開発エンジニア/未経験歓迎/AIを活用したオリジナル研修/月給30万円スタート可/自社内案件6割/年休125日

Web・オープン系プログラマ、アプリケーション系SE

東京本社・福岡支社または、東京都23区…

￥

300万円〜400万円

正社員

仕事内容

★大手上場企業も利用する自社開発の独自研修×AI活用で基礎からスキル定着＆実務に直結
★自社内案件6割・研修後もチーム参画で安心
★入社1年で月給10万円昇給した先輩も！
★同時入社の同期と一緒に成長
★VR・AR・AIなど先端技術にふれるチャンスも！

≪入社後の育成ステップ≫

【1】基礎をしっかり学ぶ
専任トレーナーのもと、座学でプログラミングやデータベースについて学習。
対面型の講義と演習を通じて、ITの基礎を習得します。
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【2】実践研修（2ヶ月）
大手上場企業も利用する、当社が独自に開発した学習プログラム『SLスタジオ』で知識の定着を図ります。
並行して、社内開発のプロジェクトにアシスタントとして参加。
GitHub Copilotなどの、AIによるコーディング支援ツールも積極的に活用し、スキルの早期定着をサポートします。
実務に近い環境で業務を体験しながら、実践的な技術・知識を身に着け、着実に成長していくことができます！
▼
【3】エンジニアデビュー
業務はチームで行っているため、分からないことはすぐに先輩に質問。
月1回の技術共有会や専任トレーナーによるフォローもあり、安心してステップアップできます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
◆「ちゃんと開発ができる」環境、ここにあります。
大手＆メジャー案件多数！

■化粧品、食品加工会社のECサイト開発
■物流関連の基幹システムの開発
■コーポレートサイトの制作
■官公庁システム開発
■VRアプリやスマホアプリの開発
■ソーシャルゲームアプリ開発
※その他、VR・AR、AIなどの最新技術分野にもチャレンジできます

サイト制作からアプリ開発、先端技術領域まで、幅広いプロジェクトに携われるのが当社の魅力。
未経験からスタートした先輩たちも研修を経て希望のフィールドで活躍しています！

【開発環境・業務範囲】
＼ 研修で学べる一部内容 ／
・プログラミング言語の基礎研修
・データベースの基礎研修
・JavaScript基礎研修
・Webシステム開発演習
・どのような環境で開発を行うのか
・プロジェクトはどのように進んでいくのか
・現場で必要なコミュニケーション、質問の仕方　など

＼ 安心の選考プロセス ／
IT業界やエンジニアという仕事に初めて挑戦する方にとって、不安や疑問が多いのは当然だと思います。
だからこそ当社では、1次面接の場を「選考」ではなく「相互理解の機会」として捉えています。

当日は、事業内容はもちろん
・IT業界の現状 ・研修内容の詳細説明
・実際の案件事例の紹介　
・面接時に「見ているポイント」や「持っていてほしいマインド」　など
「当社で働くイメージ」を持っていただく時間を設けています。
そのうえで質疑応答の時間も設け、お互いの認識にズレのない、納得感のあるマッチングを大切にしています。

わざわざ対面形式で行っているのも、当社の雰囲気や空気感を直接感じていただきたいから。
経験は一切問いません。
「本気でエンジニアを目指したい」という想いのある方に、お会いできるのを楽しみにしています。

★1次面接開催日程★

【東京】
08月04日(月) 13:00
08月07日(木) 19:00
08月14日(木) 19:00
08月18日(月) 13:00
08月21日(木) 19:00
08月25日(月) 13:00
08月28日(木) 19:00

【福岡】
08月01日(金) 13:00
08月08日(金) 13:00
08月15日(金) 13:00
08月22日(金) 19:00
08月29日(火) 13:00

【面接地】
◆東京本社／東京都千代田区永田町2-4-11 FRIEND BUILDING 9F
◆福岡支社／福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンター3F

＼ 無理なくキャリアを歩める環境です！ ／
★残業は月平均10h程度
★年間休日125日
★土日＋祝日休みの完全週休二日制
★GW・夏季・年末年始など、長期休暇あり

【注目】大手企業も認めた独自の育成プログラム『SLスタジオ』とは？
当社では、エンジニアの育成に向けて、独自開発したIT人材育成プラットフォーム「SLスタジオ」を活用。大手企業にも導入されているこのツールでは、講義動画・テキスト・課題・確認テストの4つのサイクルを軸に、プログラミングの基礎からWebシステム開発演習までをカバー。動画は繰り返し視聴できるため、わからない部分は自分のペースで何度でも復習できます。導入研修では、専任トレーナーによる指導に加えて「SLスタジオ」も併用することで、基礎から実践へスピード感を持ってステップアップできる環境を整えています。
安心してエンジニアとしての一歩を踏み出してください。

【注目】この先もずっと活躍できる「話がわかるエンジニア」へと育てたい
「話がわかるエンジニア」とは、ただ技術力があるだけではありません。お客様が本当に困っていることや、何を解決したいと思っているのかを正しく理解し、いくつもの選択肢の中から最適な解決策を提案できるエンジニアを指しています。そのため当社では、専任トレーナーによる技術研修だけでなく、課題演習や社内開発の実践を通じて、“伝える力”や“質問の仕方”など、実務に必要なコミュニケーションスキルも段階的に身につけていきます。
エンジニアとしての専門性はもちろん、ビジネス視点もあわせ持ち、課題発見から提案まで担える
——そんな、お客様から重宝される市場価値の高い人材へと育成していきます。

【身につくスキル・キャリアパス】
＼多彩なキャリアパスで、あなたの可能性が広がります！／
■キャリアステップ
・PL/PMへ
・育成担当の講師
・自社内開発にシフト
・Webデザイナーやゲームクリエイター
・VRやAIなどの最新技術の研究に挑戦　など
興味のある分野にチャレンジしながらスキルアップしていける環境です！

■成長をサポート
技術だけでなく、多彩なテーマを扱う学びの場を定期的に開催しています。
★AIやVRなど先端領域の技術講習
★UI/UXを意識したデザイン講座
★キャリアパスの啓蒙セッション　など
担当業務や得た技術の“見える化”により正当評価しているので、スキルを磨き、1年間で月給が10万円昇給した先輩も！

試用期間（2～3カ月）中の雇用形態の差異はありません。

応募条件・求められるスキル

★35歳以下の方全員面接★東京・福岡で1次面接を実施！

＜未経験者を積極採用中！＞
◇35歳以下の方（例外事由3号のイ／若手のキャリア形式のため）
◇日本語でのビジネス会話・読み書きが問題なく行える方（N1レベル）
◇学歴・経験不問
◇第二新卒歓迎
◇文系出身の先輩も多数

「正社員デビューを叶えたい」
「ブランクがあるから不安」という方も大歓迎♪

「学歴に自信がなくてなかなか踏み出せない」
そんな方も“学歴不問”ですので遠慮なくご応募ください！

＜例えばこんなあなたにぴったり＞
◎研修がしっかりしている会社で学びたい方
◎今より収入をアップさせたい方
◎同期と刺激し合いながら一緒に成長したい方

応募に際して、必要な経験・スキルはありません。
必要なのは「学ぶことに前向き」であること。
「IT業界に興味がある」「手に職をつけてエンジニアになりたい」
という方は、ぜひ積極的にご応募ください！

【過去の採用例】
◎アパレルやシューズ販売
◎携帯ショップの店員
◎飲食店勤務
◎水族館の飼育員
◎警備員　など
先輩のほぼ全員が未経験スタート！

「わからない」が当たり前の環境です！
先輩皆に共通しているのは、“積極的に学びたい”という意欲だけです。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】★応募資格を満たす方全員とお会いします★
　▼
【STEP02】1次面接(対面)　※東京本社・福岡支社にて 毎週開催
　▼
【STEP03】2次面接(Web)
　▼
【STEP04】内定

＊1次面接は「当社で働くイメージ」を持っていただくお時間です！＊
　■IT業界の現状 ・研修内容の詳細説明
　■実際の案件事例の紹介　
　■面接時に「見ているポイント」や「持っていてほしいマインド」　など
　ミスマッチなく入社いただけるよう、当社のことを丁寧に説明します。
　質疑応答の時間も設けているので、疑問に思ったことは何でも質問してください！
　※時間は60分程度を予定。

興味をお持ちいただいた方は、是非ご応募ください！
実際にお会いできるのを楽しみにしています！

★1次面接開催日程★

【東京】
08月04日(月) 13:00
08月07日(木) 19:00
08月14日(木) 19:00
08月18日(月) 13:00
08月21日(木) 19:00
08月25日(月) 13:00
08月28日(木) 19:00

【福岡】
08月01日(金) 13:00
08月08日(金) 13:00
08月15日(金) 13:00
08月22日(金) 19:00
08月29日(火) 13:00

【面接地】
◆東京本社／東京都千代田区永田町2-4-11 FRIEND BUILDING 9F
◆福岡支社／福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンター3F

※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もご検討ください。
※ご応募から1カ月以内のご入社も可能です。

その他・PR

募集背景

これまで、多くのエンジニアデビューを実現してきた当社。“上流工程”を担える市場価値の高いIT人材をこれまで多く輩出してきました。そんな高い育成力に裏付けられた、ニーズの高い技術者を多数抱える当社には、多くの案件が集まっています。今後もクライアントからのニーズに答え続けていくために新たな仲間を募集中です。

実際の給与例

年収800万円／33歳（経験6年）／開発歴:8年／マネージャー職
年収500万円／28歳（経験4年）／開発歴:4年

待遇・福利厚生

◆交通費支給（月／3万円まで）
◆役職手当
◆資格手当（月／4000円～2万円）
◆社会保険完備
◆書籍の貸し出し
◆コーヒーサーバーあり
◆オフィスグリコ、飲料自販機設置
◆健康診断
◆インフルエンザ予防接種
◆資格取得支援制度（書籍購入・セミナー受講など）
◆勉強会（随時）
◆全社表彰式
◆全社飲み会（年2回開催／費用は会社負担）
◆懇親会（月1回開催／事業部による）

◎技術等に関する相談も随時受付！
⇒メール、チャット、口頭など何でもOK
◎服装・髪型も自由

※オフィス内禁煙・分煙（プロジェクトによる）

入社後の成長サポート

＼手厚いフォローアップ体制／
■キャリア開発支援
■定期的な1on1面談
■現在の成長度合いの確認
■キャリアプランの設計支援
■目標達成に向けたアドバイス提供
■年収・働き方についての相談対応
■エンジニア主導の技術共有会
■ニーズに応じた社内勉強会の開催
■最新技術トレンドのキャッチアップ
私たちは、入社後の「放置」は絶対にしません。
一人ひとりの成長に真摯に向き合い、継続的なサポートを提供します。

＼評価の実績／
20代前半で飲食店から当社に転職し、技術力と成果を正当に評価され、
入社2年目でプレイングマネージャーに抜擢された社員も！
一人ひとりの成長と挑戦を全力でバックアップします。

未経験から憧れのエンジニアになれました！

入社後の研修は、まず2週間かけてITの基礎知識を学びます。例えば、Webサイトの仕組みやシステムの基本的な考え方など、本当に基礎から丁寧に教えていただきました。その後、独自開発の学習プログラム『SLスタジオ』で実践的なスキルを習得。オンラインでの自習と、専任トレーナーによる対面指導を組み合わせた研修で、分からないことはすぐに質問できました。約2ヶ月後には、ECサイトの開発案件に実際に参加。先輩のサポートを受けながら、少しずつ実務経験を積むことができました。

配属後も定期的な面談があり、キャリアの相談や技術的な質問もしやすい環境です。月1回の研修や懇親会もあるので、先輩方と気軽に交流できるのも心強いポイント。未経験でも安心してITエンジニアへの一歩を踏み出せる環境が整っていると感じています！

実際に研修担当に色々聞いてみました！

私が研修担当として大切にしているのは、未経験の方でも安心してエンジニアとしての第一歩を踏み出せる環境づくりです。入社後は専任トレーナーが基礎からしっかりとサポートし、実践的な環境で技術とコミュニケーションスキルを身につけていただけます。

当社の特徴は、キャリアの可能性の広さにもあります。エンジニアとしての専門性を高めるだけでなく、プロジェクトリーダーや研修講師など、様々な選択肢があります。定期的なキャリア面談で、一人ひとりの希望に沿った成長をサポートしています。

私たちが求めているのは、何より学習意欲の高い方です。新しいことへの挑戦を楽しめる方であれば、必ず成長できると確信しています！

取材担当者より

今回、人材育成について、採用担当者に詳しく話を伺った。「エンジニア未経験者が98%という中で、創業14年で160名規模まで成長できた理由は、基礎的な研修と、当社独自の研修『SLスタジオ』の両輪で育成していることが大きい。」と語る。入社後2週間の座学研修でプログラミングの基礎から学び、その後約2ヶ月間は実際の社内開発案件に参画。その間、『SLスタジオ』も同時並行で進めるプログラムだという。「最短2週間で実践的なスキルが身につく環境を構築。知識ゼロからでも、最短距離でエンジニアになれます。」と育成に絶対的な自信を持っている姿が印象的だった。また、社内の雰囲気づくりにも注力。「できる限り、中途入社される方に同期がいるように調整しています。月1回の技術研修や懇親会など、部署を超えた交流も活発です。」とのこと。エンジニアデビューを目指す方にとってこれ以上の環境は他にはないだろう。

企業情報