トップ人材派遣・人材紹介 - 制御系プログラマ,制御系SE - 正社員 - 静岡県【静岡】ADAS（先進運転支援システム）制御開発・検証 ※プライム上場G/社員教育に10億円投資【エージェントサービス求人】
株式会社テクノプロ
掲載元 doda
【静岡】ADAS（先進運転支援システム）制御開発・検証 ※プライム上場G/社員教育に10億円投資【エージェントサービス求人】
制御系プログラマ、制御系SE
各クライアント先（静岡） 住所：静岡県…
450万円〜1000万円
正社員
仕事内容
大手自動車メーカにて、下記業務をお任せいたします。
当社チームでの業務を想定しております。
【職務内容】
先進運転支援システム（ADAS）開発に携わっていただきます。
・ADAS各機能（LKAS、AEB、PMPD、ACC、VMC、ESC、EPB）の設計開発、サイバーセキュリティ、機能安全
・HILS検証（ESC）ADASおよびECMにおけるHILS検証実務（モデル作成、検証、レポート作成）
※略称補足
・LKAS（Lane Keeping Assist System：車線逸脱防止支援システム）
・AEB（Autonomous Emergency Braking：自動緊急ブレーキ)
・PMPD（Pedal Misapplication Prevention Device：急発進抑制装置）
・ACC（Adaptive Cruise Control System：車間距離制御）
・VMC（Vehicle Motion Controller：車両運動制御)
・ESC（Electric Stability Control：横滑り防止装置）
・ESB（Electric Parking Brake：電動パーキングブレーキ）
■当社について：
・東証プライム上場グループ、業界最大級テクノプロホールディングスの中核企業です。在籍エンジニアは7,000名以上で、健康経営優良法人に4年連続認定されています。
・大手優良企業様700社以上とお取引をしています。
※主なお取引先
トヨタグループ/ソニーグループ/Hondaグループ/SUBARUグループ/デンソーグループ/日産グループ/富士通グループ/日立グループ/NECグループ/三菱電機グループ等
■就業環境：
・持ち家率6割、転居を伴う転勤は少なく希望エリアが叶いやすいです。
・入社三年後の定着率9割/退職率6%/月平均残業13h/有給取得平均日数15.2日/リモートワーク/年間休日122日
・当社のエンジニアは、技術好きでとことん突き詰めていく社員が多いです。温厚な社員が多く、困ったときに相談できるサポーターもおり長期就業がしやすい環境です。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・車両制御ソフトウェアの開発経験
■歓迎条件：
・機能安全設計
・HILS、MATLAB、Simulinkモデル作成経験
・職務内容欄記載の略称補足に関する開発経験（1年以上）
募集要項
| 企業名 | 株式会社テクノプロ |
| 職種 | 制御系プログラマ、制御系SE |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 各クライアント先（静岡） 住所：静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 450万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円〜600,000円 ＜月給＞ 250,000円〜600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収（あくまで一例です）：27歳520万円、35歳720万円、42歳880万円、61歳1120万円 ■通常の賞与、決算賞与に加え「活動貢献賞与」（客先表彰/採用貢献等）という制度があり、多い方で年間90万円の支給がされています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45〜17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:00〜12:45） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※プロジェクトにより異なります。 残業代は1分単位で支給します。 月平均残業時間は13時間です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15万円/月 (自動車/公共交通機関) 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：社員寮(単身・家族)※詳細は福利厚生に記載 社会保険：社会保険完備、労働組合あり 退職金制度：確定拠出年金制度（企業型DC） ＜定年＞ 60歳 再雇用あり/70歳以上の現役エンジニアも在籍 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得補助(合格時受験料5割負担)、通信教育補助(〜1.5万円)、社内外講習補助、勉強会講師料補助、図書購入補助(年間〜5千円/人)、テクノプロ・グループ従業員持株会あり、財形貯蓄制度、社内サークル ＜その他補足＞ 退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり） 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始、夏季休暇、出産・育児休暇、介護休暇、有給休暇（6ヶ月勤務後、10日間付与）、慶弔休暇、特別休暇、入社時特別有給（会社規定あり） ※有給休暇平均取得日数…12.3日（2018年6月実績） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
採用条件の変更はありません
企業情報
| 企業名 | 株式会社テクノプロ |
| 資本金 | 101百万円 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 従業員数 | 22,108名 |
| 事業内容 | ■事業内容： 正社員として雇用する20,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングス（東京証券取引所[プライム市場]上場）の中核企業です。およそ2,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。 |
| URL | http://www.technopro.com/ |
