トップソフトウェア・情報処理 - 法務,購買 - 正社員 - 神奈川県【神奈川/川崎市】ソフトウェアライセンス適性化の推進業務 #CP23a0784【エージェントサービス求人】
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富士通株式会社
掲載元 doda
【神奈川/川崎市】ソフトウェアライセンス適性化の推進業務 #CP23a0784【エージェントサービス求人】
法務、購買
本店・川崎工場 住所:神奈川県川崎市中…
500万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜職種未経験可/世界のFUJITSU:世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献/平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100%〜
■職務内容:
・外部パートナー(ISV/IHV)から調達した製品・サービスの適性利用推進
・富士通グループで利用/販売するソフトウェアについてライセンスコンプライアントな状態を維持継続すべく、国内外の関連部門と連携し、利用状況を確認のうえ適性化をサポート
・担当ISVを受け持ち、各社との調整/折衝、再発防止に向けた是正対応
・本活動と本活動を支えるIT基盤について、グループ会社、海外リージョン含めた全社への導入推進
■個人に期待する役割やミッション:
・ISVライセンスの適性利用推進
・担当ISVの契約/EULAを一元管理し、常に最新のポリシーと利用状況を確認
・グループ会社/海外リージョンと密に連携し、ライセンスコンプライアンスチェックの実施によるビジネスリスク低減
・オープンなマインドセットを持ち、周囲を巻き込みながら、新しいことへのチャレンジを積極的に推進
■仕事の魅力・やりがい:
・外部パートナーからの製品・サービスの適正な調達に向けた全社グループ視点での施策立案・実行を主導できます。
・主要ISVとの契約内容理解と社内関係部門への適性化推進による当社ビジネスリスクを低減、当社パーパスの実現、ビジネスの拡大に貢献します。
・問題解決に向けグループ会社/海外リージョンにまたがる活動でありステークホルダーとの関係構築、グループガバナンスの推進が可能です。
■富士通の直近の変革:
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革/人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級(元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表)の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
日常会話レベルの英語力
■歓迎条件:
・ISVソフトウェア/サービスを利用したビジネス経験
・ソフトウェアライセンスの基本的な理解
・英文含めたソフトウェアライセンス契約の締結経験
<語学力>
必要条件:英語中級
<語学補足>
日常会話レベルの英語力
募集要項
企業名 | 富士通株式会社 |
職種 | 法務、購買 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本店・川崎工場 住所:神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1 勤務地最寄駅:JR南武線/武蔵中原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円〜 <月給> 255,000円〜 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:30 <その他就業時間補足> ※事業所・所属部署により開始時間が異なる場合があります。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:ファミリーアシスト給付制度あり 住宅手当:条件該当者には家賃補助制度あり 寮社宅:条件該当者は入居可能 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別教育(中堅社員、幹部社員)、グローバル教育(語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修)、プロフェッショナル(専門技術)教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■団体保険制度 ■カフェテリアプラン、事業所内保育所(4ヶ所) ■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金 ■富士通企業年金制度 ■各種保養施設 ■スポーツクラブ利用費用補助 ■婦人科健診費用補助 等 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 富士通株式会社 |
資本金 | 324,600百万円 |
従業員数 | 124,000名 |
事業内容 | ■企業概要:国内首位・世界トップクラスシェアの総合ICT企業。世界のICT市場を支え・牽引する存在としてグローバルに事業を展開。 ■事業内容:ICT分野において、各種サービスを提供するとともに、これらを支える最先端、高性能かつ高品質のプロダクトおよび電子デバイスの開発、製造、販売から保守運用までを総合的に提供する、トータルソリューションビジネスを行っています。 |
URL | http://jp.fujitsu.com/ |