【茨城】キャリアマネージャー候補　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

プロジェクトにより異なる プロジェクト…

￥

400万円〜650万円

正社員

仕事内容

職務概要】
同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの提案等をお任せします。
プロジェクト先で働くスタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。
※入社後、グループ会社への出向となります。
【職務詳細】
・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス
・スタッフの受け入れ・フォロー
・自社の採用担当との打ち合わせ
・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定
定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。
働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。

【目指していただきたいこと】
クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。そのためには、
・クライアントとの日常的なコミュニケーション
・クライアント先にシェア拡大の提案
・派遣スタッフ視点からの業務改善提案
などを、戦略的に行っていく必要があります。

応募条件・求められるスキル

【必須】転勤可能な方で以下の要件を満たす方　　　
・派遣業界における営業や管理、採用などのご経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
【尚可】
・製造領域技術者派遣での経験
・IT領域技術者派遣での経験

★魅力★
人材派遣の業務の中でも現場管理に特化した仕事となります。
様々な地域に触れて頂き、クライアントとの営業だけでなく派遣されるスタッフ（正社員）のキャリア支援までマネジメントを行うポジションです。
※1社あたりスタッフは30～100人規模
実力主義の会社のため、在籍年数は問わず評価が自身に返ってくるポジションです。

募集要項

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考⇒面接2回⇒内定

企業情報