トップ繊維・ファッション - プロダクトデザイナー(工業デザイナー),商品企画 - 正社員 - 東京都【東京】オリジナル商品の商品開発担当(ストア・エキスプレス)【エージェントサービス求人】
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株式会社大西
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【東京】オリジナル商品の商品開発担当(ストア・エキスプレス)【エージェントサービス求人】
プロダクトデザイナー(工業デザイナー)、商品企画
東京本社 住所:東京都新宿区新宿6-2…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
※同社グループの「株式会社店研創意」への出向勤務となります。
店舗什器や備品の開発・販売から、店舗全体の設計・施工まで手掛ける当社では、
「ストア・エキスプレス」というECサイト・カタログを介して業種業界問わず、様々なお客様に商品を提供しています。
今求人では、「ストア・エキスプレス」に掲載する当社オリジナル商品とOEM什器の開発をお任せいたします。(もちろん既存商品の改善改良もお任せします)
企画〜設計〜生産指示〜量産化までと、商品を世に出すまでの一連業務に携わっていただきます。
・店舗什器の企画、設計、製図
・オフィス家具、業務用家具の企画、設計、製図
・既存商品の改善、改良
・海外工場への指示
・梱包指示
・検品など
※営業同行による顧客ヒアリングも含みます。
■福利厚生「次世代支援」:
大西グループでは、「次世代」を「社会と大西グループの未来を担う人材」と位置づけています。すべての従業員が仕事とプライベートを両立し、自身とその家族も含めた全員が心身ともに充実した生活を送れるようにしたいと考えています。その実現のために、ワークライフバランスの推進、子育てや介護に係る各種制度の充実&周知活動を展開し、これからも出来る限りの支援活動を継続していきます。
・ノー残業デーの導入…ワークスタイルの好循環(ワークライフバランス)を実現するため、2010年4月より週2回定時終業できるように取り組んでいます。業務改善を行い、さらに対象曜日拡大を検討しています。
・年次有給休暇制度…従業員が心身ともに充実した生活が送れるように有休取得を促進しています。また2010年9月より、社員を対象に「半日有休」の取得が可能です。
・育児休業制度/育児短時間勤務制度…子供が満2歳に達するまでの間、利用できる育児休業制度を設けています。育児休業明けの「短時間勤務」は、小学校3年生になった年度の3月31日までの利用が可能です。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・木工、スチールを使用した什器・家具・備品等の開発実務経験
・「標準品」「規格品」の商品開発実務経験
・CADを用いた作図スキル(AutoCAD、Vectorworks、Fusion)
■歓迎条件
・什器、業務用家具、店舗備品のメーカーでの商品開発経験
・木工、スチール以外の材料での商品開発経験
・海外工場での商品開発経験
募集要項
企業名 | 株式会社大西 |
職種 | プロダクトデザイナー(工業デザイナー)、商品企画 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都新宿区新宿6-24-20 KDX新宿6丁目ビル3F 勤務地最寄駅:都営大江戸線・東京メトロ副都心線/東新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円〜366,000円 固定残業手当/月:36,000円〜75,000円(固定残業時間17時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 306,000円〜441,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験等を踏まえて決定 ■給与改定:年1回(3月) ■賞与:年2回(6月、12月) ※担当職相当(年収550万未満)の場合、固定残業代(17h相当)がつきます。(超過分は加算支給) ※スペシャリスト相当(年収580万以上)の場合、専門職手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間30分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 <その他就業時間補足> ■残業:月平均20時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:東京拠点のみ支給(12,500円) 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:在職3年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率90%) <教育制度・資格補助補足> 年次研修、職種別研修、管理職研修、海外研修、中途入社時研修、OJT他 <その他補足> ■社内貯蓄 ■自社保養所 ■育児休業(2年まで可能) ■介護休業 ■育児短時間勤務制度 ■社内保育園 ■福利厚生倶楽部(リロクラブ) ■選択型DC ■団体長期傷害所得補償制度(GLTD) |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 月9日前後(日曜・祝日ならびに交替制休日42日、会社カレンダーによる) 年末年始休暇、夏期休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇(3ヶ月)他 |
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企業情報
企業名 | 株式会社大西 |