トップ繊維・ファッション - 店舗開発・マーチャンダイザー,商品企画 - 正社員 - 東京都【東京】MD部マネージャー/週1〜2在宅/ユニフォームレンタルのパイオニア◆三井物産G/年休122日【エージェントサービス求人】
ウェアラ株式会社
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【東京】MD部マネージャー/週1〜2在宅/ユニフォームレンタルのパイオニア◆三井物産G/年休122日【エージェントサービス求人】
店舗開発・マーチャンダイザー、商品企画
本社 住所:東京都中央区日本橋浜町3-…
450万円〜549万円
正社員
仕事内容
【※週1〜2在宅/残業15h以下/大手企業顧客も多数/三井物産グループ/残業平均月10時間/年休122日】
業務内容
1. 商品企画
当社の主力商品および企業向けオリジナル商品の企画・開発を担当します。ユニフォームメーカーと協業し、商品化を推進します。
※当社は生産機能を有していないため、製造はユニフォームメーカーに委託します。
2. 販売促進
当社営業担当者に対して、顧客提案の支援業務を行います(商品提案、アドバイス、営業同行、社内向けの商品説明会等) 。
また、ユニフォーム以外の各種商品の販売も行っており、販売商品の選定、販促企画の立案、販促ツールの制作(外部委託含む)など、販売促進業務全般を担います。
3. 商品戦略の策定
当社は100社以上の仕入先から商品を調達し、レンタルおよび販売を通じてサービスを提供しています。会社全体の商品戦略を立案し、実行の推進をサポートします。
4. 商品関連の社内問合せ対応
品質管理の観点から、当部が仕入先との交渉窓口となります。営業担当者からの各種商品関連の問い合わせに対し、必要に応じて仕入先と連携し、回答・対応を行います。
5. その他、上記に付随する業務全般
配属組織について
マーチャンダイジング部は「マーチャンダイジンググループ」と「プロダクトマネジメントグループ」で構成されており、配属先は選考時の適性と希望を考慮して決定されます。
マーチャンダイジンググループ
構成: GM1名・マネージャー2名
・商品企画開発(ユニフォームおよび販売商品)
・当社レンタル主力商品の採用および除外品の選定・実行
・新規導入および契約更新時のオリジナルユニフォーム案件の支援
・商品販促支援
プロダクトマネジメントグループ
構成: GM1名・マネージャー2名・主任1名
・レンタル主力商品および特注品の調達業務(価格交渉・納期管理)
・全国拠点からの顧客提案に関する支援
・仕入先契約および取引先管理
・品質管理業務(縫製工場監査・レンタル導入前試験)
・関連法規対応
・商品マスタ管理(登録・修正)
・海外調達
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・アパレルもしくは繊維関連の知識
・商品企画もしくは営業を行った経験
■歓迎要件:
・ユニフォーム関連の経験や知識があればより望ましい
<必要資格>
歓迎条件:繊維製品品質管理士
募集要項
企業名 | ウェアラ株式会社 |
職種 | 店舗開発・マーチャンダイザー、商品企画 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋浜町3-3-2 トルナーレ日本橋浜町8F 勤務地最寄駅:東京メトロ線/水天宮前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 454万円〜531万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):238,300円〜284,000円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 268,300円〜314,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月・12月/過去実績4.0ヶ月) ■上記その他固定手当:役職手当 30,000円/月 ※役職手当および想定残業代(月10時間)を含む想定月給:28万9千円〜33万8千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業:平均10時間/月 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:■借上社宅制度 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入社後に研修があります。 <その他補足> ■福利厚生倶楽部 ■永年勤続表彰制度(勤続5年ごとに表彰) ■報奨金制度、特別表彰制度 ■定期健康診断 ■結婚祝金、出産祝金 ■産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ■退職金制度 ■社員サークル(野球・フットサル・テニスなど) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇(5日)、有給休暇、慶弔休暇 ※初年度有給休暇は入社月により変動します。 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も勤務条件に変更はございません。
企業情報
企業名 | ウェアラ株式会社 |
資本金 | 490百万円 |
平均年齢 | 36.9歳 |
従業員数 | 1,597名 |
事業内容 | ■事業内容: ・企業、工場向けのユニフォームレンタルサービス/ユニフォーム、作業服等衣料製品の企画、製造、販売 ・ユニフォーム、作業服等衣料製品のクリーニングサービス/マット、モップや衛生関連商品のレンタルサービス ・ユニフォームに関連する商品の企画、製造、売買/エンブレムの企画、製造、販売 |
URL | https://www.weara.co.jp/ |