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非公開求人

掲載元 イーキャリアFA

【名古屋・リクルーター】外国籍可・リモートOK・キャリア採用部課長候補・:490万円~600万円

人事

★名古屋支店 愛知県名古屋市中区栄 …

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

エンジニア中途採用に特化した部門(キャリア採用部)の中で、採用リクルーター業務を担当して頂きます。技術に関する知識を持ち、候補者との技術的な会話が可能な方を求めています。業務に
必要な同社の会社理解や注力技術に関する知識習得については、トレーニング期間を設け、OJT含めて身に着けていただけるようサポートいたしますが、技術的な知識・経験があることが前提となり
ます。
具体的な業務については、書類選考~面接~内定通知~クロージング~入社後フォロー(1年間)まで一貫した内容になり、リクルーティング全般の経験を身に着けて頂くことが可能です。また、基
本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか現場と連携して判断した後、社内稟議を通して内定通知を行いますので、一定の裁量を持った活動を担って頂きます。

応募条件・求められるスキル

★大学院修了 大学卒

【対象】
■人材要件
≪いずれか必須・応募要件≫
▽スキル
・大学卒以上
※以下のいずれかを必須とします。
・エンジニアとしての開発経験(3年以上・言語不問)
・エンジニア採用経験(3年以上)かつ技術知識に基づいた採用判断が可能な方

▽マインド
・エンジニアとしての知見を活かし人材採用や育成をすることに強い関心がある方
・候補者と深く向き合い、彼らの目標達成に向けてサポートする情熱を持つ方

≪望ましい経験・スキル≫
▽スキル
・面接官のご経験がある方
(落とす面接ではなく、引き込む面接経験)
・キャリアコンサルティング経験がある方
(資格取得者であれば尚可)

▽マインド
話す・聴くに興味があり、そのスキルを上げたいと持っている

≪フィットする人物像≫
▽スキル
提案やプレゼンが得意な方
周りの人を巻き込んで業務を遂行できる高いコミュニケーション
力をお持ちの方

▽マインド
新たなことに挑戦することや自己成長に強い意欲をお持ちの方

【外国籍の方の必要資格・経験】
N2以上の資格保有者及び日本での就業経験者3年以上に限る

募集要項

企業名非公開求人
職種人事
勤務地★名古屋支店
・愛知県名古屋市中区栄

【リモートワークについて】リモートワークを導入しています。
給与・昇給5,000,000円 〜 6,000,000円
待遇・福利厚生【アシスタントマネージャー・課長代理】年収:487.2万円~600万円
■給与・待遇
【アシスタントマネージャー・課長代理】
月給:40.6万円~50万円(基本給:31.0万円~38.2万円・40H 想定残業代込:9.6万円~11.8万円)
年収:487.2万円~600万円
※上限は参考数値。経験・経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※会社業績・個人業績に応じて、別途、決算賞与・インセンティブを支給する場合あり。

≪給与面≫
賃金改定年1回(業績評価あり)
期末インセンティブを支給する場合あり(8月)
社会保険完備
通勤手当
残業手当(全額支給)
役職手当
テレワーク手当
試用期間2ヶ月(待遇変更なし)
休日・休暇★年間休日122日(内、特別休暇4日含む)
・完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)
・夏季、年末年始
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇・育児休業
・介護休業、入社時休暇、災害時休暇
提供キャリアインデックス

その他・PR

★追加情報

★試用期間2ヶ月(給与・待遇に変動なし

【福利厚生】
≪生活面≫
寮・社宅制度
引越費用・帰省旅費補助
転勤赴任一時金
健康保険組合
慶弔見舞金
≪その他≫
総合福祉団体定期保険
社外技術研修参加費
従業員持株会
財形貯蓄
社内クラブサークル活動支援
定年再雇用
退職金(確定拠出)

【勤務時間】
9:00~18:00(フレックスタイム制度有り/コアタイム11:00-16:00)
※実働8時間(休憩12:00~13:00) ※残業:月平均20時間

【選考方法】
応募 ⇒ 書類選考 ⇒ 一次面接(WEBまたは対面)⇒ 二次面接(WEBまたは対面)⇒ 内定 ⇒ 入社
※面接時間 9時から18時。平日の18時以降20時までや土曜日も調整可能
※服装の指定はございません。私服でかまいません。

企業情報

企業名非公開求人
設立年月1997年
資本金1億100万円
事業内容【事業内容】
1995年に設立された同社。関東、愛知を中心にセミオーダーの分譲建売住宅事業を展開しています。
2018年に大手ハウスメーカーグループに参画し、グループの強みを活かしながら相互に成長を続けています。

創業以来、社員の就業環境を大切にしてきた同社では、定時退社を促すための制度も確立され、全社員が平等にオン・オフのメリハリをつけて働ける環境を整えております。
有給消化率も高く、ほとんどの社員が自由に取得する風土もあり、社員の定着率も非常に高く、離職率は全社平均7%と住宅業界では極めて低い離職率です。
新たな未来を見据え、これまでのキャリアやポテンシャルを生かし、今後の同社を一緒に創る仲間を積極的に募集しております。
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