【クラウドエンジニア（オペレーティング）リーダー候補】AWS案件のアーキテクチャ提案から設計、構築、

サーバー運用・保守、マシン運用・保守

関東地方|東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

仕事内容

クライアントが利用するAWSインフラの信頼性を維持するための運用設計から運用系システムの導入、自動化設定、監視・運用・改善活動までを一気通貫で実施。
適切な運用サービスの導入や改善活動を行うことで、障害時のダウンタイムを短くすることを行う重要なポジション。
運用系担当としては1人目ですので裁量があり、自由度も高くやりがいも大きいです。

ご入社後は、新サービスの企画やメンバーの採用、チームビルディングも行っていただきます。重要性・必要性が高まる中で専任部門の立ち上げに関わっていただける点もやりがいが大きいです。

・クラウド運用、改善ビジネス企画
・クラウド運用、改善部門の体制設計、実行
・クラウドサービスの運用設計
・クラウドサービスの運用構築
・サーバー監視運用、アラート対応
・運用自動化検討、開発
・セキュリティ対策推進
・AWSインフラ構築

募集要項

企業名	株式会社コマースニジュウイチ
職種	サーバー運用・保守、マシン運用・保守
勤務地	関東地方\|東京都
給与・昇給	年収600万円～800万円（スキル、経験により相談に応じます）月給制 500万円　フレックス制の場合　　基本給\291,000、固定残業代\71,000（33時間分） 600万円。裁量労働制の場合　基本給\432,000円 ■賞与実績:年2回
勤務時間	10:00～19:00
待遇・福利厚生	残業手当あり（フレックス制のみ）通勤手当：会社規定に基づき支給 ※15万円/月が上限 ■制度リモートワーク制度リフレッシュ休暇育児休業(対象:全正社員 ※勤続年数等に条件あり) 介護休業(対象:全正社員 ※勤続年数等に条件あり) 社員教育・研修関連キャリアアップ支援制度（対象：正社員・契約社員）保養施設給茶機オフィスコンビニマーズドリンクスクラブ活動支援制度(対象:全直接雇用社員) キャリアアップ制度(年間10万円迄支援)
休日・休暇	年間123日 (内訳) 土曜日曜祝日　年末年始（12/30~1/3）その他（リフレッシュ休暇。有給休暇以外に3日付与） ■有給休暇毎年１月１日に一斉付与。入社時は初年度付与分の１０日を次回付与日までの期間に応じて案分して付与します。最高付与日数２０日。
提供	キャリアインデックス

応募方法

必要なスキル

クライアントが利用するAWSインフラの信頼性を維持するための運用設計から運用系システムの導入、自動化設定、監視・運用・改善活動までを一気通貫で実施。
適切な運用サービスの導入や改善活動を行うことで、障害時のダウンタイムを短くすることを行う重要なポジション。
運用系担当としては1人目ですので裁量があり、自由度も高くやりがいも大きいです。

ご入社後は、新サービスの企画やメンバーの採用、チームビルディングも行っていただきます。重要性・必要性が高まる中で専任部門の立ち上げに関わっていただける点もやりがいが大きいです。

・クラウド運用、改善ビジネス企画
・クラウド運用、改善部門の体制設計、実行
・クラウドサービスの運用設計
・クラウドサービスの運用構築
・サーバー監視運用、アラート対応
・運用自動化検討、開発
・セキュリティ対策推進
・AWSインフラ構築

その他・PR

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名

株式会社コマースニジュウイチ

事業内容

・ECサイト構築ソフトウェア開発・販売
・ECサイト構築サービス（お客様ECサイトのコンサルティング、自社開発）
・データセンター運用、保守

■当社製品の優位性
当社のパッケージ「Sell Side Solution」はカスタマイズ性の高い商材です。そのため、決まったサービスを画一的に提供するのではなく、時代の変化を的確に捉えたサービスをクライアントのニーズに応じて提供しています。

【当社の魅力】
・「UP to You, UP to Data.　—自分次第で道は拓ける。データ次第で価値は創れる。—」
私たちは、「データ」に価値を与え、データデザインコンサルティングおよびテクニカルコンサルティングを通してお客様のビジネスを支えています。

情報は本来無機的なものであり、単体では意味を成しませんが、人の想いを介し、目的を持った適切な管理や加工を経てはじめて、有機的な「価値」が生まれます。

私たちはクライアントと志を一つにし、ECの可能性を具現化する事で新たな消費体験を生み出しています。

社会の変革が起き、ECの重要性が高まっている今、私たちと一緒に未来を創造して頂けるメンバーの拡充をはかっています。新しい体験をして共に成長していきませんか？

・働きやすい環境
　フルフレックスで柔軟な働き方（遅く残りがちな管理職も自己管理しやすい社風です。出社と在宅勤務を織り交ぜた働き方（どちらが効率的かを考え、業務状況に応じて働き方が選べます）
・やりたいことが実現できる、言える場がある
　社員のやりたいことを尊重しています。チャレンジを応援する社風があり、新しいことも柔軟に取り入れています。