Salesforceエンジニア（PM／マネージャ／PL／プリセールス／SE候補）＜C08＞【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

1＞大阪事業所住所：大阪府大阪市北…

￥

650万円〜799万円

正社員

仕事内容

■業務概要：
西日本エリアのSalesforce事業におけるプロジェクトに関するPMまたはPLポジションを担っていただける方を募集します。
まずはエンジニアとして、将来はプリセールスとしてなど、現時点の経験や将来の目標に合わせて一緒に成長していきます。
当社はSalesforce社と事業拡大に向けた協議を行っており、最新技術の習得やプライムベンダーとしてエンドユーザと直接対応していくこともできます。

■業務内容：
入社時の得意領域や経験、将来の目標に合わせて案件アサインを検討します。
最初はプロジェクトのPL／SEポジションを担当いただきながら当社のマネジメントプロセスやルールを習得いただくことを想定しています。
その後は、ご自身に合った規模やフェーズをご担当いただきます。若手エンジニアやパートナーエンジニアを体制に組み入れることもあり、育成や人材活用の面でリーダーとして活躍いただきくことも考えています。
希望や素養に合わせて将来的にラインマネージャーをお任せすることも検討しています。

■案件事例：
1）Notesというプラットフォームで構築されたシステムをSalesforceへ移行案件
既存の機能はできるだけ残しつつ、新しいプラットフォームで最新技術を活用できるように提案します。時には同等の機能を実現するために納得いただけるような提案をすることもありますが、最終的にはご満足いただけるよう尽力します。
2）公共インフラ事業に関連する企業向けのSalesforce保守案件
保守といいつつも、様々な要望に合わせて新しく機能を追加することもあります。定期的なリリースに向けて、顧客からの要件をもとに構築・テスト・リリースを行います。チーム体制で参画しますが、要望の規模に合わせて小チーム体制で対応することもあり、様々な役割を経験することもできます。
3）大手企業様向けのSalesforce導入案件
大手企業の場合、事業ごとに別々の業務フローに対応する必要があり、共通化を意識しつつお客様の要求を満たせるように折衝しながら構築を進めます。開発の規模は大きいですが、細分化して小チームで対応することが多く、他チームと連携しつつ作業を進めることになります。

■開発ツール：
Salesforce、Apex、JavaScript、アジャイル開発

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Salesforceに関する実プロジェクト経験のある方（1年以上）

■歓迎条件：
・Salesforceに関するプロジェクトのPMまたはPL経験のある方（1年以上）
・Salesforce認定コンサルタント資格保持者

募集要項

企業名	【東証プライム上場】コムチュア株式会社
職種	オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
勤務地	＜勤務地詳細1＞大阪事業所住所：大阪府大阪市北区梅田3−3−10 梅田ダイビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市西区名駅一丁目1番17号　名駅ダイヤメイテツビル４階勤務地最寄駅：名古屋駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 660万円〜730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：336,000円〜397,000円固定残業手当/月：54,000円〜63,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 390,000円〜460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：6月、12月の2回支給 ■年4回の昇給制度あり（原則6月／7、10、1月にも昇格機会あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ※勤務時間は勤務地、常駐先により多少異なります。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし社会保険：補足事項なし＜定年＞ 60歳福利厚生その他欄に記載＜副業＞可＜教育制度・資格補助補足＞ ■PM認定制度 ■資格取得奨励金制度 ■オンライン研修 ■バディ制度＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■社員持株会 ■副業制度（要相談） ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■ドレスコードフリー制度 ■資格取得一時金 ■定年について：1年以内の期間で契約社員とし65歳まで継続雇用可能です。65歳以降も継続雇用することがあります。再雇用後の労働条件は契約締結および、更新の都度、会社から提示するものとなっています。
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数121日週休2日制（土日祝） ※全社イベントのため年2回土曜出勤あり年末年始（12月29日〜1月3日）、創立記念日、年次有給休暇、特別休暇（夏季休暇3日間、慶弔など）
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	【東証プライム上場】コムチュア株式会社
資本金	1,022百万円
平均年齢	35.4歳
従業員数	1,912名
事業内容	■企業概要：　東証プライム上場　金融/保険、製造、流通、情報/通信等幅広い業界にクラウドソリューション事業、デジタルソリューション事業、　ビジネスソリューション事業、プラットフォーム･運用サービス事業等を提供しております。 ■事業概要： (1)クラウドソリューション事業：　グローバルなプラットフォーマー（Amazon Web Service,Microsoft,Salesforce.com,ServiceNowなど）　との連携によるソリューションの提供、クラウド環境の構築など (2)デジタルソリューション事業：　ビッグデータ・AIツールの活用によるデータ分析ソリューションの提供、　RPAツールを使用した業務プロセスの可視化、効率化や自動化など (3)ビジネスソリューション事業：　ERPパッケージ(SAP)や業務システムのコンサルティングから設計・開発など、プラットフォーム構築・運用サービス事業　 (4)プラットフォーム･運用サービス事業：　グローバルなプラットフォーマー（HPE,Dell,Ciscoなど）との連携による設計・構築、　自社センターでのシステムの遠隔監視サービス、PCや業務アプリケーションのヘルプデスクなど MSPによるサーバー、ネットワーク、エンドポイントの運用・維持管理、セキュリティ、自動化、オブザーバビリティ等の高度運用環境の設計、構築、運用・維持管理（5）デジタルラーニング事業：　グローバルなソフトウェア（ベンダー）トレーニング（Microsoft、Salesforce、ServiceNowなど）、　マネジメント、ビジネス・ヒューマンスキル研修の提供 ■組織構成：　デジタルイノベーション本部、CRM本部、コラボレーション本部、ソーシャル本部、エンタープライズ本部、ERP本部、　フィナンシャルデジタル本部、プラットフォームソリューション推進本部等、他は営業部門・間接部門となっております。　大崎の本社以外に大阪事業所、名古屋事業所があり、　それぞれにお客様から引き合いを頂きシステム開発を行っております。
URL	http://www.comture.com/

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