トップソフトウェア・情報処理 - 経理,財務 - 正社員 - 東京都経理※課長候補◆残業月13H/年休124日/3年後定着率92%◆老舗IT企業【エージェントサービス求人】
株式会社ホロンシステム
掲載元 doda
経理※課長候補◆残業月13H/年休124日/3年後定着率92%◆老舗IT企業【エージェントサービス求人】
経理、財務
本社◎ 住所:東京都千代田区三番町8-…
550万円〜699万円
正社員
仕事内容
【経理課長候補として決算業務全般をお任せ/大手クライアント多数の老舗IT企業】
社内を“縁の下”から支えるポジションですが、企業経営を健全な方向に進めていくにあたって判断材料となる情報を発信していく重要な仕事です。経理部の責任者候補として大きな裁量をお任せする予定です。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■具体的な業務
・月次決算業務/年次決算業務
・会計監査、内部監査対応
・管理会計
・売掛金の管理
・預金の入出金管理
・資金繰り 等
<将来的にお任せしたい業務>
連結決算業務/連結開示業務/税務申告 等
※これまでのご経験を踏まえて、裁量を持って業務に取り組んでいただけます。業務の一部だけを担うのではなく、全体を統括できるところにやりがいがあります。
■組織構成:
管理本部は12名在籍しており、経理は部長1名、メンバー2名の構成となっています。
■働き方に関して:
残業はほぼなく、18時には帰宅している社員がほとんどです。在宅勤務も可能で、現在はシフトを組み週3日程度は在宅勤務となっております。有給消化率も非常に高い社風です。
■同社の特徴
(1)社内の雰囲気
「人と人との関わり」を大切にする社風のため、社員同士プライベートの交流も盛んです。先輩・上司とも仲間のような感覚で接することができるため、自分の意見も述べやすく、業務円滑にも効果があります。また、年齢問わず、大きな裁量を持って仕事に取り組むことが可能です。
(2)明確な評価制度
職能定義表を敷いており、上司・本人の双評価を通して成長とスキルをポイント化。そのポイントに応じて月給・賞与などの最終評価を行ないます。
(3)女性に手厚い社内制度
全拠点で産前・産後休暇、育児休業の実績があり、会社が積極的にサポートしています。結婚後や出産後も本人の希望とやる気があれば、勤務を継続することができます。結婚・出産を理由に退職する社員はほとんどいませんし、育児休業取得後、ほとんどの方が復職して活躍しています。
変更の範囲:本文参照
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・日商簿記2級以上
・一般事業会社における経理経験5年以上
・単体での決算業務経験
<必要資格>
必要条件:日商簿記検定2級
募集要項
企業名 | 株式会社ホロンシステム |
職種 | 経理、財務 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社◎ 住所:東京都千代田区三番町8-1 三番町東急ビル 勤務地最寄駅:JR各線/市ケ谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
給与・昇給 | <予定年収> 550万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜450,000円 <月給> 300,000円〜450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■残業代は別途全額支給です(記載されている年収には含まれていません)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 平均残業時間:13時間/月 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:月額2万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳まで継続雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> (1)資格取得報奨制度: 資格手当があり、入社時に保有しているものに関しても 最初のボーナス時に一時金として支給されます。(5万円〜25万円) (2)全社員・拠点別・階層別の社内外研修 <その他補足> ・各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) ・確定拠出年金制度 ・資格報奨金制度 ・慶弔見舞金 ・永年勤続祝金 ・退職金制度 ・親睦会(社員旅行、歓送迎会、レクリエーション) ・契約保養所(全国に多数) ・ボルダリングジム(Fish and Bird無料) ・メンター制度(先輩社員が新入社員を1年間マンツーマンでサポート) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 完全週休2日制(土日祝)、年末年始、慶弔、特別、産休、育児 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | 株式会社ホロンシステム |
資本金 | 81百万円 |
平均年齢 | 35.6歳 |
従業員数 | 365名 |
事業内容 | ★ホロンシステムについて★ 私たちホロンシステムは、2023年に創業35周年を迎え、システムコンサルティング集団として着実な成長を遂げてきました。独立系企業として幅広い「業務知識」と、長年積み上げてきた「専門知識」を武器に、様々なソリューションの提供しております。創業者である社長がコンサルタント出身だからこそ、着実な成長の中にも積極的に新しいことにチャレンジできる風土があります。今後も独立系企業ならではの柔軟な行動で新しい戦略を練り、さらなる高みを目指していきます。 【魅力・社風】 ■業務量の適正化を常に見直し、平均残業時間16H/月、離職率も9%と業界平均を大きく下回っています。 ■組織や上司・部下の関係に関わらず、皆が「さん」付けで呼び合う環境です。社長や役員との距離も近く、とても話しやすい社風です。 ★福利厚生/待遇★ 産前・産後休暇、育児・介護休業、各種特別休暇、退職金、親睦会、契約保養所(全国に多数)、子育て支援手当、資格取得奨励金制度など、創業30年安定経営という土台のもとエンジニアとして長く働ける環境を整備しております。 |
URL | https://www.holon.co.jp |