【開発エンジニア】★直請け案件7割★大手案件多数★上流工程挑戦可★前職給与保証★リモート実績多数

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

◇社員の6割が、リモートを併用して働い…

￥

400万円〜750万円

正社員

仕事内容

「今の経験を広げたい」「新しい技術に挑戦したい」
そんな気持ちに寄り添い、安心してステップアップできる環境をご用意しています。

◇Web系を中心に、開発〜運用〜上流まで希望に応じて担当可能
◇《AI／クラウド／EC／業務系》など、トレンド技術を扱う案件が多数
◇プライム・直請け案件は全体の約7割。
◇顧客と直接対話しながら要件定義や設計にも携われます
◇2〜6名のチーム体制で参画し、経験の浅い方も安心のサポート環境◎

＼上流工程へのステップアップを“チームで”後押し／
「次は設計に挑戦したい」「リーダーを目指したい」など、
キャリア志向に合わせた案件アサインを一人ひとりと話し合いながら決定します。

◇◆「迷い」を成長に変える仕組み◆◇
《キャリア面談で“未来の地図”を描く》
・半年ごとにキャリアを整理し、今後の目標を明確化
・「市場価値をどう高めるか」「次に身につけたいスキル」を共に設計

《学習インフラでいつでもスキルアップ》
・Udemyを無制限で利用可能
・勉強会・図書制度・資格取得お祝い金など支援制度も充実

培った経験を自信に変え、“上流×トレンド技術”へ。
あなたが理想のエンジニア像へ近づくための舞台がここにあります。

【案件例】
◇大手ECサイトの開発・運用管理
◇人材派遣会社の期間システムの開発
◇業務用アプリ開発
◇在庫管理システムの開発
◇AWS/Azure基盤の設計・構築・運用
（主要技術：Java/PHP/JavaScript/React/Vue.js、MySQL/MariaDB、AWS/Azure 等）

EC案件は社内持ち帰りOKなので、落ち着いて開発に専念できる環境です。

【開発環境・業務範囲】
＜開発例①｜大手アパレルECのカート・会員機能リプレイス＞
■言語(FW)：PHP、JavaScript（Vue.js）
■DB：MariaDB、MySQL
■環境：Linux（自社内開発／リモート併用）
■ソースコード管理ツール：Git
■開発手法：アジャイル（スクラム）
※案件により異なる

＜開発例②｜新規EC立ち上げ（要件定義～リリース）＞
■言語(FW)：PHP、JavaScript（React）
■DB：MariaDB、MySQL
■環境：Linux、Docker（開発環境）
■ソースコード管理ツール：Git
■開発手法：アジャイル（スクラム）

＜開発例③｜EC×基幹連携（受注・在庫・商品情報）＞
■言語(FW)：PHP、Java
■DB：MySQL、MariaDB
■環境：Linux（必要に応じてAWS等クラウド活用）
■ソースコード管理ツール：Git
■開発手法：アジャイル（スクラム）

【注目】“なりたい自分”を、一緒に見つけていきましょう
「今の経験が将来どう活きるのか」
そんな悩みを抱えるエンジニアも多いのではないでしょうか。

LOWCALでは、キャリア構築を体系的にサポートする
独自の仕組みを整えています。

スキルアップのための制度も充実。
Udemyの無制限利用や、資格取得支援、
社内勉強会の開催支援など、
自己研鑽を徹底的にバックアップしています。

「AIに特化したエンジニアを目指したい」
「PM／PLとしてキャリアを築きたい」
そんな希望も、一人ひとりに合わせて具体的な道筋を一緒に考えます。

LOWCALは、エンジニアの「なりたい」を最短で実現できる場所です。

【注目】無理のない働き方で、キャリアをじっくり育てられる場所
◆年間休日125日／土日祝休み
◆残業月15h程度と少なめ
◆前職給与保証あり
◆Udemyの利用や勉強会、資格取得支援制度あり
◆リモート案件約6割
◆住宅手当／借上社宅制度あり
◆男女問わず産育休取得実績あり

プライベートを大切にしながら、安定したキャリアを歩める環境です◎

試用期間中の雇用形態に変わりはありません。

応募条件・求められるスキル

＼ キャリアアップを目指す方を歓迎します！ ／

■IT業界で開発経験をお持ちの方（1年以上／言語不問）
■学歴不問

《 1つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください 》
・上流工程や要件定義など、より上流のフェーズに挑戦したい方
・直請け・プライム案件でお客様と直接やり取りしながら成長したい方
・技術だけでなく、マネジメントやリーダーシップも磨きたい方
・現場に流されず、自分のキャリアを主体的に築いていきたい方

あなたの“これから”に合わせて、最適なステージをご用意します。

＼ 実際のサポート事例 ／

◇◆チーム開発を学び、SES卒業後も活躍中！◆◇
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《 入社前の課題 》
・SESの枠を超えて幅広く活躍したい。

《 LOWCALでの経験 》
・チーム開発のスキルを習得。
・AIの知識習得に向けたサポートを活用。

《 現在の活躍 》
・チーム開発の知識を活かし、
　新しい環境で開発エンジニアとして活躍中。
・『LOWCALがキャリアの大きな転機になった！』と実感。

【この仕事に向いている人】
エンジニアとして着実にキャリアを積み上げたい方に最適な環境です。
お客様と直接やり取りしながら、課題解決や提案など“ひとつ上の工程”に挑戦したい方、学びながらスキルを広げたい方にはピッタリ。
自分の成長に責任を持ち、仲間と協力して前向きに取り組める方なら、必ずチャンスを掴めます。
「もっとできるようになりたい」「次のステージに進みたい」という意欲を持つ方に向いている会社です。

【この仕事に向いていない人】
決められた範囲の業務だけをこなしたい方や、変化の少ない環境を好む方には向いていないかもしれません。
新しい知識を学ぶことや、チームで協力して課題に向き合うことに抵抗がある方だと、ITPMの環境を活かしきれないかもしれません。
受け身ではなく、自分の成長を主体的に掴みにいける方が活躍できる環境です。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接（1～2回）★WebもOK！
　▼
【STEP03】内定

☆応募から1か月以内のスピード入社も可！

◇◆カジュアル⾯談も実施します！◆◇
希望の⽅には、ご応募の前に
【履歴書・職務経歴書不要】【志望動機不要】の
選考要素のない⾯談も⾏っています。
お気軽にご相談ください！

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接時に履歴書（写真貼付）や職務経歴書をお持ちください。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

直請け案件7割・チーム参画8割の強みを活かし、
LOWCALは「エンジニアが自分のキャリアを描ける場所」を本気で創っています。
システム開発だけでなく、マーケティング・EC支援など新領域にも事業を拡大中。
さらに現在は自社開発プロジェクトも本格始動。
これからのLOWCALを共に成長させる仲間を募集します！

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■通勤手当
■役職手当
■社員紹介制度（両名に30万円を支給）
■社内交流制度
■住宅補助（月額2万円支給）
■借上社宅制度
■新規事業支援制度
■Udemyの利用OK
■勉強会各種の費用を一部負担
■技術研修支援あり
■資格取得時お祝い金制度
■キャリアパス相談随時OK
■部活動支援制度部活動支援制度
（フットサル部、カラオケ部、ゲーム部）
■社内図書館制度
■リモートワーク活用実績あり
■MVP制度（半年ごとに活躍した社員を表彰します）
■副業OK
■服装自由
■社員紹介制度（両名に30万円を支給）
■屋内禁煙

入社後の成長サポート

▼入社後オリエンテーション・手続き（1～2日）
▼案件の選定期間（1週間～1ヶ月程度）
▼配属先で実際のプロジェクトにチャレンジ（入社1～3ヶ月程度）

段階的なフォローで一歩ずつチャレンジできるから、経験浅めの方も安心！
いつでも気軽に質問・相談ができる体制なのも嬉しいポイントです◎

20代から始めるリーダー経験！若手の挑戦を後押しする文化

「経験が浅いからステップアップできるか不安…」そんなお悩みを私たちLOWCALが解決します！実際に入社後わずか2ヶ月でプロジェクトリーダーを任された社員もいるなど、スピーディーな成長を叶えられる環境です。その秘密は、チームでプロジェクトに参画し、ベテランエンジニアから技術を学べるキャリア育成モデル。経験豊富な先輩の背中を見ながら、徐々にスキルを身につけられる仕組みです。またプライム案件が6〜7割を占めるため、お客様と直接コミュニケーションを取る機会も豊富。「チームを作る起点になりたい」「マネジメントスキルを磨きたい」そんな意欲に、LOWCALは惜しみなくチャンスを提供します。

"次のキャリア"を見据えた技術選択の自由度

LOWCALでは「当社ででずっと働いてもらう育成」よりも「市場価値の高いエンジニアへステップアップさせてあげる」ことを重視しています。そのため、理想の実現におけるスキルアップ支援はもちろん、トレンド技術への挑戦を積極的に推進しています！AIやクラウドなど最新技術を習得したい方には、それらに特化したプロジェクトへの参画機会を優先的に提供。「将来はこの技術で転職したい」という希望を最大限に考慮し、そのための短期・中期目標設定もサポートします。LOWCALは「エンジニアが成長するための場所」として、あなたの市場価値向上と理想のキャリア実現に伴走します！

取材担当者より

「踏み台にしてもOK」という言葉に表れているように、エンジニアの主体性を最大限尊重する環境である。複数の案件を持つ強みを活かし、エンジニア自身が「次に身につけたいスキル」によってポジションを選べる自由度が魅力的だ。特に印象的だったのは、「やりたい」という意思を第一に考える文化。キャリアの方向性は人それぞれ。リーダーを目指す人、新しい言語に挑戦したい人、専門性を深めたい人。どんな選択も尊重され、実現に向けたサポートが充実している。実際に一つの案件先でメンバーからリーダーへとステップアップした実例もあるとのこと。資格取得支援や勉強会など、スキルアップのための制度も整備されており、成長意欲の高いエンジニアにとって理想的な環境と言えるだろう。「自分のキャリアは自分で決める」。そんな主体性を持ったエンジニアに、心から勧めたい企業である。

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