トップ不動産 - 社内情報化推進・導入,社内システム開発・運用 - 正社員 - 東京都【虎ノ門/PM・自社開発】部屋探しや引越し、社宅管理システム★家族手当など福利厚生充実◎年休120日【エージェントサービス求人】
株式会社リベロ
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【虎ノ門/PM・自社開発】部屋探しや引越し、社宅管理システム★家族手当など福利厚生充実◎年休120日【エージェントサービス求人】
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-8…
650万円〜899万円
正社員
仕事内容
■業務内容：
開発チームやユーザー部門、外部委託先との調整業務をはじめ、プロダクト毎の仕様やタスク管理をお任せします。
主に、社内管理システムのリプレースおよび機能追加のスケジュール管理やユーザー部門からの要望を基にしたフローや仕様書の作成を行います。
エンジニアと一緒に設計（データベース、セキュリティー、UXなど）を考え、プロジェクトをリードしていただきます。
■開発システム例：
・部屋探しや引越しをしたいユーザーの各種手配を行う社内データベース
・社宅管理を行う社内データベース
・不動産会社、引越会社など各ステークホルダー向け管理画面
・サービス申込みや手配状況の確認が可能なユーザー向けマイページ
・引越会社向けの引越案件マッチングプラットフォームなど
■開発環境：
・OS … MacOS／Linux
・言語 … PHP／JavaScript（TypeScript）／SASS／HTML
・フレームワーク … Laravel／CodeIgniter／Vue.js／React／T3 Stack
・Web Server … VPS／Nginx
・DB … MySQL／PostgreSQL
・クラウド … AWS
・バージョン管理 … GitHub
・その他 … Docker／Backlog／Redmine／Slack
※支給マシンについてはご希望を鑑みた上で支給します。
■開発チーム構成：
平均2〜3名で開発を行っており、1プロジェクトの単位期間は1〜3ヶ月程度です。
■開発方法やチームの雰囲気：
開発はウォーターフォールやアジャイル等、案件によって異なります。
週に1度、タスクの進捗確認を実施すると共に、都度発生する課題などはハドルミーティングで早期解決出来る環境です。
■魅力：
・業務、ユーザー部門との調整から、技術選定、外注先選定など様々な事項について高い裁量権をもって業務を推進することができます。
・自社のサービス、業務システムのみ担当しますので、ユーザーからの声をダイレクトに感じることができます。
・業務、ユーザー部門との調整を行い、余裕を持った開発スケジュールを組むことができます。そのため、日々の残業時間も少なく、リラックスした状態で業務に取り組むことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【業種未経験歓迎】
■必須条件：
・プロジェクトマネージャー経験1年以上、または3案件以上のプロジェクト担当経験
・マネジメントスキル
■歓迎条件：
・オープン系システムの開発業務の経験があり、設計もできる方
・新しい技術や領域にチャレンジする意欲がある方
・PMP（PMI）、プロジェクトマネージャー（IPA）、応用技術者（IPA）
募集要項
| 企業名 | 株式会社リベロ |
| 職種 | 社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 651万円〜851万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,300円〜401,800円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：115,700円〜151,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 465,000円〜608,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：生涯設計手当 ■賞与：年2回（7月・12月）※初回賞与額は入社日に応じて変動 ■昇給：年1回（10月）※査定制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00〜22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■休憩時間：実働6時間を超える場合は60分取得※清算期間：毎月1日から末日までの1ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万1千円／月 家族手当：配偶者：1万円／月、子供：5千円／月×人数 寮社宅：社宅制度 社会保険：※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■中途入社受入研修、中途入社後のOJT制度 ■資格取得奨励制度 ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助（全額会社負担） ■ベネフィット・ステーション加入 ■社宅制度 ■副業（許可制） ■社員旅行 ■社員表彰制度 ■慶弔見舞金 ■従業員持株会（奨励金有り：拠出金額の10％） ■信託型ストックオプション付与制度 ■確定拠出年金制度（選択制） ■資格手当 ■ウェルカム休暇（入社6ヶ月未満の社員に有給休暇を2日付与） ※家族手当は扶養親族に限る |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇（8/13〜8/15）、年末年始休暇（12/29〜1/3）、年次有給休暇（消化率86.5％※2024年度）、慶弔休暇、生理休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし
企業情報
| 企業名 | 株式会社リベロ |
| 資本金 | 433百万円 |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 従業員数 | 153名 |
| 事業内容 | 【事業概要】 ■移転者サポート事業 新生活を迎える際に直面する顧客や事業者の課題を「新生活サービスプラットフォーム」の構築・提供を通じて解決することと同時に、社会課題の解決を目指します。2021年9月28日に東証グロース市場に上場しました。 【主要サービス一覧】 ■不動産会社向けサービス「新生活ラクっとNAVI」 →引越手配やライフラインの案内など、転居の手配を一本化し、不動産会社様の顧客満足度につなげます。 ■法人企業向けサービス「社宅ラクっとNAVI」 →社宅管理とお部屋探し、引越手配など、転勤の手配を一本化し、業務負担を一気に解消します。 ■法人企業向けサービス「ヘヤワリ」 →当グループが入居者の代わりにお部屋を借りることにより家賃割引を可能にしました。 ■引越会社向けサービス「HAKOPLA（ハコプラ）」 →全国の引越会社が「つながる」ことで、業界全体の課題解決、コスト削減、利便性向上につなげます。 |
| URL | https://www.livero.co.jp/ |
