インフラエンジニア★年間休日132日★還元率最高90％★完全案件選択制度★残業月平均7.4h★フルリモートOK

サーバー運用・保守、その他IT・ソフトウェア系その他

（希望にあわせた選択制） 東京都、神奈…

￥

400万円〜1000万円

正社員

仕事内容

あなたのやりたいこと、使いたい技術、望む働き方などに合わせて、あなた自身が案件を選択できます。

＜選択可能な工程例＞
・要件定義
・基本設計
・詳細設計～プログラミング～テスト

＜選択可能なプロジェクト例＞
・業務系システムの開発
・Webシステムの開発
・組み込み開発
・モバイルアプリケーションの開発
・PM/PMO/開発ディレクション
・パッケージの導入支援コンサルタント

＜案件選択の流れ＞
事業開始1年で現在1,000社弱と1日に2,000件超の案件情報を交換しています。

あなたのスキル・キャリアを考慮し、希望をヒアリング
▼
条件に近い案件を中心に、幅広く一緒に案件をチェックし
あなたが納得のいく、確度の高い案件を探すために
条件をすり合わせます
▼
見つかった案件からあなたの希望する案件に提案し、面談

＜参画後のサポート体制＞
・毎月の1on1（希望者のみ）
・相談窓口4つ設置（営業・人事・上長・社長）
・4クリックだけのシンプル週報＆月報
・社内外懇親会（希望者参加／社員は寿司＆お酒飲み放題）
・社員主体イベント補助（趣味イベントや勉強会も対象）


(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】ライフステージ・志向に合わせて収入も働き方も変えられる
資格取得や技術力を上げるための制度が充実しており(詳しくは「入社後の成長サポート」欄をご覧ください)、単価連動型の報酬制度なので「自らの技術力やスキルを高め、より単価の高い案件に参画して収入を上げる」「市場価値を上げて高収入を維持する」など、自らの収入をコントロールできます。

もちろん「子どもが小さいうちはスキルアップより現状維持」「年齢を重ねたら運用保守など余裕ある働き方をしたい」といった希望も叶うので、キャリアや収入、働き方を自分自身で設計し、望み通りの人生を送ることが可能です。

【注目】給与の仕組みや給与テーブルも公開
『Tch4U』のサイトでは、各種制度はもちろん、給与の仕組みや給与テーブルなどの情報を公開しています。

■給与の仕組み
https://www.tech4u.dev/system

■給与テーブル
https://www.tech4u.dev/payroll

月給に単価連動型の歩合給が支給されて、還元率はメンバークラスで75％～80％、リーダークラスで85％～90％！待期期間も100％給与が保証されるので、じっくりと自分に合う案件を選べます。

試用期間2週間。試用期間中の待遇に差異なし。

応募条件・求められるスキル

■インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方
┗ネットワーク・サーバの設計構築経験者歓迎！
└CCNP大歓迎・CCNA歓迎
■学歴不問

≪一つでも当てはまる方はぜひご応募ください≫
□自分で案件を選びたい
□オープンで明確な給与制度のもとで納得感のある給与を得たい
□フルリモートワークやハイブリッドワークをしたい
□スキルを高め、長く市場価値を維持できるエンジニアになりたい
□ライフイベントに合わせて働き方を変えたい
□社内の役職などにとらわれず、のびのびと働きたい

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接1回(オンライン)★社長・やまもんが担当
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【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します

◆面接日、入社日はご相談に応じます。平日遅い時間や土日の面接も可能ですので、お気軽にお問い合わせください！

その他・PR

募集背景

★『チャリ走』のスパイシーソフトが手掛ける
案件選択＆単価連動型SES『Tech4U』のエンジニア募集★

実際の給与例

■年収507万円／月単価65万円(メンバークラス)
■年収624万円／月単価80万円(メンバークラス)
■年収820万円／月単価87万円(リーダークラス)
■年収960万円／月単価100万円(リーダークラス)

待遇・福利厚生

■昇給あり（単価アップ時に即時昇給）
■賞与年2回（計2カ月分）
■社会保険完備
■時間外手当
■交通費支給（月3万円まで）
■服装自由（案件による）
■副業自由（社内副業あり）
■本社内禁煙（常駐先により異なる）

《スキルアップ・学習支援制度》
■対象資格取得補助（受験費用・参考書全額支給）
┗不合格でも資格手当支給
■技術書購入補助（月1万円まで）
■技術書読み放題（10xeng）
■Ping-t使い放題（学習サイト）
■Udemy動画補助（ジュニア限定で一部）
■SEカレッジ研修動画見放題
■GitHub Copilot無料利用
■ChatGPT技術相談利用OK
■技術系展示会参加補助（交通・参加費全額、本社フォローあり）

《手当・ライフサポート》
■食事補助（チケットレストラン）
■リファラル面談セット（飲食費1人あたり5千円会社負担）
■お祝い＆定着支援金（半年後に紹介者・入社者に各10万円）
■関東ITS健保加入（豊富な補助制度あり）

取材担当者より

「チャリ走」「やまもん」と聞いて「おっ」と思われた方も多いのではないだろうか。エンジニアとして40年の経験を持ち、自社サービスを提供する経営者でもあったやまもんが、SES事業をスタートしたというのだから興味深い。

「以前は『SESは悪』『自社サービスこそやりがいがある』と思ってたこともありましたが、社員目線で考えてみたら案件を自由に選べたり、スキルアップを収入アップにつなげられる仕組みさえあれば、エンジニアにとって理想的な環境だと気づきました」と山田氏は言う。

既に同社へ転職したエンジニア達は年収が100～200万円アップしており、また福利厚生やスキルアップ支援なども随時充実させていくという。一次面接から山田氏自身が担当するとのことなので、「まずは話を聞いてみたい」と言う方もぜひエントリーしてはいかがだろうか。

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