トップ食品 - 人事,組織・人事コンサルタント - 正社員 - 東京都【新宿】全社組織開発(人的資本や健康経営など)※社員と社会をHappyにするための各種施策立案・推進【エージェントサービス求人】
日清食品グループ（日清食品株式会社）
掲載元 doda
【新宿】全社組織開発(人的資本や健康経営など)※社員と社会をHappyにするための各種施策立案・推進【エージェントサービス求人】
人事、組織・人事コンサルタント
1＞ 東京本社 住所：東京都新宿区新宿…
500万円〜899万円
正社員
仕事内容
■業務内容：
・日清食品における最重要テーマの1つであるWell-beingの実現にあたり、社員と社会をHappyにするため、組織・会社の壁を越えて、全てのステイホルダーに情報発信していく部署です。
・ 日清食品における、Well-beingの定義として（1）日々成長実感 （2）カラダの健康 （3）ココロの健康を掲げております。それぞれの定義における各種施策の立案から実行までの一連のプロセスを実施して頂きます。
ex:（1）の施策としては、「1on1ミーティング推進」「デジタルを駆使しての従業員のスキルの可視化」等がありますが、既存の延長ではなく未来志向で色々な施策を考えていけるメンバーを募集しております。
・ 活動範囲は日清食品となりますが、必要に応じてＨＤの各部署とも連動していく為に、全ての部署とのコミュニケーションをとる必要があります。
■ポジションについて詳細：
日清食品全体のwell-being向上に繋がる組織開発を行う重要ポジションです。日清食品HDの人事部とは別で事業会社である日清食品内の組織開発を行うポジションですが、現在様々な課題がある中で人事制度面から課題解決支援を行う力が不足しておりその点に強みをお持ちの方にジョイン頂きたいと考えております。歴史ある企業ですが新しいことへのチャレンジを惜しまない社風であるため「働きがい・well-being」向上に繋がる施策なら何でも提案ください。
■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について:
同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・組織人材開発に関する企画、運営経験
・マイクロオフィスツール（パワーポイント）を使用したプレゼン経験
・プロジェクトマネージャ経験又はプロジェクトリードの経験
・各種データーの分析経験
募集要項
| 企業名 | 日清食品グループ（日清食品株式会社） |
| 職種 | 人事、組織・人事コンサルタント |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本社別館 住所：東京都新宿区新宿 6 丁目 27-30 イーストサイドスクエア 勤務地最寄駅：各線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,300円〜350,000円 ＜月給＞ 284,300円〜350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外労働20時間／月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6〜8ヶ月程度 ■モデル年収 30歳／主任／賞与1M／残業代月平均20ｈ⇒670万円 35歳／係長／賞与1M／残業代月平均20ｈ⇒730万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:40 ＜その他就業時間補足＞ ※上記は標準労働時間です。■残業：全社平均20時間／月程度 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者手当あり 住宅手当：支給条件あり 寮社宅：規定あり 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 管理職研修、サバイバル研修、選抜型研修、自由選択型通信教育、公的資格免許取得援助制度等 ＜その他補足＞ ■企業年金基金 ■役職手当 ■食事補助 ■従業員持株 ■財形貯蓄制度 ■住宅資金融資制度 ■共済会（全国に契約保養所あり） ■団体生命保険 ■自己申告制度 ■早期昇進制度等 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、有給休暇 他 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職での雇用となります。
＜試用期間＞
6ヶ月
企業情報
| 企業名 | 日清食品グループ（日清食品株式会社） |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 従業員数 | 7,505名 |
| 事業内容 | ■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売 ■日清食品ホールディングス株式会社の特徴：日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、（現）日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。 |
| URL | https://www.nissin.com/jp/ |
