開発エンジニア／CTO（技術責任者）候補

事業企画、事業プロデュース、オープン系SE、経営企画

＼虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅より徒歩2分…

￥

900万円〜1250万円

正社員

仕事内容

開発エンジニアとして活躍いただきながら、技術責任者としてのお仕事をお任せしていきます。

まずは1人のエンジニアとして開発をリードしていただき、当社の環境に慣れた頃にCTOとしての業務をお任せしていきたいと考えています。

ゆくゆくは、社長の右腕となり、会社を支えるポジションとなっていただくことを期待しています。

＜具体的な仕事内容＞
◎エンジニアとしても開発をリード
◎組織における中長期の戦略策定
◎経営課題に対して技術的な側面からの改善
◎開発方針の策定（技術負債の解消／新規機能の開発の計画）
◎プロジェクトマネジメント
◎組織マネジメント　

【手がける商品・サービス】
◎ドライバー向け配送アプリ開発
◎求人サイト管理システム開発
◎検品システム開発
◎車両保険のシステム開発

【開発環境・業務範囲】
＜開発環境＞
PHP、HTML5、SCSS、JavaScript、TypeScript，Shellscript、
AWS、GCP、Firebase、SendGrid、Flutter、Vue.js、
Symfony、Larevelなど


■2～3名程度のチームを組む場合が多いです。
■お客様へのヒアリングから自ら仕様を固め、
　アジャイルで臨機応変に進めていくスタイルです。
■効率的かつ高品質なシステムを納品するために、
　最先端の技術を積極的にキャッチアップしています。
■開発言語やフレームワークは最新トレンドを意識し、
　メンバーの希望次第で積極的に取り入れています。

【注目】◆"会社づくり"を楽しむ
エンジニアにとっての当社の魅力は、技術選定において個人の裁量権が大きいところ。「この技術を使うべき」という意見が通りやすい環境があります。一方でエンジニアが色々な方向に走って収拾がつかなくなる恐れも。
その点当社は経営層が全員エンジニアで、「お客様のためにシステムを動かす」といったポリシーが根底にあるので最良の選定が行えています。
まだ小規模で整っていない部分が多くある中、みんなで会社をつくっていける魅力も感じていただきたいので、枠にとらわれすぎず、緩くもなり過ぎない絶好のバランスを一緒に探していきましょう。

【注目】◆働きやすい環境もご用意
仕事を効率よく進めるため柔軟なワークスタイルを選択することが可能です。出社・リモートワークを組み合わせて業務を進めることができます。実際に現在はチームで調整した上で、週2日は在宅で作業を行うエンジニアがおよそ半数在籍しています。また、フレックスタイム制度を導入することで、時間の有効活用を実現。残業時間も月平均10時間未満まで削減することができました。無理をすることなく、社員が働き続けられる環境づくりに尽力しています。

【身につくスキル・キャリアパス】
フロントエンドからバックエンドまで、幅広く開発技術を身につけることが可能です。またプライム案件7～8割という当社だからこそ、システムの企画立案から要件定義など、上流工程から開発に携われるチャンスも豊富！よりステップアップしたいエンジニアの意欲に応えられる環境となっています。

応募条件・求められるスキル

〈以下いずれかのご経験のある方〉
◆経営企画の実務経験
◆PMとしての実務経験2年以上
◆PHP、JAVA、 Flutterを使用した開発経験3年以上
◆フレームワークを使用した実務経験2年以上
◆フロントエンドのご経験2年以上
◆Vue.js 、 Reactを使用した経験1年以上
◆データベース設計経験
◆AWSの設計経験

※学歴は不問です

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募・書類選考
　▼
【STEP02】面接1回
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください

◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

その他・PR

募集背景

2019年に物流企画会社である株式会社ゼアーのグループ会社として設立し、グループ全体の情報システム部門としてシステム開発に携わってきました。最近は、リアルxデジタルの分野での新規開発案件も増加しているため、さらなる成長に向けて組織のマネジメントを行うCTO候補として活躍していただく方を募集しています。

待遇・福利厚生

■昇給随時
■社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■資格取得支援制度
■社内ベンチャー制度
■テレワーク・在宅勤務制度
■私服勤務OK（オフィスカジュアル）
■ランチ代支給制度
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

入社後の成長サポート

外部セミナーを受講する際、費用は会社が負担。継続的なスキルアップを目指すエンジニアを、会社もバックアップしていきます。

■未来のCTOに望むこと

例えばプロジェクトの進行の中でトラブル発生したとき。開発については担当のプロジェクトのメンバーが一番普段から考えているので、まずは『メンバーの話を聞く』ということを一番大切にしていただきたいです。その上で自分の経験や知識からアドバイスできることをしていく"みんなの頼みの綱"のような存在になっていただけることを期待しています。

■社長は社員ナンバーワン

オフィスグリコを最近導入した当社。社長の奢りでスナックを購入できたり、たくさんの差し入れを持参してくれます。当社では、社員同士のコミュニケーションを大切にしているのでメンバー同士の仲が良く、在宅勤務よりも出社したい！というメンバーばかりです。今回入社する方には、どうしたら社内環境がよりよくなるかのアイデアもいただきたいです。

取材担当者より

同社の親会社は、物流企画や商品開発・販売、およびシステム開発を展開する株式会社ゼアー。設立当初はグループ内での業務系システム開発に携わり、順調に業績を伸ばしながら技術力を磨いてきたという。その結果、高い技術力はグループ外にも知れわたることとなり、現在では多くの企業からの引き合いを獲得。プライム案件も80％程度を占めており、顧客の声が近いところでプロジェクトの仕様決定など、コアな部分を任されているという。今後も100％自社内による受託開発を進めていく同社ならば、エンジニアにとっての成長とやりがいを手に入れることによって、想像を超えたキャリアアップが実現できるだろう。もっと手応えを感じたい、自分を成長させてくれる環境で挑戦したい、そんな意欲をある方には理想的な環境といえるだろう。

企業情報