新規事業創出【公共】※管理職オープンポジション

事業企画、事業プロデュース

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1200万円〜

正社員

仕事内容

下記領域において新規事業創出を頂きます。
▼中央省庁（航空・モビリティ・防災・知財）
▼中央省庁（労働・年金・ヘルスケア）
▼中央省庁（税・貿易・マイナンバー）
▼中央省庁・地方自治体（地方行政・スマートシティ）
▼公共社会基盤分野横断　ITサービス
▼通信・インフラ

【具体的な職務内容】
※ご経験に合わせて業務を担当いただきます。
■市場調査と分析
新規事業の可能性を探るための市場調査を実施
競合他社の動向や市場トレンドの分析
アイデアの創出と評価

■新規事業のアイデアをブレインストーミング
アイデアの実現可能性と市場性を評価
ビジネスモデルの設計

■新規事業のビジネスモデルを構築
収益性や持続可能性を考慮した戦略の策定
プロジェクトマネジメント

■外部パートナーやステークホルダーとの協力関係を構築
パートナーシップの構築
共同事業やアライアンスの推進
プレゼンテーションと報告

■経営陣や投資家へのプレゼンテーション
定期的な進捗報告とフィードバックの収集
リスク管理

■組織・チームマネジメント
組織/チームの構築と育成、メンバーのパフォーマンス評価
効果的なコミュニケーションとモチベーションの維持

【配属部署】
※下記いずれか組織への配属を想定しています。
■公共分野
・第一公共事業本部
・第二公共事業本部
・第三公共事業本部
・第四公共事業本部
・社会基盤ソリューション事業本部
・テレコムユーティリティ事業本部

【想定役職】
・課長
・部長
※面接結果によってはマネージャー層での採用となる場合もございます。

【役職定年について】
現時点で55歳が役職定年となります。

【同社の魅力】
■キャリア成長の機会
同社は、管理職としてのキャリア成長を支援するための研修や教育プログラムが充実しています。
新しいスキルや知識を習得し、キャリアアップを目指すことが可能です。
■多様なキャリアパス
同社は事業領域が広く、管理職としても多様なキャリアパスを選択できます。
異業種からの転職者も多く、幅広い経験を活かしてキャリアを築くことができる環境です。
■充実した福利厚生
管理職としても、家族手当や育児休業制度など、充実した福利厚生…

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須要件】
■ラインマネジメント（課長以上）の経験 2年以上
■新規サービス、事業の企画～立ち上げ業務のご経験

その他・PR

募集背景

新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

募集ポジション

部長クラス

雇用形態

【正社員】

コンサルタントからのコメント

パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。

企業情報