24C06【名古屋】三菱電機向けSAPシステムエンジニア◆離職率2％・賞与月数5.9ヶ月【C03】【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

三菱電機名古屋製作所大幸ビル住所：愛…

￥

400万円〜999万円

正社員

仕事内容

◆◆内販案件100％／三菱電機グループにて社内情報システム及び通信インフラを支えるICT中核企業／育児休職取得率74%／残業平均20Ｈ程度／離職率2%◆◆

■業務内容：
三菱電機名古屋製作所向け基幹システム（資材・経理・工場営業システム）のSAP化に伴う周辺システム開発及び導入後の保守・運用を担当していただきます。名古屋製作所各部門や開発協力会社と連携しながら業務を遂行します。
・SAP関連事業の開発
　SAP移行/開発案件に参画し、プログラム製造〜アプリ保守を遂行する。
・名電基幹システム/保守開発
　既存システムの改善案件に参画し、プログラム製造〜アプリ保守を遂行する。
※変更の範囲：会社が定める業務

■業務の魅力
三菱電機名古屋製作所ではＦＡ機器(シーケンサ、表示器、インバーター、ＡＣサーボ等)の世界的需要の拡大による生産規模増加にともない、
最適な工場営業業務システムの構築・機能改善が急務で、即戦力で活躍していただける方を希望します。
複数メンバーで分担して業務を遂行していますので、他メンバーと技術交換しながら経験を積み、情報エンジニアとして幅広いスキルアップが可能です。

■配属組織
中部情報システム部は120名の組織で配属先の課には15名(50代3名、40代4名、30代5名、20代3名)が在籍しております。

■組織の雰囲気
社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。
中途入社者も在籍しており、入社後も馴染みやすい環境です。

■入社後のキャリアパス
まずは既存システムの改善案件に参画し、プログラム製造〜アプリ保守の担当者として、実際に手を動かしながら当社や顧客、当社開発標準等についての理解と、IT技術を高めていただきます。
その後、SAP移行/開発案件に参画し、プログラム製造〜アプリ保守の担当者として、活躍して頂きます。
一人で作業するのではなくすべてチーム対応し、メンターもついた中で理解いただくまで時間をかけて業務を覚えていただきます。
将来的には一つのシステムやプロジェクトのサブチームリーダーへとステップアップし、チームリーダークラスになったあとは後進育成にも携わっていただきます。

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須資格・要件：
・SEとしての基礎能力（コミュニケーション力、ヒアリング力、文章力）
・SAP,ERP系のシステム開発経験者
・製造業のシステム開発経験者
・DB開発経験者
・WEBシステム開発教育、Python/AI講座(ディープラーニング/ニューラルネットワーク)、AI・データ分析などトレンドIT技術未経験者でも業務、教育を通し、技術・知識を身につけることができます。プロジェクト経験を積んで、プロジェクトマネージャー、管理職も目指していただけます。

募集要項

企業名	三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社
職種	オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用
勤務地	＜勤務地詳細＞三菱電機名古屋製作所大幸ビル住所：愛知県名古屋市東区大幸南1-1-9 大幸第二事務棟勤務地最寄駅：地下鉄名城線／ナゴヤドーム前矢田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 414万円〜902万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,100円〜512,700円＜月給＞ 251,100円〜512,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年２回（6月、12月）1,126,500〜2,866,600円/年昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：6:00〜22:00 休憩時間：45分（12:00〜12:45）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:00 ＜その他就業時間補足＞ ■標準的な就業時間：８時30 分〜17 時00 分 ■残業時間：平均20時間以内/月
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：22歳未満の扶養家族14,000円住宅手当：地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる寮社宅：独身寮あり（条件に該当する場合、入居可）社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修・職種別研修・階層別研修 ■OJTによる教育 ■各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ■e-learning／外部研修 ■公的資格やベンダー資格取得補助／お祝い金の制度＜その他補足＞ ■諸制度：財形貯蓄、次世代育成支援（くるみんマーク） ■施設：保養所など ■家族手当：22歳未満の扶養家族14,000円／月※人数制限なし、左記以外の扶養家族9,000円／月※3人まで ■住宅手当：地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる ■入社時の引っ越し費用：原則全額支給 ■昼食…
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数126日 ■平均有給取得日数15.7日 ■年末年始、ヘルスケア休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、リフレッシュ休暇、マイカレンダー休暇※会社カレンダー有
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中は、有給休暇使用不可・住宅手当不支給となります。

企業情報

企業名	三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社
資本金	1,250百万円
平均年齢	46歳
従業員数	2,824名
事業内容	〜三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です〜 ■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた（旧）MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた（旧）MDITが経営統合を実施しました。
URL	http://www.mind.co.jp

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