【武蔵小杉】広告プランナー（フロント業務中心）／大手家電メーカーの広告戦略立案◆プライム上場【エージェントサービス求人】

ルートセールス、マーケティング

武蔵小杉オフィス住所：神奈川県川崎市…

￥

550万円〜799万円

正社員

仕事内容

＜DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする、業界リーディングカンパニー＞
大手家電メーカーのブランド価値向上とビジネス拡大に貢献する広告プランナーを募集します。
◎顧客インサイトに基づいた広告戦略の立案から、予算策定・広告運用・効果測定・改善策の実施まで、一気通貫で担当していただくポジションです。
◎社内に運用チームとクリエイティブチームがあるので、フロント業務（クライアント折衝やプランニングなど）を中心に行っていただきます。

■具体的な業務内容：
◎大手家電メーカーの広告戦略の立案
◎デジタル広告、SNS広告などの広告プランニング
◎市場調査、競合分析に基づいた最適なメディアミックス戦略の策定
◎広告予算やKPIの策定／管理
◎データ分析に基づいた効果測定と改善提案
◎クライアントへのプレゼンテーション、折衝、関係構築
◎社内の運用チーム、クリエイティブチームを巻き込んだディレクション
◎若手スタッフの指導育成・アウトプットに対する品質管理などのチームマネジメント

■取扱媒体
◇リスティング広告／ディスプレイ広告（Google、Yahoo!）
◇SNS広告（X、Meta）
など

■カルチャー／働き方：
＜出社×リモートのハイブリッドワーク＞
オフラインでのコミュニケーションも大事にしながら、業務の効率性・安全性などに応じて、オフィス出社とリモート勤務を組み合わせたハイブリッドワークを推奨しています。
※ご担当いただくプロジェクトによっては、クライアント先のルールに沿った勤務形態となる場合もあります。

＜ワークライフバランスを重視した環境＞
完全週休2日制、有給休暇（入社時付与）、時間有休（1時間単位）、年末年始休暇、夏期休暇などの休暇制度に加え、残業も平均15〜20時間／月で推移しており、メンバーズグループ全体でワークライフバランスを重視した環境づくりに取り組んでいます。

＜社員一人ひとりに寄り添ったキャリア開発制度＞
メンバーズグループ内のスキルアップ講座・セミナーへの参加が可能です。その他にも資格取得支援（資格の受験料を会社が負担する制度）、職種別コミュニティ、社内公募制度、ラーニングシステムなど社員のスキルアップ・キャリア開発を支援する制度が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・当社のミッション・ビジョン・コアバリューに共感いただける方
・デジタル広告の運用経験をお持ちの方（目安3年以上）
・クライアント折衝経験をお持ちの方

■歓迎条件（必須ではありません）：
・家電業界におけるデジタルマーケティング経験
・マネジメントや育成に興味がある方

募集要項

企業名	株式会社メンバーズ
職種	ルートセールス、マーケティング
勤務地	＜勤務地詳細＞武蔵小杉オフィス住所：神奈川県川崎市中原区中丸子13−2 フロンティア武蔵小杉N棟14階勤務地最寄駅：JR線／武蔵小杉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が指定する場所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 550万円〜750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円〜535,000円＜月給＞ 350,000円〜535,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定により経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■評価：半期ごとの目標管理制度 ※期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞残業：平均15〜20時間／月※クライアント常駐の場合は、常駐先に準ずる
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金＜各手当・制度補足＞通勤手当：首都圏拠点上限5万円／月、地方拠点上限3万円／月社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）厚生年金基金：補足事項なし＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■キャリアサポート制度 ■職種別のコミュニティ「ギルド」 ■社内勉強会費用補助＜その他補足＞ ■健康診断 ■産前産後休暇・育児休業 ■慶弔見舞金 ■移住支援金（条件あり） ■社員紹介制度（友人紹介で報奨金） ■在宅制度（自宅での勤務可） ■表彰制度 ■積立確定給付年金 ■メンバーズグループ従業員持株会制度（奨励金20％） ■副業可能
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日年末年始休暇・夏季休暇3日（7月〜10月の間で取得可）※入社月による・慶弔休暇・有給休暇（初年度最大10日 ※半日単位・1時間単位の取得も可）・産前・産後休暇・育児休暇・看護休暇・特別休暇
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その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

企業情報

企業名	株式会社メンバーズ
資本金	1,057百万円
平均年齢	30歳
従業員数	2,806名
事業内容	DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする、業界リーディングカンパニーのメンバーズ。クリエイターの力で社会課題の解決に貢献し、持続可能社会の実現を本気で目指しているデジタルプロフェッショナルの集団です。 2017年4月に東京証券取引所市場第一部（現東証プライム）に指定。「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」をグループミッションに掲げ、「日本中のクリエイターの力で、気候変動・人口減少を中心とした社会課題解決へ貢献し、持続可能社会への変革をリードする」というVISION2030の実現へ向け、デジタル人材の伴走によるDX現場支援を推進し、持続可能な社会への貢献を目指しています。【新たな価値はデジタルビジネスの最前線で生まれる】私たちが重視するのは、クライアントとともに、より良い未来を創るという意識です。メンバーズの特長は、デジタルビジネス領域において、企画立案から制作・運用に至るまでをワンストップで行うこと。顧客と共に社会変革をリードし、人々や企業が自己利益の追求のみではなく将来への希望や社会への参加意識を持った、持続可能なより良い未来のために共に協力しあう心豊かな社会の実現に取り組みます。
URL	http://www.members.co.jp/

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