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株式会社YOLO JAPAN

掲載元 doda

【大阪】インサイドセールスSV(マネジメント/数値分析)※日本の魅力を世界へ/インバウンド市場◎【エージェントサービス求人】

コールセンタースーパーバイザー、コールセンタースタッフ

本社 住所:大阪府大阪市浪速区恵美須西…

350万円〜649万円

雇用形態

正社員

仕事内容

□■「日本の魅力を世界へ、世界の活力を日本へ」/日本と世界を繋ぐ架け橋となるやりがい◎/スキルアップ◎幅広い業界知識が身につく環境■□

■概要:
YOLO JAPANは、日本在住の外国人向けにライフサポートメディア「YOLO JAPAN」を運営し、多文化共生社会の実現を目指しています。この度、インバウンド市場に向けたマーケティング商材の商談を作るインサイドセールスチームのSVを募集します。あなたの経験と情熱で、日本と世界を繋ぐ架け橋になりませんか。

■仕事内容:
日本へのインバウンドに関心のある企業様に対し、テレアポを行い商談を作っていくインサイドセールス(テレアポ)チームをサポートしていただくSV業務をお任せします。

■主な商材:
外国人向けクチコミマーケティングサービス
クライアント:業界・職種様々な企業/店舗

■仕事の特徴:
マネジメント経験:インサイドセールスチームのマネジメント(10名前後)経験を積むことができます。

数値分析/施策の実行:実際のデータ分析からリスト作成、施策の実行等自ら考えて行動、実行することができます。

■YOLO JAPANとは:
私たちは日本に住む外国人のためのプラットフォームメディア 「YOLO JAPAN(ヨロジャパン)」を運営するベンチャー企業です。「日本人と外国人が共存する日本づくりに貢献する」ことを目標に、在留外国人のライフサポートを行います。現在は外国人登録者数30万人・国籍数239ヶ国(エリアを含む)を突破するまでに急成長をしております。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・SV業務のご経験(もしくはそれに近しいメンバー管理や数値を見て仮説検証経験のある方)
・大阪オフィスへの出社が可能な方

■歓迎条件:
・外国人ビジネスやインバウンド市場に関する知識/関心のある方

募集要項

企業名株式会社YOLO JAPAN
職種コールセンタースーパーバイザー、コールセンタースタッフ
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市浪速区恵美須西3-13-24
勤務地最寄駅:JR線/新今宮駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与・昇給<予定年収>
350万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):255,000円〜430,000円
固定残業手当/月:39,540円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
294,540円〜469,540円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■業績賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
想定就業時間:6時間
<その他就業時間補足>
勤務時間選択制:8時〜10時まで、日毎・30分毎に出社時間選択可能/8時間勤務
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJTによる研修


<その他補足>
■出張手当
■役職手当
■出産・育児お祝い金
■食事補助
■健康診断
■オフィスグリコ
■ウォーターサーバー完備
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

企業情報

企業名株式会社YOLO JAPAN
資本金10百万円
平均年齢32歳
従業員数100名
事業内容■事業内容:
・在留・在日外国人向けライフサポートメディア「YOLO JAPAN」の運営
・外国人向け求人掲載サービス「YOLO WORK」の提供
・外国人従業員向け福利厚生サービス「YOLO LIFE」の提供
・留学生・在留/在日・訪日外国人に関する市場調査サービス
・国内留学体験事業「YOLOイングリッシュキャンプ」

■ビジョン:
⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。
■特徴(TOPICS):
⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、
 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。
■組織風土:
⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度
 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。
URLhttps://www.yolo-japan.co.jp/
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