トップソフトウェア・情報処理 - Web・オープン系プログラマ,オープン系SE,アプリケーション系SE - 正社員 - 東京都【フルリモート】シニアエンジニア(リーダー候補)◆弥生オンラインシリーズ◆会計ソフトシェアトップ級◎【エージェントサービス求人】
弥生株式会社
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【フルリモート】シニアエンジニア(リーダー候補)◆弥生オンラインシリーズ◆会計ソフトシェアトップ級◎【エージェントサービス求人】
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
本社 住所:東京都千代田区外神田4-1…
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
■業務概要:
◇弥生オンラインシリーズやYAYOI SMART CONNECTなどのクラウド製品に対する保守や新機能開発に従事して頂きます。対象サービスはC#(ASP.NET)で開発したWebアプリケーションをAzure上で運用しています。
◇当社では要求要件定義からテストまでの全工程を自社で行っているため、上流工程から下流工程までの一連の経験を積むことが可能です。
◇必要に応じたジョブローテーションや組織、プロジェクトの再編により、ご自身の基軸になる技術力に+αの技術力を備えたエンジニアとして成長することも可能です。
■主な業務内容
◇企画・要求定義から要件定義・設計・開発・テスト・運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます。ほぼすべてを自社内開発でおこなっており、お客さまの生の声を分析しつつ、自分たちが信じる「使いやすい製品」を開発することが可能です。
◇持ち合わせている技術知見やスキルを、他のエンジニアに共有するなど育成にも関わって頂きます。
◇登壇のご経験がある方には、社内だけではなくカンファレンスやイベントでの共有にも関わって頂きたいと考えています。。
■担当領域
弥生オンラインシリーズ、YAYOI SMART CONNECT等
■主な取り組み
◇当たり前品質と魅力的品質の実現
・障害はないのが当たり前、使っていて楽しくなる製品を追求しています。
◇効率化への取り組み
・上流工程からTDDに取り組み、CIを重視し、高品質と短納期を両立。手戻りを最小限にします。
◇最先端技術への取り組み
生成AI(GitHub Copilotなど)・品質データからの分析など、開発の効率化に資する最先端技術の動向把握・導入に努めています。また、ゼロベースで新規プロダクトを開発することも積極的です。
■開発環境
統合開発環境:Visual Studio 2022
開発言語/フレームワーク: C#(ASP.NET MVC)、TypeScript
データベース:SQL Server、Azure SQL
Microsoft Azure:Container Registry、Logic Apps、App Service、SQL Database、 Elastic Pool など
変更の範囲:会社の指示する業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・基本/外部設計〜詳細設計の経験
・IT業界での開発経験 または、製造業などで組み込み系の開発経験3年以上
(開発言語不問:開発環境記載の開発言語を中心にいずれかの経験があれば応募可)
■歓迎条件:
・要件定義の経験(要求分析経験 尚可)
・設計書やコードのレビュー
・新技術の調査、導入経験
・データモデリングの経験
・フロントエンド開発の経験
募集要項
企業名 | 弥生株式会社 |
職種 | Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX21F 勤務地最寄駅:JR山手線・京浜東北線・中央線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜1,164万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):269,000円〜521,100円 固定残業手当/月:87,000円〜168,900円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 356,000円〜690,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は想定の為、現職の給与を加味し、最終的にオファーします。 ※ストックオプションあり ■昇給:年1回 ■賞与:年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 <時短勤務> 相談可 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定内にて全額支給 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格合格お祝い金・資格維持費支給 (税理士、公認会計士、社会保険労務士・中小企業診断士) ・資格取得、研修受講の補助 <その他補足> ・確定拠出年金 ・慶弔時お祝い金、お見舞い金 ・団体定期保険加入 ・リモートワーク補助金(入社月一律50,000円) ・リモートワーク手当(5,000/7,500円) ・育児短時間勤務(小学校卒業まで) ・入社時転居費用補助(UIターン) ・奨学金返済手当 ・副業制度(※適用条件あり) ・リフレッシュ休暇補助金(5年ごと50,000円) ・永年勤続表彰金(10年目:100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算) ・親睦会 ・ベネフィットステーション |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季(3日)、年末年始(12/29〜1/3)、年次有給休暇、特別有給休暇(慶弔休暇等)、リフレッシュ休暇(5年ごとに5日) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件の変動なし
企業情報
企業名 | 弥生株式会社 |
平均年齢 | 38.5歳 |
従業員数 | 937名 |
事業内容 | 日本の事業者数の9割以上を占める中小企業は日本経済の根幹を担っています。 「中小企業を元気にすることで、日本の好循環をつくる」 さまざまな中小企業が元気になれば、そこで働く人びとの気持ちも未来も元気になる。 それは、日本の経済が成長し、社会が元気になることにつながる。 弥生は、中小企業の活力を生み出すことで、日本の活力を生み出すことに貢献します。 |
URL | http://www.yayoi-kk.co.jp/ |