【群馬・桐生市／転勤無】データセンターオペレーター◆県内最大SIer／定期昇給有／I・Uターン歓迎【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

本社住所：群馬県桐生市広沢町3-40…

￥

400万円〜599万円

正社員

仕事内容

◆東証スタンダード市場上場/群馬県最大規模のシステムインテグレータ/Iターン・Uターンも歓迎です！
◆残業時間月平均20時間以内／休憩75分など、働きやすい環境です◎

■業務概要
データセンターのオペレーションをメインにお任せします。情報処理の設定や印刷機のオペレーション、サーバーの動作確認や運用監視業務等をお任せいたします。

■業務内容
・各種オペレーション業務、印刷物の裁断
・情報処理の設定や、サーバーの動作確認、監視（情報処理の設定では、データ処理を促すための命令が滞りなく行われているかのチェックや、アウトプットが正常に行われているか等のチェックを行っていただきます。）

■シフトイメージ
シフト（1）　8:30〜17:30（休憩時間…12:00〜13:00（60分）＋ 15:00〜15:15（15分）＝75分）
シフト（2）　16:00〜25:00（休憩時間…19:30〜20:30（60分）＋ 22:30〜22:45（15分）＝75分）
シフト（3）　0:15〜9:15（休憩時間…3:45〜4:45（60分）＋ 6:45〜7:00（15分）＝75分）

■入社後の流れ
入社後はOJTを通じて業務を習得していただきながら、チームで業務を推進いただきます。
サーバーやネットワークに関する専門性を高めていただくことで、インフラエンジニアとしての知識も習得可能です。

■昇給について
勤続年数に合わせた年齢給と前年の業務評価を踏まえ、決定します。ほどんどの社員が毎年昇給しており、オペレーターとして長く働いていただくことで給与を上げていくことが可能です。

■働き方について
・転勤を伴わない、勤務地限定での採用になります。
・有給平均取得日数：年間16.6日（2023年度実績）
・育休取得率：女性100％、男性72.7％（2023年度実績）
※くるみん認定・えるぼし認定を取得しております。
男性の育休取得率100％および取得日数の拡大を目標に取り組んでいます。

■同社について
1970年設立の歴史ある同社。群馬県内にある情報サービス企業の中では、売上高、従業員数も最大規模となっています。
9期連続増益と成長を続けており、新規の事業分野も積極的に展開を進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・サーバーの運用監視経験がある方
・交替勤務が可能な方

募集要項

企業名	株式会社両毛システムズ
職種	ネットワーク系SE、サーバー運用・保守
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県桐生市広沢町3-4025 勤務地最寄駅：東武桐生線／新桐生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 400万円〜550万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円〜300,000円＜月給＞ 230,000円〜300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は月収×12ヵ月＋各種手当＋賞与を含んだ金額です。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（7月・12月）・各種手当：残業手当、深夜割増手当、交替勤務手当、交替勤務時の夜食手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）（交替制）休憩時間：75分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜勤務パターン＞ 16:00〜1:00 0:15〜9:15 ＜その他就業時間補足＞交替制勤務による3交替制※別途15:00〜15:15に15分休憩がございます。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限50,000円／月支給家族手当：被扶養の19歳未満の子に対し、4,000円/月支給社会保険：社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞コミュニケーション研修などの各種テーマ別研修、中堅社員研修や次世代リーダー育成研修などの階層別研修など、毎年約20種の研修を実施。技術系資格に対する取得支援制度もございます。＜その他補足＞【くるみん・えるぼし認定企業】育児と仕事の両立支援や多様な人材が活躍できる取り組みを推進し、全ての社員が自らの力を最大限に発揮できる職場づくりを目指しています ■育休取得率：女性100％、男性72.7％（2023年度実績） ■有給平均取得日数：年間16.6日（2023年度実績） ■各種福利厚生：フレックスタイム制度、1時間単位での有給取得制度、未消化有給の積立制度、事業所内保育施設、社員食堂など ■その他制度：退職金、永年勤続表彰、社員持株、財形貯蓄、…
休日・休暇	完全週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数122日 ■年次有給休暇補足：入社時に1〜10日を付与（日数は入社月に応じて決定）。次年度以降15〜20日を付与 ■その他有給休暇：結婚休暇、配偶者出産休暇、妊産婦通院休暇、子の看護休暇、介護休暇など
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

企業情報

企業名	株式会社両毛システムズ
資本金	1,966百万円
平均年齢	41.9歳
従業員数	736名
事業内容	■事業内容：当社はシステムインテグレータとして、地方自治体、ガス事業者、製造業、流通業など、幅広い業界のお客様にソリューションをご提供しています。各分野で“社会のしくみ”を支える重要な役割を担っています。様々な分野で培ったノウハウや、自社設備のデータセンターを活用し、ワンストップソリューションがご提供できることも、当社の特徴です。また、群馬県内のみならず、全国約900の企業・団体とお取引をしています。幅広い領域でお客様のニーズにあったサービスを実現し、地域貢献だけでなく、社会全体への貢献を実現していきます。 ■ビジョン：当社は、1970年1月に地域の受託計算センターとしてスタートし、ICT技術の発展とともに、これまで一貫して地域貢献とお客様の経営課題解決に取り組んでまいりました。今後、ますますお客様を取り巻く環境変化のスピードが加速するなかで、これからも、多くのお客様のビジネス拡大に貢献し企業理念のもと、社員一人ひとりがこれまでに培ったノウハウを活かしながら、柔軟かつ迅速に対応し、地域と社会に貢献できる「100年企業」を目指してまいります。 ■組織・風土：『人を育てる』社風、学び育てる環境です。コミュニケーション研修などの各種テーマ別研修だけでなく、中堅社員研修や次世代リーダー育成研修など勤続年数に合わせた教育体制を構築。毎年約20種の研修を実施するなど、人材育成に力を入れています。技術系資格は取得支援制度も。学び、育てる風土があり、落ち着いた雰囲気です。社員の定着率も良く、長くご活躍いただきやすい環境です。
URL	http://www.ryomo.co.jp/

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