PL/年休125日/定着率95％/賞与年3回(昨年6ヶ月分実績)/残業月15hほど/退職率5%

オープン系SE

本社または都内近郊のプロジェクト先の勤…

￥

500万円〜750万円

正社員

仕事内容

希望や経験に応じて、以下のいずれかをお任せします。
経験を考慮し、長く活躍できるプロジェクトをアサインします。

☆少人数のチームから始め、ゆくゆくは10～15人程をまとめるイメージです。
リーダー経験が浅い方はまずチームメンバーとして参画し、徐々に慣らすことも可能。
最初は先輩マネージャーがサポートするのでご安心ください！

【1】社会ソリューション東京第1
◆経理財務システム
◆資材購買システム・在庫管理システム
◆生産管理システム
※SAP、Salesforceなど各種パッケージの経験がある方にピッタリ

【2】社会ソリューション東京第2
◆ロケーション管理システム
◆道路交通情報集配信システム
◆画像識別システム・生体認証システム
※サーバや端末、クラウドなどインフラ領域において
　得意分野がある方は尚活躍できる部署です

【3】社会ソリューション札幌
◆航空・防衛・宇宙関連システム
◆マイナンバーカード認証システム
※札幌での勤務です

【4】金融ソリューション第1・第2
◆損保業務システム
◆簡易保険システム
◆投信口座管理システム
※大手損害保険会社のプロジェクトがメイン
　損保や生保の業務の習熟者、興味のある方は大歓迎です

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】長く続けられる秘訣は、”人の良さ＆温かさ”！
「想像以上に優しい社員が多い！」
「いざこざとか、圧力が全くない」
「悩んでいると誰かしらが声を掛けてくれる」
…これは、実際に聞いた社員の声。

その言葉通り、人の良さ・温かさが当社の何よりの自慢です！
会社全体にお互いを思いやる文化があり、上下関係や部署に関係なく、
気軽に意見や相談事を発信することが可能。

また、上司との面談を通して次のステップを決める機会があります。
「今」よりも「今後出来そうか」という本人のポテンシャルを大切にし、
役職が付いてからも、本人が出来るようになるまでしっかりと
サポートするのでご安心ください！

【注目】安定企業だからこそ福利厚生も充実！私生活も大切にできます。
社員一人ひとりの生活を大切にしたい。
そんな想いから働きやすい環境づくりを徹底しています。
◆希望者の育休取得実績100％
◆男性社員の育休取得実績あり
◆残業月平均15時間程度
◆有給消化率70％以上
◆役職・住宅・家族・時間外手当など豊富
◆賞与年3回、昨年度実績6ヶ月分
◆資格取得支援あり
◆外部研修費用は全額会社負担
◆社員間の距離を縮めるべく、社内SNSをスタート！
◆視野を広げる出張研修あり(全国の被災地(福島県双葉町・浪江町等)、国際イベント(大阪・関西万博等))
◆奨学金代理返還制度導入!(在職中、完済まで!!)

また、クライアントは大手企業が多く、働き方改革が進んでいる会社ばかり！当社としても労働時間は週単位で厳重に管理し、安心して働ける環境をご用意しています。

試用期間中の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

◆学歴不問
◆マネジメント経験をお持ちの方（経験浅めOK!)

“マネジメント経験が浅いので、もっと極めたい”そんな方も大歓迎！
あなたがこれからも長く活躍できるよう、
ピッタリの仕事をご用意するので面接時にお話ください。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接2回（1回目:役員・事業部長面接 ※遠地の場合、オンライン可／2回目:社長面接※対面のみ）
　▼
【STEP03】内定 ★入社日のご相談に応じます！在職中の方もご安心ください

＼東京本社・札幌事業所で募集中／
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「転職はしたいけど、今はプロジェクトがあってすぐにはできない…」
という方も面接日や入社日はご希望に沿って決定します。

私たちは“面接”という堅苦しい形式というより
お互いを良く知る場として、お話できればと思っております。

お気軽にご応募ください！
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日本デェイブレイク株式会社　採用担当
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【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2営業日～1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※ご応募から内定までは2～4週間を予定しております
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

創業から半世紀、NECグループ、日立製作所を中心としたメーカー及び野村総合研究所、大手損害保険会社とのネットワークをもとに官公庁、製造・サービス・流通業系、保険・証券など幅広い分野の基幹システム開発に携わり実績を重ねてきました。この10年で売上倍増を達成しており、更なる成長を目指し増員募集いたします。

実際の給与例

※下記に残業代は含まれません
◎450万円／主任
◎500万円／リーダー
◎600万円／課長代理
◎780万円／課長

待遇・福利厚生

◇昇給年1回（4月）
◇賞与年3回（7月、12月、3月）※昨年度実績：6ヶ月分
◇一般定期検診・人間ドック無料
◇確定拠出年金
◇退職金制度
◇社会保険完備
◇慶弔見舞金制度
◇永年勤続表彰・報奨金（5年、10年、20年）
◇入社に伴う転居費用支援　※基準あり
◇奨学金代理返還制度(日本学生支援機構)
◇通勤手当全額支給
◇住宅手当　※規定あり
◇時間外手当
◇家族手当（配偶者/月1万円、子供1人につき月5,000円）
◇資格習得支援
◇クラブ活動（野球、サッカー等）
◇保養所
┗白樺湖・箱根・浜金谷、直営グランド、ゴルフ場他、ハワイ、グアムにもあり

※雇用形態による待遇・福利厚生の差異は基本的にはありません
　詳細については面接時にお話しします！

【経営層と直接意見交換ができる】
社員向けに「提案箱」を設置。経営層と直接意見交換ができる環境があるので、
気になること、要望などを発信しやすく、納得感を持って働けます。
※提案が採用されると報奨金もあります

歓迎する経験・スキル

≪以下のような“一芸”をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます≫
◆Web系システム開発・ERPパッケージ開発の経験
◆基盤アーキテクトとしての経験
◆非機能要求、運用設計・保守など運用のスペシャリストとしての経験
◆官公系・経理・生保・損保・生産管理・顧客管理などの業務知識
◆AIやRPA、画像認識、IoTなどの先端技術に携わった経験

※必須のスキルではありません

取材担当者より

同社は創業当初からNEC、三井住友海上、MS&ADと共に歩んできた。長年関係を築いてきたからこそ、官公系や金融系において重宝されるほどのノウハウが蓄積し、お客様以上の業務知識があるという。そのような強みがあり、日立製作所・野村総合研究所との業務も実現できているのだとか。高いセキュリティレベルが要求される官公庁案件も手掛け、この10年で売上倍増を達成している同社であれば、自社内の案件が増えていくことは間違いない。
今回、オンライン上でお話しを伺ったのだが、とにかくみなさんの人柄が温かく、取材もとても穏やかに進んだ。社内のみならず、長年お客様と培った信頼関係から常駐先での関係性も良好。将来もずっとエンジニアとして働きたいという想いがあるのなら、安定性も将来性も、居心地のよい環境も、すべてが揃った同社がベストな選択だろう。

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