PG*自社内開発*残業月8h*プライム案件90％*転勤なし*賞与年2回+期末賞与*UIターン*30～40代活躍

Web・オープン系プログラマ、アプリケーション系SE

★本千葉駅から徒歩約6分の好アクセス …

￥

400万円〜900万円

正社員

仕事内容

★90％以上がプライム案件
★自社内開発プロジェクト
★100％チーム制（数名～数十名規模）

経験・スキルに応じて、
システム開発における設計・実装・テスト・ドキュメント作成・保守業務をお任せします。

当社はエンドユーザーとの直接取引がほとんどで、要件定義から運用保守まで一貫して対応しています。
そのため自分の手がけた仕事が顧客の業務に直接貢献し、直接感謝の言葉をいただける機会も多数。
頼れるビジネスパートナーとして信頼関係を築けるやりがいがあります！
ご経験に応じて若手エンジニアの育成や新技術の検証などにも取り組んでいただきます。

＜オフィス環境＞
・私服勤務OK
・業務負担を軽減する上下昇降式のデスクを導入
・音楽を聴きながら仕事できる（執務室内にインストBGMが流れています）
・無料のお茶/コーヒー/紅茶あり
・定期購読している技術誌あり
・喫煙スペースあり（屋内は完全禁煙）
・業務に関連するオンラインセミナー受講可能

＜組織体制＞
システム事業部(開発/インフラ)は77名（男性57名、女性20名）。
20代から60代まで幅広い社員がスキルを活かして活躍中。
コミュニケーションを重視した業務環境を整備しています。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
■各種基幹／業務システム
■ゴルフイベントエントリーシステム
■選挙投開票速報オンラインシステム
■ガス工事受付システム
■特許管理システム など

＜主な技術・環境＞※あくまで一例です
■言語：C#、Java、PHP、Access VBA、VB.NET、Kotlin、JavaScript系
■DB：Oracle、MySQL、SQL Server、PostgreSQL
■クラウド：AWS、Azure
■その他ツール：Visual Studio、Azure DevOps Server

【手がける商品・サービス】
＜自社製品事例＞
■静脈認証タイムレコーダー（高精度静脈認証を使った勤怠管理システム）
■製造業向け遠隔監視システム（ウェアラブル端末で設備異常を素早く共有）
■自治体向け産業廃棄物情報管理システム（サステナブルな社会をITで支援）
■物流・卸売業向け受領書管理システム（紙の受領書をイメージデータ管理）
■新製品開発（社内アイデアを製品化）

【開発環境・業務範囲】
＜プロジェクト詳細＞
■船舶関連事業社向け基幹業務システム
船舶の検査申請から証書発行、請求処理まで、複数の連携システムを開発・提供。
また、保守・運用面においても、お問い合わせをいただき次第即時リモート対応し、
顧客要望に迅速かつ柔軟に対応し高評価を得ています。

■自治体向け産廃事業者管理システム
サステナブルな社会の実現に貢献する産業廃棄物事業者の管理システムを開発。
業者・施設・排出・処理・リサイクル情報を一元管理し、自治体業務を効率化。
全国で導入実績があり、地域特性に応じた機能追加にも対応しています。
既存顧客様からの紹介も多く、高品質のシステム・スタッフ対応が高評価を得ています。

■工場の設備異常をスマートに通知
製造現場の安定稼働支援のため、PLC警報をスマートウォッチに通知するアプリを開発。
これにより、現場作業員はどこからでも警報を受信し即座に確認することが可能になりました。
腕装着式で手が塞がらず、「作業の妨げにならない」と好評です。

＜業務体制＞
・PLとSEを中心にスケジュールを策定
・定期MTGで進捗確認や課題共有を実施
・タスク遅延時はベテラン技術者が迅速にフォロー
・設計書・ソースコードは随時レビューし品質向上に注力
・ChatGPTやGitHub Copilotなど生成AIも試験導入し開発効率化を推進
・先輩技術者による業務サポートなど、チーム全体で協力し合う体制を整備
・専用の情報共有ツールで業務ノウハウの属人化を防止

■コード品質向上の取り組み
・初級PGのソースコードや実装が難しい機能は、複数のPJメンバーによるコードレビューを実施
・保守性・可読性の高いソースコード作成
・セキュリティを考慮し安全性の高いプログラミングを推進

■テストの実施度
・全てのプロダクトコードに対して単体テストを記述・実施し品質を担保
・デプロイ前には結合テストおよび総合テストを実施

■バージョン管理ツール
・全てのコードを一元管理
・複数バージョンの並行開発体制を整備

【注目】千葉県有数のIT企業！働きやすい環境・制度が整っています！
当社は千葉に根差した創業40年以上のIT企業として、
地元官公庁の長期プロジェクトが売上の4割以上を占めています。
システムの開発・導入はもちろん、運用・保守業務まで一貫して手がけ、
エンドユーザーと直接取引する高利益率のビジネスモデルで、非常に安定した経営基盤を築いています。
SES型の働き方がない自社内開発スタイルのため、安定的なプロジェクトで腰を据えて働けるのが魅力。
当社社員の平均勤続年数は「18年」です！

≪働きやすさもバツグンです≫
★残業時間は月8時間程度
★100％チーム制
★転勤なし！千葉で腰を据えて働ける
★産育休実績多数（男性の取得実績あり）
★服装自由
★各種祝い金（結婚・出産・入学など）


【注目】社員の声を積極的にキャッチアップ。職場改善に注力しています！
「社員がより働きやすい会社」を目指して、
社内アンケートや職場改善シートを活用して、常に社員の声に耳を傾けています。
働き方や仕事の仕方、開発環境についてなど、
どんなこともしっかりとキャッチアップします！

＜例えば＞
■静音マウスやキーボードの導入
■加湿器の設置
■空調設備を新調
■昇降式のデスク・椅子を導入
■オフィス内に流れる音楽の調整
など、どんな小さな声も見逃さず環境を整えています！

ほかにも、
「新しいチャレンジがしたい」という社員に対して、
新たにPythonの技術を習得する機会を設けたり、
ビジネスアイデアやチャレンジしたい領域について話し合う意見交換会(プレゼン会)を行ったりしたことも。
やりたいことに挑戦しやすい環境です！

【身につくスキル・キャリアパス】
本人の希望や適性に応じた2つのキャリアパスがあります。
■顧客折衝や後輩指導などのマネジメントキャリア
■技術を磨くスペシャリストキャリア
※キャリアを無理強いはしません。「ずっと開発」もOK！本人の意思を尊重します！

＜キャリアサポート＞
当社では評価にあたり、年間の個人目標を設定。
3か月に1回上長との面談を行い、達成度合いなどを振り返りながら、
目標達成に向けてアドバイスやフォローを行います。
「新しい技術に興味がある」「経験したことのない業務に挑戦したい」など、
細かな希望などもキャッチアップし、しっかりと成長できる機会をご用意。
チーム体制のため、マネジメント経験も積みやすいです！

試用期間中の雇用形態に差異はありません。

応募条件・求められるスキル

■何らかの開発経験をお持ちの方（言語不問）
※PG業務を自走でき、後輩のサポートができるレベルの方を想定しています
■学歴不問

＜以下のような方を歓迎します＞
■自社内開発で落ち着いて働きたい
■地域に貢献するIT企業で腰を据えて働きたい
■プライム案件でエンドユーザーの声を聞きながら仕事がしたい など
※当社は若手からベテランまで多様な層のメンバーが活躍しているので、ミドル世代の方も歓迎！
　前職年収をしっかり考慮し、あなたのスキルを最大限に活かせる環境を提供します。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】1次面接（現場担当者・管理部責任者）※希望者には事前にカジュアル面談も実施します
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【STEP03】2次面接（役員）
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【STEP04】内定

★Web面接もお気軽にご相談ください

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社プラムシックス type採用事務局が採用業務の一部（※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

その他・PR

募集背景

1980年、船橋商工会議所から誕生した当社。以来独立系のIT企業として官公庁や自治体、地域企業と直接取引し、信頼関係を築いてきました。要件ヒアリングから設計、開発実装、運用保守まで一気通貫対応で地域社会に貢献しています。高まるニーズに対応すべく、現在PGを募集中。お客様の声を直接聞ける環境で、腰を据えて活躍しませんか？

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回（夏・冬）
■期末賞与（業績に応じて年2回の賞与とは別に支給）※業績好調のため、現在13年連続で支給しています（2025年時点）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■TJK（東京都情報サービス産業健保）加入 ※月内の保険適用医療費が2万円を超えた場合、約3ヵ月後に超過分が給付金として返還されます。
■退職金制度あり
■健康診断（40歳以上は人間ドック/毎年）
■脳ドック（50歳以上の社員/2年毎）※費用は1万円未満と格安で利用可能
■祝い金（結婚・出産・入学等）
■通勤手当（全額支給）
■弔慰金
■見舞金
■永年勤続祝い金（10年目）
■資格取得祝い金（一時金：1～30万円）
■時短勤務制度
■教育研修制度（社外研修・セミナー、社内研修）
■振替休日制度
■書籍購入（業務関連）
■福利厚生施設利用可
■親睦会補助金（年間2回）
■服装自由（社内での業務時）
■受動喫煙対策：屋内禁煙

【産休・育休取得状況】
時短勤務制度を活用して育児と両立する方や、
無理のない在宅勤務（在宅プログラマー）のスタイルで復職する方もいます。

入社後の成長サポート

■1年間の長期OJTあり
※先輩社員がメンターとしてOJTを通じてしっかりサポートします。
■教育研修制度（社外研修・セミナー、社内研修）
■資格取得祝い金（対象資格30種類以上）
※取得資格に応じて、1万円～30万円を支給します。
※資格試験の受験費用も会社負担します（合格時）。
■書籍購入補助（業務関連）

歓迎する経験・スキル

■機能設計や詳細設計の経験
■後輩の指導や技術検証の経験
■C#、Java、PHP、Python、VB.NET、Kotlinの知識・経験
■Androidなどモバイルアプリ開発の知識・経験
■ウェアラブルデバイスをはじめとするIoT関連の開発知識・経験

もう1人で悩まなくていい。仲間の心強さに気づきました

前職では主にWeb系開発を担当。当時、プロジェクトにプラムシックスの営業担当者がいらした際、エンジニアに対する姿勢や仕事への真摯な対応を見て「ここで働きたい」と思ったのが転職のきっかけです。当社の魅力は、上司が気さくに話しかけてくれたり、気軽に相談や質問ができたりと、温かい雰囲気が根付いていること。前職は小規模な会社で、何でも自分でやるのが当たり前。経験のない業務を丸投げされることもあり、頼れる人がいませんでした。当社に来てからはチームの垣根を越えて支え合える環境にとても安心感を覚えています。残業も大幅に減り、自分の時間を確保できるようになりました。新しい挑戦もしやすく、新たにPythonの習得機会をいただいたり、マネジメント経験を積ませてもらったりと、スキルアップも実現できました！

気づけば9年目。何でも相談できる仲間がいるから長く続けられる

SESによる出向スタイルより、受託中心で自社内開発ができるプラムシックスの方が自分に合っていると思い、転職を決めました。当社の魅力は、技術的な相談はもちろん、どんな質問も気軽にできる風通しの良さや温かみのある雰囲気です。デスクや椅子を新調してくれたり、加湿機を導入してくれたりと、会社が社員の声を取り入れて職場改善に取り組んでくれるので、毎日安心して働けています。現在はEU協定に基づく船舶関連システムの開発・改修を担当。海外OSへの対応や気象・環境に関わる問い合わせ対応など、グローバルな規模感のプロジェクトにやりがいを感じています。今後は若手メンバーの教育や社内改善に積極的に取り組んでいきたいですね。

取材担当者より

千葉に根ざして45年のプラムシックス。取材で印象的だったのは、直接話を聞いたからこそ感じる温かみのある社風だ。社員インタビューで共通していたのは「質問や相談のしやすさ」という環境の良さである。中途入社のTさんは「話しかけると丁寧に教えてくれる」と語り、Sさんも「チームの垣根を越えて支え合える文化」を高く評価していた。社員の声を積極的にキャッチアップしており、職場環境改善にも余念がない。そんな社員想いのスタイルに多くの喜びの声が上がっていた。また、顧客と直接やりとりできるプライム案件が中心のため、「自分の貢献が目に見える喜び」を日々実感できるという。「千葉で腰を据えて働きたい」という願いを叶えながら、安心してのびのび活躍できる…安定感と温かさを兼ね備えた、理想的な職場環境がここにある。

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