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株式会社Carions

掲載元 doda

人材コンサルタント(事業責任者候補)◆キャリア支援×事業創りの経験が詰める/両面型エージェント【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、事業企画、事業プロデュース

本社 住所:東京都品川区上大崎2-15…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

★経営直下で“市場価値の高い”キャリアへ/裁量権もってチャレンジ
★インセンティブで成果を還元!/在宅・フルフレックス/副業可

■業務内容:
・企業と求職者の両面を担当するコンサルタントとして活躍しながら、
事業責任者候補として事業の戦略設計・グロースに関わっていただきます。
「既存のオペレーションに乗る」のではなく、新たな仕組みを作り、事業を成長させることがミッションです。
・現在事業責任者を担当している方がおりますが、その方は今後別の事業に携わるため、入社後は一緒に業務を行いながら少しずつ引き継いでいただきます。

■業務詳細
◎両面コンサルタント業務(RA & CA)
RA(リクルーティングアドバイザー): 企業の採用課題を解決するための提案
CA(キャリアアドバイザー): 20代〜30代の求職者へキャリア支援

◎事業開発(経営直下での施策実行)
求職者との接点を増やすマーケティング施策の立案・実行
新しい事業モデルの構築や仕組みづくり

◎事業責任者としての成長
事業計画の策定(KGI/KPI設計)
PL(損益管理)を理解し、事業の意思決定に関与

■ポジションの特徴:
・ミスマッチを生み出さないために原則として初回面談での求人紹介は行っていません。転職活動の軸や転職の目的が明確になった段階で求人紹介や面接対策を実施しています。
・裁量権の大きさ働き方に応じた営業戦略を策定いただきます。良くも悪くも型にハマった動き方を求めないため、目標設定やその目標へのたどり着き方などを柔軟に思考することができます。

■同社の強み:
求職者の自己理解を深める本質的な支援に強みがございます。
転職ありきではなく、最適な選択肢を提案します。
その為求職者との平均面談回数 10.5回 、年収94万円アップ、早期離職0%の実績を誇っております。

■当社の特徴:
◎人材紹介事業において、いわゆるスタートアップ的な急成長は目指しておらず、提供できるサービスの質の向上にこだわり、堅実に事業を伸ばしていき、毎年1.5倍成長を目指しています。
◎社員一人ひとりが最大限の力を発揮できる環境を大切にしており、柔軟な働き方や成長を支援する制度を整えています。


変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・目標数字をもって自発的に動いてきた経験や成果を出した経験

下記いずれか必須
・営業経験(法人、個人不問)
・事業企画のご経験

■歓迎要件:
・人材業界での経験

募集要項

企業名株式会社Carions
職種営業・セールス(法人向営業)、事業企画、事業プロデュース
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与・昇給<予定年収>
600万円〜1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円〜550,000円

<月給>
350,000円〜550,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■業績賞与あり
■インセンティブあり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00〜18:00
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■確定拠出年金制度
■健康診断
休日・休暇週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始休暇、産休・育休、夏季休暇、GW休暇
※事前相談のもと、平日での連休取得も可能です。
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

企業情報

企業名株式会社Carions
資本金7百万円
平均年齢29.7歳
事業内容■事業内容:
・人材紹介事業
・企業内キャリアコンサルティング事業
株式会社Carionsは、20代〜30代の若手優秀層に特化した人材紹介事業を展開しています。
単なる求人紹介にとどまらず、「本当に転職すべきか?」という段階から、徹底した自己理解と面接対策を通じて、長期的なキャリア形成を支援しているのが特徴です。
求職者との平均面談回数は10回以上。1人ひとりの価値観や人生観に深く向き合いながら、最適な選択肢を一緒に考えています。
紹介先はリクルートグループ・ビズリーチ・Sansan・SmartHR・サイバーエージェントなど、成長著しいメガベンチャーやSaaS企業が中心です。

■当社について:
2018年創業のCarionsは、現在“第二創業期”として事業の再構築・組織拡大に取り組んでいます。
「本質的なキャリア支援を通じて、人の可能性を最大化する」をテーマに、求職者の納得度と成果にこだわる紹介スタイルを磨き続けています。
営業目標やKPIの達成は求められる一方で、働き方には柔軟性をもたせています。
子育て世代も在籍しており、成果にコミットする限り、自由度の高い働き方が可能です。
今後は、現在の人材紹介事業を起点としながら、マーケティング領域や教育・自己理解支援など、新たな展開も視野に入れています。
“人と社会の可能性を広げる仕事”を、裁量を持って担っていきたい方をお待ちしています。
URLhttps://carions.co.jp/index.html
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