開発エンジニア◆月給30万～／昇給確約／年休130日～／リモート有／未経験可プライム案件◎／案件100％公開

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

【本社】 東京都港区六本木4丁目8-7…

￥

400万円〜1000万円

正社員、契約社員

仕事内容

当社で取り扱う各プロジェクトに参画し、
エンジニアとしてご活躍していただきます。

◇お仕事の流れ◇

▼STEP.00　事前研修
すぐにプロジェクトに参画するのが不安な方や、
新しい分野にチャレンジしたい方には、
社内／社外での研修をご用意。
社内研修では、社長から直接教わることも！
エンジニアが不安を抱えたままにならないよう、
フォロー体制は万全です。

▼STEP.01　案件選択
当社で取り扱う豊富なプロジェクトの中から、
エンジニアが自分で参画するものを選択。
自由にプロジェクトを選択できるから、
思い描いた成長・キャリアパスの実現に近づけるんです。

▼STEP.02　プロジェクト配属
プロジェクトが決定したら、いよいよ参画。
ご自身のスキルや経験を活かして、存分にご活躍いただけます。
活躍を評価して、営業担当がクライアント先へ昇給の交渉も。
頑張った分をしっかり評価して、還元する仕組みを整えています。
ぜひ、のびのびとお仕事してください！

▼STEP.03　自由なキャリアパスを実現
プロジェクトでの経験や社内／社外の研修制度、
資格取得支援など、成長をサポートする仕組みがたくさん。
幅広い知識・スキルを身につけて、理想の自分を実現しましょう♪

【案件例】
・エンタメ系C向けサービス開発
・java業務システムの脆弱性改善に伴う調査及び改修
・保険業界のシステム開発
・セミナーや講習会などの予約システムLP支援
・企業のシステム運用・改善・自動化
・Webサービスにおけるグラフィックデザイナー
・基幹システムの刷新PJTのPM支援

※上記の半数以上がプライム案件です。
多種多様なプロジェクトから選んでいただけます♪

【開発環境・業務範囲】
【開発環境・業務範囲例】
・javaを使用したWebアプリ/サーバー環境構築
・AWSのインフラ保守（ECS、ECR、Terraformの理解）
・dockerを使用したローカル環境構築
・nodejsを使用した開発
・CakePHPを使用した開発
・独自のヘッドレスCMS環境

Java／C／C++／C#／Ruby／PHP／Perl／ Python／
HTML・CSS／JavaScript／Scala／Go／Objective-C／
Swift／Kotlin／TypeScript／R／Shell／COBOL／
ActionScript／ABAP／VB・VBA／CakePHP／Ruby on rails／
Laravel／React／React Native／Vue.js／Node.js／
Angular／AngularJS／.NET／AWS／GCP／Azure／
Unity／GitHub／SQL／MySQL

【PM系】
・要件定義～顧客折衝、調整業務、PJT管理

【デザイン系】
・予約システムLP支援
→テンプレートからLPを作成するシステムの管理画面のデザイン修正、および、テンプレートのデザイン

・ECモール導入支援
→要件定義、製造、テスト、リリースまで

【注目】エンジニア想いの会社だから…
「エンジニアが働きやすい環境を」
という想いから創られたアルトフォース。

エンジニア自身で参画するプロジェクトを選択したり、
社内外の研修、資格取得支援制度など、
エンジニアの成長をサポートする仕組みを整えています。
PL/PMへのステップアップも可能。

また、努力や成長の結果は給与に還元。
社長や営業担当は、エンジニアの努力をちゃんと見てくれるので、
頑張った分だけ生活も豊かにできるんです。

今後は、受託開発や自社開発など、事業拡大も計画中！
「教育関係のシステムを開発したい」
という在籍メンバーの想いを実現するために、
さらに“理想”を実現しやすい環境づくりを進めています。

エンジニアの「意思」を何よりも尊重しているから、
成長やキャリアパスが、より自由に広がるんです。

【注目】人生をもっと自由に、もっと豊かに
仕事だけでなく、理想のライフスタイルを
実現できるのも魅力のひとつ。

130日以上の休日休暇や福利厚生をはじめ、
社員がメリハリをもって
お仕事できる仕組みを整えています。
1週間以上の連続休暇も取得OK！
リフレッシュも思うまま。

また、アルトフォースでは、
なんと【副業】を推奨！
社内で実現できる以上の収入を
求めることだって、当社では応援しちゃうんです。

さらに、社内業務など、
エンジニアとしてのお仕事以外のお仕事を
担当していただいた場合には、
社内副業として別途給与を支給。

社員が自由で豊かな人生を送れるように、
さまざまな工夫をしています。

応募条件・求められるスキル

≪正社員・契約社員≫
＃実務未経験OK！＃学歴不問（高卒OK）＃年齢不問

【必須要件】
◆一都三県での通勤が可能な方
※スキルによりフルリモート可

所属するエンジニア一人ひとりの希望に沿った
プロジェクトを取り扱うので、
どんな知識・スキルをお持ちの方にもご活躍いただけます。

「今までとは違う分野に挑戦したい」という方も大歓迎！
一人ひとりに寄り添った研修制度をご用意します。




【この仕事に向いている人】
◆成長意欲の高い方◆
エンジニアファーストの想いから創り上げられているから、エンジニアの「成長したい」という気持ちをサポートするための仕組みがたくさんあるんです。
案件選択から研修、資格取得サポートまで、成長の方法はまさに「自由」！休日や福利厚生も充実しており、ワークライフバランス支える体制は万全です。
あなたが持っている向上心のまま、思い思いのスキル／キャリアアップを実現してください♪

【この仕事に向いていない人】
◆受け身でいることが多い方◆
エンジニアにとって働きやすい環境を創りあげているからこそ、大切なのは「成長したい」というあなたの意思。「指示されたことだけしていたい」「自分の気持ちを伝えるのが苦手」という受け身の気持ちが強い方にとっては、少し大変な環境かもしれません。
とはいえ、サポート体制は万全ですし、社長をはじめとするメンバーは、あなたの想いをしっかりと聞いて受け入れる準備が十分にできています。
勇気を出して一歩、踏み出してみませんか？

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】☆書類選考☆
　▼
【STEP02】☆WEB面接(1回)☆
　▼
【STEP03】☆内定・入社☆

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密は厳守します
※書類選考に1～2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP2】1次選考（面接）
　▼
【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

2024年7月に設立されたばかりのアルトフォース。
現在は11名のメンバーが活躍しています。

今回は、事業拡大に向けたメンバーを募集します！
「自分らしく、成長できる環境を探している」
そんな方にピッタリの会社です。

実際の給与例

◇想定年収500万円／経験3年目

◇想定年収750万円／経験5年目

◇想定年収1000万円／経験7年目

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■資格手当
■資格取得支援制度
■書籍購入制度
■副業自由
■髪型・服装自由（プロジェクトによる）
■屋内禁煙

入社後の成長サポート

＼一人ひとりに合わせた研修制度／
やりたいことがあればどんどんお話ししてください！
経営陣と距離感が近いからこそ、理想が実現できます。
社内での研修はもちろん、セミナーの受講や資格取得の支援も惜しみません！

歓迎する経験・スキル

【歓迎要件】
◆エンジニアとしての実務経験が1年以上ある方
◆システム開発系の経験がある方
◆成長意欲のある方
◆スキルアップを楽しめる方
◆受託開発や自社開発にも興味のある方

社長の“想い”

「エンジニアが働きやすい環境を」という
企業理念から創られたアルトフォース。
社長自身も数多くの現場を経験しているスペシャリスト。

だから、設立1期目からエンジニアを
サポートする制度や仕組みが整えられています。
社長をはじめとする設立メンバーも、
前職から第一線で活躍してきたから、
エンジニアの想いがよくわかるんです。

在籍メンバーの得意分野もバラエティに富んでおり、
インフラ開発からグラフィックデザインまで、
多種多様な案件を取り扱っています。

「得意分野のスキルをさらに伸ばしたい」
「これまでとは違う分野にチャレンジしたい」

どんな想いでも大丈夫。
入社後は、理想の“自分”を
実現できる環境が待っていますよ♪

今後の展望は？

設立1期目から社員を想った仕組みを
たくさん取り揃えられるのは、
前職からIT業界で活躍してきた
スペシャリストが揃っているから。

少数精鋭ならではの風通しの良さで、
社員からの声を積極的に吸い上げ、すぐに反映していく。
そんな仕組みができあがっているから、
社員全員が働きやすい環境を実現しています。

しかし、アルトフォースはまだ満足しません。
既存メンバーだけでなく、
これから一緒に会社を盛り上げていく、
未来の仲間の働きやすさも考えているんです。

今後は、受託開発や自社開発など、
事業拡大も計画しており、
さらにエンジニアの「自由」の幅を
広げていきたいと考えています。

積極的に声を上げて、
全員で理想の環境を実現しませんか？

取材担当者より

案件選択の自由や個別の研修制度、高還元率など、エンジニアをはじめとする社員が働きやすい環境を創り上げ、社員の成長と自由のサポートを実現している。

前職からエンジニアとして活躍してきた、ITのスペシャリストが揃っているのが特徴だ。「エンジニアの想い」を理解しているメンバーが集まっているからこそ、自由に成長できる環境ができあがっているのだろう。
また、得意分野もそれぞれ異なるため、それぞれが教え合いながら切磋琢磨している様子が見られた。

今後は受託開発や自社開発など事業拡大も視野に入れ、社員、そして会社全体のさらなる成長を目指している。

企業情報