トップソフトウェア・情報処理 - ネットワーク系SE - 正社員 - 愛知県【名古屋/リモート可】ネットワークエンジニア※上流に挑戦◆DX化・クラウド化の提案◆【エージェントサービス求人】
ＮＥＣネッツエスアイ株式会社
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【名古屋/リモート可】ネットワークエンジニア※上流に挑戦◆DX化・クラウド化の提案◆【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE
ＮＥＣネッツエスアイ 中部支店 住所：…
500万円〜899万円
正社員
仕事内容
〜NECグループの安定基盤・NW領域のリーディングカンパニー〜
★運用保守経験があり、さらに上流工程に挑戦したい方にオススメ★
【ネットワーク構築×施工力のトータルサポート/在宅可/フルフレックス/時間有給取得可能/資格補助制度充実/プラチナくるみん認定/育児休暇復職率100％/離職率2％】
●NECから独立上場、70年の歴史を持つ安定SI企業です。
●コロナ前からテレワークを導入しており、テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定など、働きやすい環境が整っております。
■業務内容：
関西及び西日本の企業向けに、WAN、LAN、無線LAN、NWセキュリティ製品などの提案・設計・構築を対応します。
■配属部門：
お客様の多様な業務環境やICT環境に合わせたネットワーク・セキュリティを、提案から設計構築までを提供し、世の中のトレンドに合わせた新しい試みにも積極的にチャレンジしている部門です。
■案件事例：
◎大規模製造業向け社内ネットワーク構築・WAN構築案件
（NEC QX、FortiGate、Juniper Mist Cisco Catalyst など）
■魅力：
◎多くの大規模案件を提案から構築まで対応していることで、多様な製品や
ソリューションの取扱い及び、多様なポジションでの業務に携われるため、
ご自身の適正やキャリアに合わせた領域での活躍や、新しい領域への
チャレンジが可能な環境です。
◎定期的にNECグループ及び他ベンダーとの意見交換や勉強会を
実施しているため、社内だけでなく社外のトピックにも敏感になれる環境です。
■入社後の流れ/キャリアパス：
ネットワーク機器の構築・検証業務を行っていただきます。
まずはOJT社員とともに設計構築案件をご担当いただき、大規模案件のプロジェクト管理者を目指していただきます。その後は希望や適性に応じて部門移動もしくは管理職等のキャリアパスを検討いたします。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
（1）ネットワークの設計構築経験をお持ちの方
（2）CCNAの有資格者
（3）ネットワークの運用保守経験を3年以上お持ちの方
（1）＋（2）もしくは（2）＋（3）
■歓迎要件：
・プロジェクトマネジメントのご経験
・提案〜要件定義など上流工程のご経験
募集要項
| 企業名 | ＮＥＣネッツエスアイ株式会社 |
| 職種 | ネットワーク系SE |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ＮＥＣネッツエスアイ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中区錦1-17-1 勤務地最寄駅：伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円〜450,000円 ＜月給＞ 280,000円〜450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※時間外手当は、１分単位での支給です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00〜22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:15 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ■配属予定部門の平均残業時間：月30h程度※あくまでも目安です。時期や担当業務によって変動します。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給 家族手当：※福利厚生その他欄参照 住宅手当：住宅補助月額2万円程度（地域によって変動あり） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：企業年金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度：全社主催の年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト、全社重点技術研修や、各事業本部にて随時必要な研修・教育を受けることができます。 ■資格取得費用支援制度 など ＜その他補足＞ ■諸手当：ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当 ほか ■施設：保養所（箱根） ■各種制度：住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会 ■その他：各種文化・体育クラブ ■育児・介護支援のための制度：育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日〜29日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | ＮＥＣネッツエスアイ株式会社 |
| 資本金 | 13,122百万円 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 従業員数 | 7,774名 |
| 事業内容 | ■事業概要：NECグループにおけるネットワークソリューションの中核企業 ■事業内容：ネットワークをコアとするICTシステムに関する、企画･コンサルティングや設計･構築など、サービスの提供および国内約300ヶ所の保守サービス拠点による24時間365日対応の保守･運用、監視サービスの提供。 |
| URL | http://www.nesic.co.jp |
