ネットワークエンジニア★年収400万円～/在宅勤務推奨/残業月10h以下/平均年齢29歳

ネットワークコンサルタント、サーバー運用・保守、ネットワーク運用・保守

★週に1回以上のリモートOK ★東京・…

￥

400万円〜600万円

正社員

仕事内容

大手SIerと協力し、プライム案件などの設計・構築～導入を担当していただきます！

※下記は案件例※
■大手企業のネットワーク構築/リプレース案件
《メイン業務》
□L2、L3スイッチの設計・構築
□Router、Firewall、無線機器等の導入・設定
□VPN環境の構築・最適化
□ネットワーク機器のリプレース対応

《フェーズ》
□詳細設計、構築、検証

★インフラ(主にネットワーク)のプロジェクトを遂行している部署への配属となります。

※(変更の範囲)プロジェクトにより発生する可能性があります。

【注目】【幅広い年代が活躍できる環境です！】
当社では20代の若手から40代以上のベテランまで、 幅広い年代のエンジニアが活躍しています。「運用保守から設計・構築へステップアップしたい」と転職してきた先輩も多数。だからこそ、あなたの不安や悩みを理解し、的確なアドバイスができます。さらに、ネットワーク設計・構築を経験後はクラウドエンジニアとしてのキャリアチェンジも可能です！
また、社内SNSや300個以上のサークル活動をご用意し、仕事以外の繋がりも大切にしています。オンライン・オフラインでも人との繋がりを感じながら、楽しく働ける職場です。

【注目】【”仕事以外の時間”も充実させられる】長く働ける職場
■事業部全社員がテレワークを導入済み
■1時間単位で有給取得可
■完全週休2日・年間休日120日以上
■住宅手当＆家具付き社員寮完備（月5万円）
■指定ジムを無料利用OK
■副業OK＆育休の取得実績多数（男性も実績有）
■結婚お祝い金制度
■引越し祝い金制度(1万円/諸条件あり)
■出産・育児応援制度(祝金10万円、出産後6ヶ月:月5万円支給)
■インセンティブ制度(社員紹介(経験者)で15万円)
■資格取得支援あり（受講者の92.5％が資格を取得）
■社内サークルあり！コミュニケーションが活発　など

「安定した環境で、自分らしく働きたい」そんな理想を叶えられる職場です。

※3カ月の試用期間があります。試用期間中の雇用形態に際はございません。

応募条件・求められるスキル

【年齢、学歴不問！】──何らかのインフラ経験がある方
★人柄重視のポテンシャル採用

以下のいずれかの経験がある方
・ネットワーク(Cisco,YAMAHA等)の設計・構築 or 運用・保守
・サーバー(Windows Server,Linux等)の設計・構築 or 運用・保守
・クラウド(AWS,OCI,Azure等)の設計・構築 or 運用・保守
・仮想化基盤(VMware等)の設計・構築 or 運用・保守
・データベース(Oracle,PostgreSQL等)の設計・構築 or 運用・保守

＼求める人物像／
・コミュニケーション良好な方
・勤怠が良好な方
・前向きに取り組める方
・自分から質問するなど動ける方
・報連相ができる方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】応募書類による書類選考（職務経歴書／履歴書）
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【STEP02】面接1回
　▼
【STEP03】内定

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★できるだけスムーズに選考を進めます！
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・【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
・書類選考に1週間程度お時間を頂いております。
・面接～内定まで1週間程度お時間を頂いております。
・面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。
・結果については合否に関わらずご連絡いたします。

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★面接日程の調整もお気軽にご相談ください。
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面接日までに体調不良などによって参加が難しくなった場合はお気軽にご連絡ください。
再度スケジュールを設定させていただきます。
合否に影響しませんので、遠慮なくお申し付けください。

その他・PR

募集背景

グループ全体で約1,000名規模の当社。業績は右肩上がりで、今後、インフラ事業をさらに拡大する予定です。今回はこの成長フェーズを支える仲間として、あなたの参画が必要不可欠。これまでのご経験を活かし、事業拡大の中心メンバーとしてご活躍してくださる方を募集します！

実際の給与例

■610万円／エキスパート職／39歳／月給39万5000円＋諸手当＋賞与
■512万円／課長／34歳／月給35万円＋諸手当＋賞与
■400万円／エキスパート職／28歳／月給31万円＋諸手当＋賞与

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備
■交通費支給（4万5455円迄）
■社員寮完備（家具付、月々5万円程度）
■有志会制度（社員の約95%が加入）
┗結婚祝い金：3万円
┗出産祝い金：10万円
┗育児応援金：出産後、職場復帰まで最長6ヶ月間、月5万円を支給
■資格受験合格祝金
■指定スポーツジム無料利用可能
■社内イベント
■副業OK（原則入社1年後から）
■退職金制度
■在宅勤務環境整備補助金制度
■モニター購入補助金制度
■インセンティブ制度（社員紹介で10万円等）
■引越し祝い金制度（1万円/諸条件あり）
■屋内禁煙（敷地内禁煙）
■選択制確定拠出年金制度
■公認コミュニティ制度
┗社内のサークル活動あり！オンラインイベントも開催！
■社内表彰制度※MVI（Most Valuable Iine）
┗毎月周りから評価されたことや業務改善などをもとに、最も模範となる社員を表彰する制度※社外表彰（MVP）あり

【産休・育休取得状況】
昨年度は7名(うち男性2名)の産育休の取得実績あり！

取材担当者より

クラウド市場の急成長を背景に、Oracle Cloud Infrastructure（OCI）専門部署を立ち上げたCLINKS。2023年の事業開始以来、直近1年で約400%の売上成長を遂げ、業界から注目を集めているそう。
特に技術力の高さが際立っており、Oracle社が運営する「オラクルエンジニア通信」では事例が紹介されるなど、Oracle社からもその実績を認められている。
※事例はこちらからご確認いただけます！※
https://blogs.oracle.com/oracle4engineer/post/customer-reference-clinks

また、働き方改革にも積極的で、社員の6割がテレワークを導入し、1時間単位で有給取得可能。育休取得率は男女とも100%で、副業もOK。成長企業でありながら、社員が安心して長く働ける環境を追求している点が印象的であった。

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