トップソフトウェア・情報処理 - 営業企画・販促戦略,マーケティング,事業企画、事業プロデュース - 正社員 - 東京都リードナーチャリングマーケター ※フレックスタイム制あり
株式会社クラウドワークス
掲載元 イーキャリアFA
リードナーチャリングマーケター ※フレックスタイム制あり
営業企画・販促戦略、マーケティング、事業企画、事業プロデュース
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿…
450万円〜650万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
同社にてリードナーチャリングマーケターを担当していただきます。
【職務詳細】
・全社および事業ごとのナーチャリング施策の方針策定、施策の計画実行、成果分析
・MAツール(主にAccount Engagement、Marketing Cloud)を使用したリード情報の管理
・各事業の関係者(主に営業、エンジニア、デザイナー)と連携した施策方針の協議
・事業横断のリード送客活動の管理運営、数値分析
【このポジションの魅力】
・事業成長の最前線:急成長中の企業で、ダイナミックな事業拡大を肌で感じられます。
・影響力の大きさ: あなたのマーケティング戦略が、数多くの企業の成長を直接的に後押しします。
・成長機会:組織拡大フェーズだからこそ、自身の成長機会も豊富にあります。
業界最大級のフリーランス登録数を有するクラウドワークスで、全社横断のリードナーチャリング活動に携わることで全社的な事業貢献と、同社ミッションである「個のためのインフラになる」の実現へ大きく貢献できます
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・事業会社でのMAツールを使用したリードナーチャリングの計画実行を率いた経験
・スプレッドシート、Excelなどでのデータ集計・分析スキルをお持ちの方
・数値分析からの仮説立て・計画立案・主体的な施策実行の経験
・事業の業績達成のために、事業関係者と円滑なコミュニケーションによる連携を図ることができる方
【尚可】
・Account EngagementもしくはMarketing Cloudを使用したマーケティング実務経験
・toB toC 両方のマーケティング経験
・インサイドセールスをはじめとした営業活動への業務理解
・複数事業横断でのリード送客の運用設計・改善の経験
募集要項
企業名 | 株式会社クラウドワークス |
職種 | 営業企画・販促戦略、マーケティング、事業企画、事業プロデュース |
勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー6階 東京都港区の麻布台ヒルズ 森JPタワーへ10月に移転予定 JR・東京メトロ各線「恵比寿」駅から徒歩約8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
給与・昇給 | 4,500,000円 〜 6,500,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:450万~800万円 年棒制:月額375000円 賞与:業績賞与 昇給:年2回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 交通費支給(上限あり)、住宅補助(社内規定に準ずる)、副業可、リモートワーク制度 ■勤務時間:1日実働8時間 フレックスタイム制 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 年間休日120日以上、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇(慶弔・生理・産前産後・介護等) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
(カジュアル面談⇒)書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒WEB適性検査(SPI)+最終面接⇒内定
※上記は変更になる可能性もございます。
企業情報
企業名 | 株式会社クラウドワークス |
設立年月 | 2011年11月 |
資本金 | 27億8,469万円 |
事業内容 | 【事業内容】■クラウドソーシング「クラウドワークス」を中心としたインターネットサービスの運営 【会社の特徴】同社は時間と場所にとらわれない、働き方の新しい選択肢を世の中に提供し、あらゆる人がライフスタイルに合う ワークスタイルを実現させていくことを使命とし、クラウドを使った人と仕事のマッチングを成功させています。 ベンチャーやIT企業だけでなく、大手企業・国、地方自治体にも利用されており、イノベーションや労働力確保のための一つの手段として、期待が寄せられています。ワーカー側にとっては、クラウドソーシングを利用することで、出産や介護などの都合で仕事をやめざるを得なかった状況から、育児をしながら自宅で働く、定年退職後に好きな場所で働くなど、「働き方」の選択肢が拡大。今後より一層、ライフスタイルが 多様化する中で、自分らしい働き方の実現に貢献していきます。創業から上場、ユーザー数600万人超えと大きく成長を遂げてきたクラウドワークス ですが、同社が目指す「個のためのインフラになる」という世界の実現はまだ道半ば。これからも「働き方革命」を推し進め、貢献していきます。 |