【フルリモート】社内HR領域でのDX推進担当◆社会貢献性の高い事業／東証プライム上場【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区有楽町一丁目…

￥

600万円〜999万円

正社員

仕事内容

□■ヘルスケアIT分野のトップランナー／健康経営優良法人2022−ホワイト500認定／フルリモート・年休126日と働きやすさ◎□■

■業務内容
【Workday保守運用】
・人事担当者からの「レポート作成」「ビジネスプロセス改修」「セキュリティ追加」「データ取込」等の個別要件に対して、最も適切なソリューションを提案し、実装する
・エンドユーザー、人事担当者等からの質問に対して、正確に、分かりやすく回答し、質問者の疑問を解消する
・本稼働済の機能に関して発生した障害に対する調査を行ない、障害を解決する
・運用面で課題が発生した業務に対して、機能改修を提案し、運用改善を図る
・導入効果が見込める新機能に関して調査の上、提案、実装する
・経営層からの各種リクエスト(データ分析、新機能導入等)に対して、機能の提案・説明をしたうえで、実装する。
※変更の範囲：会社の定める業務

【グループ会社へのWorkday展開】
・Workday導入計画(ロードマップ/スケジュール/導入効果等)を作成の上、グループ会社の人事関係者に説明する
・プロジェクト開始後、「テンプレート説明」「FIT&GAP」「各種設定作業(ビジネスプロセス、セキュリティ、レポート等)」「各種テストサポート」「データ移行サポート」「トレーニングサポート」等一連のプロジェクト作業を推進する

【グローバルコミュニケーション】
・グローバル共通で導入する新機能に関して、日本法人に対する設定・テスト・トレーニングのサポートを行なう
・半期に１度のUpdateにおいて「既存機能に対する影響範囲特定」「リグレッションテストの実施」「新機能の調査」を担当する
・日本の関係者からリクエストを受けた際、グローバルへの影響が懸念される場合は、グローバルの関係者に対して、影響の有無を確認する

■ミッション
日本法人を中心としたHR DXの推進
具体的にはWorkdayの保守運用、並びに日本のグループ会社に対するWorkday展開の推進サポート、ビジネス要件を満たすWorkdayの利用促進／ユーザートレーニング

■働き方
・フルリモート可（出社はご本人の意向で判断可）
・残業時間　約20h/月
・グローバルのカウンターパートがスイス（時差7-8時間）のメンバーになります

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ビジネス会話可能なレベルの英語力（目安TOEIC(R)テスト750点）
・人事として何らか人事システム導入に関わった経験　もしくは　コンサルティングファームなどでの何らか基幹システムの導入経験（Workday以外も歓迎）
・Excel(関数含む)、PowerPointスキル

■歓迎条件：
・何らか人事システム (Workday, SAP, Oracle, SuccessFactors, Company 等) の導入経験

募集要項

企業名	ＰＨＣ株式会社
職種	人事、組織・人事コンサルタント
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町一丁目13番2号第一生命日比谷ファースト15階勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
給与・昇給	＜予定年収＞ 600万円〜900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：2,900,000円〜4,600,000円＜月給＞ 2,900,000円〜4,600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：7:00〜22:00 休憩時間：45分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給社会保険：各種社会保険完備退職金制度：企業型確定拠出年金制度／前払い制度あり（選択制）＜定年＞ 60歳＜副業＞可＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度：導入研修（入社時）、階層・職能別研修、e-learning(外部サービス利用補助含）、英語学習支援・TOEIC(R)テスト受験補助、各種技術研修、ほか＜その他補足＞ ■在宅勤務手当・食事補助：支給要件により支給有 ■育英補助給付金制度（子供手当・介護手当・地域手当）：支給要件により支給有 ■ヘルシードプラン（カフェテリアプランとして年最大10万円分利用可）：支給要件により支給有 ■退職金制度：企業型確定拠出年金制度／前払い制度あり（選択制）（定年60歳） ■副業：可（要申請） ■：ファミリーサポート休暇（家族サポートや不妊治療等のため利用可能な休暇／年5日まで利用可／半日利用可）、ほか ■労働組合 ■財産形成積立選択型福祉制度
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数126日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日より付与／初年度最大23日、2年目以降年間最高25日まで付与）、長期節目休暇、慶弔休暇など ※有給取得平均日数：15.9日／年
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	ＰＨＣ株式会社
資本金	7,907百万円
従業員数	2,300名
事業内容	■事業：（1）医療機器、（2）ヘルスケアIT、（3）ライフサイエンスの３つの事業をコアに、ビジネスを展開しています。主な製品には、糖尿病患者様用の血糖値自己測定システム（診断と治療の連携）、医療業務の効率化を図る電子カルテ・院内ＩＴシステム（医療情報の活用）、保存機器・細胞治療関連（創薬・研究の支援）などがあります。
URL	https://www.phchd.com/jp/phc

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