トップ繊維・ファッション - 人事 - 正社員 - 東京都【外苑前】安全衛生・健康管理担当<大手ファッション企業/社販制度有/福利厚生充実/年休120日>【エージェントサービス求人】
株式会社ジュン
掲載元 doda
【外苑前】安全衛生・健康管理担当<大手ファッション企業/社販制度有/福利厚生充実/年休120日>【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都港区南青山2-26-…
450万円〜599万円
正社員
仕事内容
〜ROPE PICNIC、ADAM ET ROPE、VIS等の有名アパレルブランド展開/大手アパレル企業/福利厚生充実/年間休日120日〜
■業務概要：労働安全衛生、健康経理推進分野にて各種制度企画から運営までを担ってただきます。
-労働安全衛生、または健康経営推進分野における各種制度企画設計、運用
-労働安全衛生にかかわる制度企画設計、施策立案、事業部門に対する統制
・健康管理に関連する制度企画設計・施策立案、健康経営推進 等
■充実した福利厚生 “仕事と子育ての両立を支援”
・企業主導型保育園『MOEGI HOUSE』あり＊本社より徒歩3分、着替えやおむつなど無料で用意するので手ぶら通園可能！
・育児支援制度あり＊小学校4年生前まで：時短勤務・時差勤務制度あり＊中学校入学前まで：時差勤務制度（7.5H勤務）
・交通費支給（月30,000円まで支給）
・社員割引購入制度有
・カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
■ジュングループ：「YOU ARE CULTURE. 世界をおもしろくするのはどこかの誰かじゃない。あなただ。」を VISION に掲げ、1958年の創業以来、「Fashion」「Food」「Fitness」の3つの分野を軸に事業を展開しています。今までの常識を疑い変わり続ける姿勢、世の中に無い驚きを届けることに情熱を燃やすこと、そのモチベーションがジュングループの原動力です。人として楽しく、美しく、豊かで持続可能な人間社会を築いていくための様々な商品、サービスを提案し続けることを使命として5つのルールを社内に浸透させております。
Human First＜人がすべてを作る＞Global Identity＜多様性が広がる世の中へ＞Extreme Quality＜まねできない品質を追求＞Be Foolish＜バカであれ、楽しむことを忘れるな＞Happiness for Everyone＜お客様、取引先、我々すべての人が幸せに＞
■企業公式HP：https://www.jun.co.jp/
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・労働安全衛生、または健康経営推進分野に関わる業務実務経験（目安：3年以上）
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・労働基準法、メンタルヘルス等への知見/知識
■歓迎条件：
・人事関連全般の業務経験（採用、成長支援、労務等）
募集要項
| 企業名 | 株式会社ジュン |
| 職種 | 人事 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-26-1 D-LIFEPLACE南青山4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 480万円〜580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回/賞与：年2回/管理監督者採用時：残業代支給なし（深夜残業は法定通り割り増しにて支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円〜380,000円 ＜月給＞ 320,000円〜380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00〜18:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 管理監督者採用時：就業時間は標準的な勤務例 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円/月 社会保険： ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度【有】（満65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■社員割引購入制度有■カフェテリアプラン（選択型福利厚生）■育児支援制度有※産前産後育児休暇あり※小学校4年生まで：時短勤務・時差勤務制度あり※中学校入学前まで：時差勤務制度（7.5H勤務） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■日曜祝日、土曜(祝日のある週は出社可能性あり) ■冬期休暇（有給休暇含めて最大9日間）■慶弔休暇■産前産後・育児休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | 株式会社ジュン |
| 資本金 | 1,100百万円 |
| 平均年齢 | 34.2歳 |
| 従業員数 | 2,424名 |
| 事業内容 | ■事業概要 ・レディス・メンズのファッション製品全般の企画、製造、販売。 ・建築及び室内内装の施工設計、ラジオ番組の企画制作及びサウンドプロデュース、屋外広告媒体事業、ゴルフ場、レストラン、ワイナリーの経営。 ジユンはファッション製品の提供だけに留まらず、生活を取り巻くあらゆる環境をファッションとして捉え、皆様に提供してまいりました。 21世紀におけるジユンは情報やサービスも含めた「ライフスタイルのトータル提案」を「ジユンスタイル」として 様々な形で皆様にご提案いたします。 創業から半世紀が経ちますがジユングループの挑戦に終わりはありません。これからも”ものづくり”へのこだわりを持ちながら、敏感に反応する柔軟な姿勢で新たな価値を創造し、常に時代の先駆者であり続けます。 ■企業の特色 「YOU ARE CULTURE. 世界をおもしろくするのはどこかの誰かじゃない。あなただ。」を VISION に掲げ、1958年の創業以来、「Fashion」「Food」「Fitness」の3つの分野を軸に事業を展開しています。今までの常識を疑い変わり続ける姿勢、世の中に無い驚きを届けることに情熱を燃やすこと、そのモチベーションがジュングループの原動力です。 人として楽しく、美しく、豊かで持続可能な人間社会を築いていくための様々な商品、サービスを提案し続けることを使命として5つのルールを社内に浸透させております。 Extreme Quality＜まねできない品質を追求＞ Human First＜人がすべてを作る＞ Be Foolish＜バカであれ、楽しむことを忘れるな＞ Global Identity＜多様性が広がる世の中へ＞ Happiness for Everyone＜お客様、取引先、我々すべての人が幸せに＞ |
| URL | https://www.jun.co.jp/ |
