トップクレジット・信販 - 営業事務,金融事務・バックオフィス(保険系) - 正社員 - 大阪府【大阪・高槻】営業事務(保険業務)◆JFRグループ/完全週休2日(土日祝)/損保経験者募集【エージェントサービス求人】
JFRカード株式会社
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【大阪・高槻】営業事務(保険業務)◆JFRグループ/完全週休2日(土日祝)/損保経験者募集【エージェントサービス求人】
営業事務、金融事務・バックオフィス(保険系)
本社 住所:大阪府高槻市紺屋町2-1 …
400万円〜549万円
正社員
仕事内容
■業務内容:保険業務に関する営業事務業務
・申込書、見積書作成〜計上業務
・お客様からの照会対応(主に電話))
・契約の保全業務(変更手続き・事故受付など)
・グループ従業員向けの団体募集活動サポート(データ作成など)
・保険料精算業務
・その他、営業サポート業務務などど
※主な取扱保険種目:自動車保険、自賠責保険、火災保険、傷害保険・医療保険など
※主な取扱保険会社:東京海上日動火災・三井住友海上火災・損害保険ジャパン・アフラックなど
※主な顧客:JFRグループ従業員およびJFRグループ企業退職者
■働き方:
・コアタイム無しのフルフレックス制度にて就業できます。
・残業時間:全社平均9時間15分/月程度と整った働き方が可能です。
■組織:
・チームメンバーは現在4名。40代〜60代のメンバーが在籍。
※社員同士の風通しも良く、コミュニケーションを取りながらチーム一丸となって業務に取り組んでいます。
※業務で困ったことや改善点などがあれば気軽に相談できるアットホームな雰囲気の職場です。
■魅力:
グループ会社計7,000名以上の従業員や大丸・松坂屋の築き上げてきた強固な顧客基盤を対象として、新たなプラットフォームにより事業領域を強化、拡大していきます。
お客様やグループ従業員のくらしに寄り添う「しあわせ計画のパートナー」になることを事業ビジョンに掲げ、一緒に考え・成長できる仲間を募集します。
■同社について:
大丸・松坂屋・パルコといった商業施設を中核に持つJFRグループの決済・金融事業を担うJFRカード。
日々の暮らしの楽しみが増える、将来のくらしがより充実する、
そんな付加価値の高い金融サービスの展開をおこなっております。
また私たちは同じJFRグループの従業員にも福利厚生の充実を図るべく保険を通じて安心をお届けしています。
今回は取扱いの多い損害保険の営業事務の実務とともに
今後の業務最適化を目指し、私たちと一緒に取り組んでいただける、そんな仲間を探しています!
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
【高校卒以上/損保経験者を募集】
■必須:
・損害保険業界での就業経験
・Word・Excel初級〜中級レベル
■歓迎:
・損害保険会社内勤勤務経験者
・損害保険代理店勤務経験者
・生命保険業務経験
・FP資格保持
募集要項
企業名 | JFRカード株式会社 |
職種 | 営業事務、金融事務・バックオフィス(保険系) |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府高槻市紺屋町2-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 430万円〜530万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円〜320,000円 <月給> 260,000円〜320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験・スキルを考慮の上、年収を決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:45 <その他就業時間補足> ■残業:月平均9時間15分(全社平均)※業務の都合によりご自身で勤務時間を調整可能■時短勤務制度あり |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT、外部研修 ■クレジット業務関連資格取得補助、資格取得支援制度(受験料の会社負担、参考書の支給など) <その他補足> 確定拠出年金制度、財形貯蓄、慶弔金制度(共済会)、買物歩引制度、持株会、生活習慣病健診、インフルエンザ予防接種補助、育児休職制度、介護休職制度、時短勤務制度、資格取得支援・手当てあり |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休日、慶弔休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、災害休暇、看護休暇、裁判員休暇、ボランティア休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | JFRカード株式会社 |
資本金 | 100百万円 |
平均年齢 | 45歳 |
従業員数 | 332名 |
事業内容 | ■事業内容: J.フロントリテイリンググループは、百貨店事業を核とし、全国主要都市に「大丸」「松坂屋」を15店舗、またSC事業でもショッピングセンター「PARCO」を16店舗展開しています。その他デベロッパー事業、決済・金融事業、卸売業などを展開しています。 同社は、グループの中でのクレジットカード業、損害保険代理業・生命保険の募集に関する業務など、金融施策で開発推進の一翼を担っています。 また、同社は「くらしの『あたらしい幸せ』を発明する。」というグループビジョンのもと、百貨店の枠を超えて、新たなクレジットカードの付帯サービスを開発中です。日々活発に意見交換しながらプロジェクトを進めています。 ■同社の戦略について:JFRカードのビジネス戦略は人の幸せのため、が源です。自社単体だけではなく、J.フロント リテイリンググループ各社とのシナジーの創出。 <J.フロントリテイリンググループの中で成長事業> 大丸、松坂屋、パルコ、GINZA SIXといった商業施設を中核に持つJFRグループの決済・金融事業を担うJFRカード。決済金融事業はグループの中で成長事業と位置づけられ、リソース・人財への投資を加速しています。市場が変革していく中で、当社も企業文化を大きく変え、新たなビジネスモデルを構築しております。 <当社ビジョン「くらしの『あたらしい幸せ』を支える決済・金融サービスにおけるベストパートナーを目指す」の実現を目指します〉 日々のくらしの「楽しみ」をストレスフリーに体験できる決済・金融サービスの提供、そして将来の充実した「くらし」を実現する金融サービスの提供により、お客様の生活全般におけるサポーターとして事業を拡大します。 <『所定時間内で成果を上げよう』を合言葉とし、オープンな雰囲気ながら公平でフェアな評価を。個人の成長が組織の成長> 業務特性(企画系業務、顧客対応系業務)に応じた働き方を行っています。企画系業務では柔軟なワークスタイルを実現するために、フレックスタイム制を採用。社内は多種多様な業界からの人材が集まっており、誰もが活躍できるオープンな雰囲気です。もちろん、結果を出した人が公平に報われるフェアな評価制度を実践しています。 ・平均残業時間 月平均9時間15分(2023年度) ・有給取得率 74%(2023年度) |
URL | http://www.jfr-card.co.jp/ |