職種 | プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア 勤務地最寄駅:各線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 610万円〜840万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円〜550,000円 <月給> 340,000円〜550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月25時間残業した場合の残業代含む ※経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定(ミッショングレード制) ・賞与:年2回(6月、12月) ・月給46万以上の場合は超過時間外手当支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給(上限30,000円/月) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率90%) <教育制度・資格補助補足> ■キャリア開発制度:キャリア自己申告制度、社内公募制度、資格取得奨励制度(業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)、eラーニング等 <その他補足> ■社員持株会制度 ■産休・育休制度(育休からの復職率90%以上) ■テレワーク |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(最高20日付与※入社月に付与/日数は入社月により変動あり) ※有給休暇取得実績…平均9.7日(過去実績) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社スタッフサービス・ホールディングス |
資本金 | 500百万円 |
従業員数 | 4,229名 |
事業内容 | ■概要: 持株会社としてスタッフサービスグループの経営管理、及びそれに付帯する業務全般を行っています。なお、以下のデータ等はすべてスタッフサービスグループ全体のものになります。 |
URL | http://www.staffservice.co.jp/ |