開発エンジニア/経験浅めOK/年収450万～/年収100万UP可/リモート併用80%/大手企業プロジェクト多数

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

★在宅勤務OK！8割以上がリモートワー…

￥

450万円〜750万円

正社員

仕事内容

【領域】業務システム開発、オープン・Web系など
【言語】Java、C#、JavaScript/Vue.js、
　　　　TypeScript/React、Python、PHP、Ruby
【工程】企画・要件定義／設計／開発／運用・保守など
※その他PowerApps・IoT関連案件など

＜本求人のアピールポイント＞
★年収450万円～・入社時年収100%UPの実績
★全国1,000以上のプロジェクト
(最先端・プライム・上流工程など)
★80%以上がリモート併用可能
★オンライン面接1回のみのスピーディーな選考も可

＜プロジェクトの特徴＞
事業会社・プライムSIer・パナソニックなど
日本を代表する大手企業や一流企業で
運用保守・開発から運用・設計・要件定義・PMまで
経験やスキルなど希望に合わせた環境を選べます

＜アサインへのこだわり＞
★参画するプロジェクトをエンジニア自身が選択可能
★定期的に情報共有を行い困り事などを解決する体制
（スキルUPに応じプロジェクトチェンジ可能）

（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
★配属先(プロジェクト先)例／日本の一流企業のプロジェクトが多数！
日本を代表する一流企業の技術者と一緒にプロジェクトに参加するチャンスもあります。
一流技術者からフィードバックをもらう機会も多く、更にスキルアップに努められる環境です！

【手がける商品・サービス】
＜「技術がわかる」社員が強み＞
IT領域や技術のリテラシーに詳しい社員が多くIT先端技術・顧客の技術的な要望や
工数感・エンジニアの心情をしっかり理解しているのが強みの一つです。
プロジェクトを決定する際は、複数ご提案のうえエンジニア自身に選択いただきます。

【開発環境・業務範囲】
案件の一部をご紹介します
※入社前オファー面談で配属予定プロジェクトを確認
　入社後にギャップが生じることはありません

■健康系Webサービス開発
　担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計
　言語・環境：TypeScript・React・Azure

■航空機関連製品向け組込みソフト開発(組込みLinux、C言語)
　担当工程：詳細設計、コーディング、テスト
　言語・環境：各種マイコン・Linux・C言語・C＃・Java

■パナソニックグループでC#.NETでの業務系Webアプリの開発業務
　担当工程：詳細設計、プログラミング、テスト
　言語・環境：C#.NET（ASP.NET）

≪使用技術例≫
【言語環境／フレームワーク他】
Java・C#・PHP・Python・JavaScript・TypeScript
HTML/CSS・VB.NET・C・C++・Laravel・React
Vue.js・Node.js・Nuxt.js・Next.js・Struts
Angular・Springboot・Spring・Django

≪プロジェクト先企業例≫
株式会社ラクス・LINE株式会社・KDDI株式会社・楽天グループ各社・GMOフィナンシャルグループ各社
株式会社日立ハイテクソリューションズ・Sky株式会社・株式会社日立ソリューションズ・クリエイト
SCSK株式会社・株式会社インターネットイニシアティブ・ネットワンシステムズ株式会社
TIS株式会社・日本システムウエア株式会社・サイバーコム株式会社・NECネッツエスアイ株式会社
NECソリューションイノベータ株式会社・富士通エフサスシステムズ株式会社・富士ソフト株式会社
株式会社アグレックス・Winテクノロジ株式会社・JIPテクノサイエンス株式会社・株式会社システムリサーチ
ほか（順不同）

【注目】技術に詳しい社員2名が働きやすさをサポート！
エンジニアからの要望や相談に対し技術に詳しい社員2名が即座に対応できる環境を整えています。

■技術の総合人材サービスを手掛ける当社ならではのノウハウを活かして就業環境への相談に柔軟に対応
■現場では相談しづらい人間関係や業務内容に関するキャリアや携わりたい技術など何でも相談できます

【注目】≪安定基盤×働きやすさ≫パナソニックのDNA
日本を代表する企業パナソニックをルーツに持つため人を大事にする「エンジニアファースト」の文化が強く受け継がれています。
盤石な経営基盤を築いており働きやすい環境・待遇・福利厚生が充実！
（定着率は95%以上）

■8割以上がリモートワーク(在宅)併用可能
■残業月平均20時間以内・年間休日125日
■産育休取得＆復帰実績あり
■パナソニック健康保険
（保養所利用・スポーツクラブ優待利用）

【身につくスキル・キャリアパス】
途中で方向性が変わってもOK
目指すキャリアの実現をサポートします！

<目指せるキャリア例>※あくまでも一例です
▶スペシャリスト
▶プロジェクトマネジメント・プロジェクトリーダー
▶コンサルタント
▶フリーランスエンジニア など

<先輩のキャリアUP事例:Aさん（元PG）>
■前職ではSES企業にてJavaのテストや機能追加、改修案件を担当
新規開発を希望して当社へ転職。詳細設計から開発工程に参画できるものを選択しスキルアップ！
今では仕様検討フェーズから対応できるようになり、リーダーとしてマネジメントにも取り組んでいます

応募条件・求められるスキル

★経験浅めの方も大歓迎、全方位に対応します！
★7名以上の採用を予定！

■何らかの開発経験がある方
※年数・フェーズ・業界・学歴は不問
※プログラミング経験が浅くスキルに自信がない方は
　もちろん実務未経験の方も是非ご応募ください
　給与・待遇等は別途ご案内します

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接（原則1回）＋適性検査 ★オンライン面接可能※適性検査は学力を測るものではありません
　▼
【STEP03】内定

1人でも多くの方とお会いしたいと考えています
まずは、お気軽に応募ください！

【type】の専用応募フォームから応募ください
※オンライン面接も対応可能ですので相談ください
※応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので予めご了承下さい
※面接日・入社日は相談可能です
※結果については合否に関わらず連絡いたします。

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが
運営するパーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
type採用事務局にて採用業務の一部(※)を代行しております
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので
予めご了承下さいますようお願い申し上げます

(※)[type]運営元である
株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け
実施しているサービスです

その他・PR

募集背景

技術の総合人材サービス企業としてIT事業の拡大に注力する当社。
一流企業・最先端技術・クラウド等を手掛け約15年連続で業績UPを実現しています。
ニーズに応えるべく現在エンジニアを積極採用中。安定した経営基盤と長年のノウハウを背景に徹底したサポート体制を用意しています。

実際の給与例

■Xさん｜年収109万円アップ（370万→479万）
　前職：JavaやC#（ASP.NET）での開発
　現職：Python（Django）での
データ可視化Web開発

■Yさん｜年収70万円アップ（430万→500万）
　前職：Java・C#・JavaScript開発
　現職：データ移行の計画段階から参画

※給与UP額データ
～50万円 　：約50％
51～70万円：約30％
71万円〜　 ：約20％

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月）
■各種社会保険完備
■交通費（全額支給）
■残業手当（全額支給）
■資格取得報奨金制度
■パナソニック健康保険組合への加入
　一般の企業は保険料負担は本人と企業で半々です
　パナソニック健康保険組合の場合は約4割とお得
　パナソニック健保保養所やスポーツクラブ優待
■自己選択型研修（Udemy）
　 約9,500講座からスキルのための研修受講可
■健康診断
■服装自由（プロジェクトによる）
■定年60歳
■転居支援金最大10万円支給　※規定あり
■受動喫煙防止対策：プロジェクト先に応じる

入社後の成長サポート

▶1ヶ月間のJava研修（経験の浅い方向け）
Webアプリ開発の基礎理解に向け
Java/Spring Bootを用い実践的な開発演習を実施
（設計～実装～テスト・等）
体系的なフィードバックを通じスキルアップが可能
（研修は業務時間として扱います）

▶研修ツール
会社負担でUdemy9,500講座から選択可
※Udemyは世界最大の動画学習プラットフォーム
IT・自己啓発・ビジネススキルなど幅広く学べる

▶技術資格取得支援
資格取得の勉強会や実技試験向け技術指導を実施
取得時には報奨金も支給し！（最高10万円）

上流から、システム全体を一貫して見渡せるようになりたい

前職では、設備メーカーで基幹系システムの機能追加や障害対応を担当していました。自分が開発を担う機能以外の領域はなかなか見えない部分が多く、システム全体を考えながら開発できる環境に憧れていました。

当社を選んだ理由は、開発から設計へとステップを細かく刻みながら成長できると思えたから。まずは1年間でTypeScriptの開発案件でトレンドを学ぶというプランも選択できたことが決め手でした。

今では、要件定義同席やベンダーコントロールを経験したことで、エンジニアとしてのキャリアが明確になりました。今後は新規開発での要件定義や業務分析にも対応できるように、経験したことのない業界や開発現場で知識の幅とスキルを高めていきたいと考えています。

【採用担当より】真の市場価値に見合う給与を実現！

エンジニアの中には「プログラミングを追求したい」という方もいるはず、しかし日本は海外と比較してプログラマーへの評価や待遇が低い傾向にあります。高収入を得るためには上流工程やPL/PMとしてマネジメント等に携わる必要があるのが現状です。

当社では技術の総合人材サービスで培ったノウハウ×エンジニアファーストを叶えたいという想いからPGでもPMやPMクラスの収入を得ることも可能です！もちろん希望あれば上流やPL/PMに携わる事も可能。理想のキャリアを描きたい方にピッタリな環境です！

取材担当者より

パナソニックグループとパーソルテンプスタッフの出資を受け日本全国で事業を展開している同社。30年以上にわたり、パナソニックをはじめ大手・中小メーカーのものづくりを支えてきた会社だ。その安定性を強みに、《プロジェクトの豊富さ》《サポート体制》《働きやすさ》《待遇・福利厚生》《成長パターンの豊富さ（キャリアの選択肢）》を総合的に兼ね備えている点が最大の魅力だと感じた。
エンジニア1人ひとりの希望を尊重する方針のもと、「生涯エンジニア」として腰を据えて活躍できそうだ。「今までの経験を活かしてよりよい環境で働きたい」という方に、オススメしたい求人だ。

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