Web・開発エンジニア/20代活躍中・微経験者歓迎！/2ヶ月の充実研修/年休125日/リモート8割/18時以降面接OK

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

《働きやすさを追求したキレイなオフィス…

￥

400万円〜750万円

正社員

仕事内容

★最初から開発プロジェクトに携われます！
★自社開発のプロジェクト7割以上

当社のWebエンジニアとして、設計～開発まで幅広いフェーズに携わっていただきます。

≪入社後の流れ≫
入社前の学習サポートと、入社後に2ヶ月間の実践型研修でWebエンジニア技術を学び直し！
◆バックエンド(Java, Spring Boot)
◆フロントエンド(JavaScript, TypeScript)
◆AWS, SQL, Linux, Git, Github
◆Webアプリケーション開発演習

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

【案件例】
≪先輩達はこんなプロジェクトに携わっています！≫
◆宅配デリバリーサービスの大型リプレイス開発及びバージョンアップ
◆クラウドECプラットフォームのカスタマイズ開発
◆保育園向けサブスクシステムの開発
◆求人検索システムのバックエンド及びフロント実装など
※Webアプリケーション開発がメインです！

【注目】研修だけじゃない！大手基盤のもと、働くメリットが充実
◆年2回の昇給・昇格や賞与の支給で成果を還元
◆年間休日125日以上＆土日祝休み
◆残業は月平均10時間程度
◆資格取得や書籍購入支援などでスキルアップを応援

･･･など、手厚い待遇や福利厚生、研修フォロー環境が整っており、
エンジニア一人ひとりの成長を後押しします。

【注目】2ヶ月の超実践型研修（専門講師あり）
ラクスパートナーズでは、一人前のエンジニアになるためまずは基礎から固めます。
これまでにITスクール時代から2,200名以上のエンジニアを育成した実績のあるオリジナルの研修カリキュラムは実践的な内容ばかりです。
専任講師は経験豊富な元エンジニアの社員なので、研修の中で「生きた技術」を学べます。

【身につくスキル・キャリアパス】
当社ではエンジニアが安心して働けるようなサポート体制が整っています。仕事や将来などで悩みがあれば、必要に応じてキャリアサポート担当に相談できる窓口や、将来進むべき道を相談できる「1on1面談」などを設けており、安心して働けるようにフォローします。

応募条件・求められるスキル

≪20代多数活躍中！≫
◆学歴不問
◆エンジニアとしての実務経験をお持ちの方
（キャリアチェンジも歓迎！：汎用系・組み込み系・機械系・インフラエンジニアからWeb系開発エンジニアへ）

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接（1～2回）+適性検査
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【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい
※応募の秘密は厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※採用管理システムHRMOSよりご連絡いたします

◆ご応募から内定までは最速1～2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
◆入社案内時期：2024年7月以降

その他・PR

募集背景

東証プライム上場、株式会社ラクスから分社化して誕生した当社。2,200名以上の未経験者をエンジニアへと育成してきました。今後も更なる成長を遂げるため、新しい採用枠としてリスキル採用をスタート。技術の学び直しで、需要の高い技術を身に付け、キャリアを広げたい方をお待ちしています。

待遇・福利厚生

◆昇給・昇格年2回（5月・11月）
◆賞与年2回（6月・12月）
◆各種社会保険完備
◆交通費支給（月10万円まで）
◆残業手当（月20時間を超える残業代は全額支給）
◆在宅勤務手当
◆家族手当（月3万円／子供1人、月5万円／子供2人、月6万円／子供3人以上）
◆ブラシス手当
◆書籍購入支援制度（3ヶ月ごとに1万円まで利用可能。有料セミナー参加費も含む）
◆ビアバッシュ
◆資格取得支援制度
◆蔵書購入・社内書籍貸出制度
◆従業員持株会
◆社員交流補助制度
◆1on1制度
◆ブラザー＆シスター制度（先輩エンジニアがメンターとしてサポート）
◆サークル活動
◆スポーツクラブ・ゴルフ場・オートキャンプ場・保養施設（関東ITソフトウェア健康保険組合）
◆屋内全面禁煙

とにかく人がいい。先輩が背中を押してくれるんです！

当社の特徴は、元エンジニア専任講師が2ヶ月間じっくり研修を行ってくれるところです。しかも、ただテキストになぞらえて講義を行うだけではなく、一人ひとりにじっくり向き合ってくれるのがポイント。苦手な部分が出てきた時には、親身になって丁寧に教えてくれるんです。経験者だから全部分かっていないといけない…といった風潮もなく、目指したいエンジニア像に向けて一直線にサポートしてくれます。そんな環境なので、自然とモチベーションも上がっていきますし、成長を実感しやすいのが魅力です！

配属後もあなたを多方面から支えます。

当社では2ヶ月間の研修が終わってもサポートは続きます。お客様先へ配属後も専門のサポートチームがしっかりフォロー。先輩がブラザーまたはシスターとなってマンツーマンであなたを支えます。また「1on1制度」で先輩との面談を実施したり、自主的な勉強会の開催や、LT（ライトニングトーク）イベントで知識を共有するなど、エンジニア一人ひとりが目指したいキャリアの実現に向けてしっかりサポートします。

取材担当者より

東証プライム上場企業で、交通費・経費精算サービス「楽楽精算」をはじめとした楽楽シリーズを手掛ける「株式会社ラクス」の一員である同社。2018年にラクスから分社化し、誕生した。IT人材の育成を中心に事業を展開している。2030年に45万人ものIT人材の不足が見込まれる中、教育に注力していることもあり、サポート体制も充実。ITスクール事業で培ったノウハウを活かして専任講師による研修やヒューマンスキル研修のほか、配属後も先輩からのサポートや自主勉強会も実施するなど、実務未経験から着実に成長できる環境が整っている。基本的な知識があり、これから先を見据えた将来像を描ける方なら、安心してチャレンジして欲しい。

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